崇左-扶綏縣 1人
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
3小時(shí)前
劉女士
崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,制定并執(zhí)行本部 門(mén)的發(fā)展規(guī)劃與年度工作計(jì)劃,部門(mén)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略;
2、質(zhì)量控制與安全管理:建立并維護(hù)檢驗(yàn)中心的質(zhì)量控制體系,監(jiān)督檢驗(yàn)師執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程,嚴(yán)格檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性,同時(shí)負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室生物安全管理,預(yù)防與控制感染,保障人員與環(huán)境安全;
3、費(fèi)用預(yù)算與成本控制:制定年度部門(mén)費(fèi)用預(yù)算,并在執(zhí)行過(guò)程中進(jìn)行嚴(yán)格的費(fèi)用把控,參與成本分析,優(yōu)化資源配置;
4、綜合事務(wù)管理:負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器、試劑的申購(gòu)與管理,及時(shí)清查報(bào)廢與過(guò)期物品;同時(shí)根據(jù)公司需要,完成其他臨時(shí)性工作任務(wù),使部門(mén)運(yùn)作順暢。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,中藥學(xué)中級(jí)以上職稱,生物技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),身體健康。
2、3年以上實(shí)驗(yàn)室管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室管理系統(tǒng)的功能和使用;熟練掌握實(shí)驗(yàn)室各主要科室操作技術(shù)、質(zhì)量管理知識(shí)。
4、具備一定的溝通、管理及協(xié)調(diào)能力。
崇左-扶綏縣 3人 3年以上 25-45歲 大專(zhuān)以上 建筑 金屬制品 門(mén)窗
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-18
李女士
人事
職責(zé):1、負(fù)責(zé)貫徹公司的質(zhì)量方針和目標(biāo),代表公司全面履行工程承包合同規(guī)定的責(zé)任,對(duì)所承建的工程的質(zhì)量、安全、工期、成本控制負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)的建立,確定各職位的職責(zé)和權(quán)限,負(fù)責(zé)各項(xiàng)質(zhì)量制度和質(zhì)量控制程序的建立。3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目部與業(yè)主、監(jiān)理、總包單位、分包商及主管部門(mén)的關(guān)系。4、組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃,報(bào)有關(guān)部門(mén)審核、管理者代表批準(zhǔn)。把項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)分解落實(shí)到班組和個(gè)人,對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)完成負(fù)責(zé)。5、組織編制施工準(zhǔn)備計(jì)劃,明確準(zhǔn)備階段應(yīng)完成的各項(xiàng)工作,并將各項(xiàng)工作落實(shí)到責(zé)任人,同時(shí)規(guī)定完成期限。負(fù)責(zé)按月評(píng)審工程進(jìn)度,并提出存在問(wèn)題,研究解決辦法。6、組織并檢查有關(guān)人員搞好產(chǎn)品標(biāo)識(shí)、檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí)。7、檢查現(xiàn)場(chǎng)物資搬運(yùn)、貯存、保管情況,組織制定并實(shí)施成品保護(hù)措施,組織工程交付工作。8、重視不合格品的評(píng)審、處置及預(yù)防工作。對(duì)質(zhì)量事故和不合格品,嚴(yán)格執(zhí)行”三不放過(guò)”原則進(jìn)行整改,并施以經(jīng)濟(jì)處罰措施,認(rèn)真落實(shí)公司技術(shù)質(zhì)量部門(mén)制定的糾正措施和預(yù)防措施。9、組織管理好施工生產(chǎn)進(jìn)程中的文件和資料管理,及各種原始記錄、竣工資料,保證使用有效文件,保證記錄和資料完整、準(zhǔn)確和可追溯。10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作任務(wù)。
職位招聘2-6人
崇左-扶綏縣 1人 包裝 進(jìn)出口
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-10-13
曾先生
人事行政經(jīng)理
任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;年齡30歲以上。
2、具備五年以上在膠合板、生態(tài)板行來(lái)的相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任生產(chǎn)副總或廠長(zhǎng)(廠長(zhǎng)招聘)相關(guān)崗位3年以上,有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、熟悉生產(chǎn)運(yùn)作和管理,擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理,精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié),擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉IS9001質(zhì)量體系、ISO14000環(huán)境管理體系,了解5S現(xiàn)場(chǎng)管理,具備全面的生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
5、接受過(guò)安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營(yíng)管理等方面的相關(guān)培訓(xùn)。
6、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力
7、有包裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)可安排到集團(tuán)其他分公司,待遇優(yōu)厚。
職位描述:
全面負(fù)責(zé)本公司的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備機(jī)電、運(yùn)轉(zhuǎn)、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)管理、安全生產(chǎn)管理工作,確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行。
1、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的安排和生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)控,對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)采取措施予以解決,對(duì)問(wèn)題隱患應(yīng)及時(shí)采取預(yù)防措施;
2、組織員工學(xué)習(xí)交流、科技研討、進(jìn)行技術(shù)改造,不斷提高和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量;
3、加強(qiáng)班組建設(shè),搞好員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)定期組織舉辦質(zhì)量分析例會(huì)和配棉會(huì)議,并督導(dǎo)各項(xiàng)措施的落實(shí)工作;
5、參與公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技改等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的研討。
約 3 個(gè)崗位
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崇左 成本會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 5.3%
    4K
  • 15.8%
    5K
  • 15.8%
    6K-8K
  • 26.3%
    8K-1W
  • 36.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.7%
  • 大專(zhuān)
    5.3%
崇左成本會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.7%,大專(zhuān)占5.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.7%
  • 1-3年
    5.3%
崇左成本會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%,1-3年占5.3%。
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