您目前所在: 桂聘 > 扶綏招聘  > 扶綏招聘
扶綏電子公司招聘 logo

扶綏電子公司招聘

共找到 36條 扶綏 招聘 職位。好工作,上桂聘

送貨司機(jī)

3000-4000元
崇左-扶綏縣 1人 包裝 超市 電子 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司
2024-11-11
李長(zhǎng)武
經(jīng)理
1負(fù)責(zé)每天南寧扶綏往返的生鮮商品運(yùn)輸
2需要持有C1駕照擁有駕駛經(jīng)驗(yàn)兩年以上。
3為人需富有責(zé)任心,無(wú)不良嗜好,身體健康年齡20到30左右優(yōu)先。
2024-11-11
黃誠(chéng)
店長(zhǎng)
崗位職責(zé):
1、按照途虎養(yǎng)車(chē)流程規(guī)范,問(wèn)候及引導(dǎo)客戶(hù)進(jìn)店停車(chē),前臺(tái)登記,引導(dǎo)客戶(hù)至休息區(qū),安撫客戶(hù)等待情緒;
2、為客戶(hù)提供電話及現(xiàn)場(chǎng)基礎(chǔ)服務(wù)解答或及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)客戶(hù)來(lái)電及詢(xún)問(wèn):
3、安排和協(xié)助技師接車(chē),輔助技師進(jìn)行接交車(chē)工作;
4、統(tǒng)計(jì)當(dāng)日進(jìn)出廠車(chē)輛情況,做好邀約回訪工作,妥善處理客戶(hù)投訴,提高客戶(hù)滿意度;
5、負(fù)責(zé)客戶(hù)休息區(qū)的5S工作。
任職資格:
1、有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),懂得基本的接待禮儀;
2、熱愛(ài)汽車(chē),對(duì)汽車(chē)服務(wù)行業(yè)有追求,具有良好的人際交往和溝通能力。
3、熟悉汽車(chē)售后流程,能很好的處理突發(fā)事件;
4、勤奮踏實(shí),具有良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、汽車(chē)服務(wù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;具備駕駛證優(yōu)先;
薪酬組合方案:基本工資+提成+門(mén)店補(bǔ)貼+銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)+福利+不定期團(tuán)建。
不招暑假工,不招短期工,非誠(chéng)勿擾。
2024-11-11
黃誠(chéng)
店長(zhǎng)
崗位職責(zé):
1、按照途虎養(yǎng)車(chē)流程規(guī)范,問(wèn)候及引導(dǎo)客戶(hù)進(jìn)店停車(chē),前臺(tái)登記,引導(dǎo)客戶(hù)至休息區(qū),安撫客戶(hù)等待情緒;
2、主要從事汽車(chē)清洗工作。在能力范圍內(nèi),可從事內(nèi)飾清洗、拋光打蠟等汽車(chē)美容相關(guān)工作,獲取項(xiàng)目施工提成。
任職資格:
1. 年齡在20-30歲之間。
2. 身體健康,工作細(xì)致、認(rèn)真、勤快,按要求完成車(chē)輛的內(nèi)、外清潔工作;
3. 為人誠(chéng)實(shí)可靠,踏實(shí)肯干,無(wú)不良嗜好;
4. 有洗車(chē)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;熟練駕車(chē)者優(yōu)先。
薪資福利待遇:薪資***,休三天,包吃住。
2024-11-11
植蘭
經(jīng)理
按照車(chē)間主管要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù),有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可,吃苦耐勞,有責(zé)任心。
2024-11-11
植蘭
經(jīng)理
維修和保養(yǎng)工廠水電設(shè)備
2024-11-11
植蘭
經(jīng)理
制造企業(yè)會(huì)計(jì),配合總帳會(huì)計(jì)完成成本、材料核算、稅務(wù)、財(cái)務(wù)記帳等日常工作。 工作地點(diǎn):扶綏東盟青年產(chǎn)業(yè)園
2024-11-11
郭海威
電腦維護(hù)維修打印機(jī) 維護(hù)維修
2024-11-04
潤(rùn)泓木業(yè)
人事專(zhuān)員
崗位職責(zé): 一、協(xié)助副總經(jīng)理擬定項(xiàng)目管理需要的工作計(jì)劃及目標(biāo),并提醒和協(xié)助總經(jīng)理逐個(gè)落實(shí)具體的計(jì)劃和目標(biāo),并對(duì)工作的進(jìn)展、結(jié)果等進(jìn)行定期反饋、復(fù)盤(pán); 二、協(xié)助或者替代副總經(jīng)理承擔(dān)一定的公關(guān)活動(dòng)以及根據(jù)業(yè)務(wù)需要擬定發(fā)文; 三、協(xié)助副總經(jīng)理對(duì)各業(yè)務(wù)和職能部門(mén)進(jìn)行管理,負(fù)責(zé)向雙方傳達(dá)工作想法、意見(jiàn),并溝通協(xié)調(diào)好各部門(mén)之間、各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人與副總經(jīng)理之間的關(guān)系; 四、公司重要的業(yè)務(wù)會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要以及事后的落實(shí)情況的跟進(jìn),各業(yè)務(wù)及職能部門(mén)重大事項(xiàng)的報(bào)批相關(guān)詳細(xì)情況的了解等; 五、負(fù)責(zé)記錄和提醒副總經(jīng)理每天的各項(xiàng)行程安排,并根據(jù)副總經(jīng)理的個(gè)人工作習(xí)慣提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作,比如:負(fù)責(zé)副總經(jīng)理出席各...
2024-11-04
潤(rùn)泓木業(yè)
人事專(zhuān)員
崗位職責(zé): 一、協(xié)助總經(jīng)理擬定項(xiàng)目管理需要的工作計(jì)劃及目標(biāo),并提醒和協(xié)助總經(jīng)理逐個(gè)落實(shí)具體的計(jì)劃和目標(biāo),并對(duì)工作的進(jìn)展、結(jié)果等進(jìn)行定期反饋、復(fù)盤(pán); 二、協(xié)助或者替代總經(jīng)理承擔(dān)一定的公關(guān)活動(dòng)以及根據(jù)業(yè)務(wù)需要擬定發(fā)文; 三、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各業(yè)務(wù)和職能部門(mén)進(jìn)行管理,負(fù)責(zé)向雙方傳達(dá)工作想法、意見(jiàn),并溝通協(xié)調(diào)好各部門(mén)之間、各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人與總經(jīng)理之間的關(guān)系; 四、公司重要的業(yè)務(wù)會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要以及事后的落實(shí)情況的跟進(jìn),各業(yè)務(wù)及職能部門(mén)重大事項(xiàng)的報(bào)批相關(guān)詳細(xì)情況的了解等; 五、負(fù)責(zé)記錄和提醒總經(jīng)理每天的各項(xiàng)行程安排,并根據(jù)總經(jīng)理的個(gè)人工作習(xí)慣提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作,比如:負(fù)責(zé)總經(jīng)理出席各類(lèi)重要場(chǎng)合的事...
2024-11-04
潤(rùn)泓木業(yè)
人事專(zhuān)員
崗位職責(zé): 參與對(duì)公司法務(wù)工作的管理,承擔(dān)公司法律事務(wù)相關(guān)工作,主要是: (1)公司經(jīng)營(yíng)管理與法務(wù)工作相關(guān)的制度建設(shè)和風(fēng)險(xiǎn)揭示等; (2)專(zhuān)項(xiàng)法律事務(wù)項(xiàng)目管理; (3)公司并購(gòu)重組重大交易事項(xiàng)法律支持; (4)負(fù)責(zé)協(xié)助起草、審查、修改公司各類(lèi)合同及法律文書(shū); (5)訴訟案件處理和管理; (6)法規(guī)、案例等相關(guān)資料的搜集、整理和研究; (7)其他法律事務(wù)處理和咨詢(xún)指導(dǎo); (8)交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求: 1、專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷:法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有扎實(shí)的法律知識(shí)基礎(chǔ),有意愿和熱情長(zhǎng)期在企業(yè)法務(wù)方向發(fā)展,碩士研究生、取得法律職業(yè)資格者、或兼具財(cái)務(wù)、貿(mào)易、金融等專(zhuān)業(yè)復(fù)合...
2024-11-04
潤(rùn)泓木業(yè)
人事專(zhuān)員
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目土建、鋼結(jié)構(gòu)廠房施工的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理工作; 2.參加施工圖紙會(huì)審,辦理設(shè)計(jì)變更、技術(shù)核定等手續(xù); 3.組織審核項(xiàng)目施工的前期策劃、各階段施工組織設(shè)計(jì)和專(zhuān)項(xiàng)施工方案,并上報(bào)項(xiàng)目部; 4.嚴(yán)格按照施工圖紙、驗(yàn)收規(guī)范、參加隱蔽工程驗(yàn)收,及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù);負(fù)責(zé)爐石技術(shù)交底、并及時(shí)與設(shè)計(jì)溝通,解決施工過(guò)程中存在的技術(shù)問(wèn)題; 5.參加竣工驗(yàn)收工作,負(fù)責(zé)對(duì)接工程竣工驗(yàn)收?qǐng)D紙、資料并存檔; 6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工民建、結(jié)構(gòu)、土木類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.具備初級(jí)及以上職稱(chēng),3年以上土建或鋼構(gòu)項(xiàng)目技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉土建和鋼構(gòu)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和...
2024-11-04
潤(rùn)泓木業(yè)
人事專(zhuān)員
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工程類(lèi)(裝修、土建、機(jī)電、消防、維修改造等)和場(chǎng)地、機(jī)械、周轉(zhuǎn)材料的租賃及采購(gòu),根據(jù)工程項(xiàng)目采購(gòu)計(jì)劃,深入了解需求,及時(shí)完成各項(xiàng)目的采購(gòu)任務(wù); 2、負(fù)責(zé)采購(gòu)成本與質(zhì)量控制,根據(jù)上級(jí)要求或各公司、部門(mén)要求,尋找合適的供應(yīng)商詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià),并得出最終結(jié)果; 3、根據(jù)公司現(xiàn)狀、市場(chǎng)變化、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,提出采購(gòu)優(yōu)化方案; 4、收集、分析主要采購(gòu)相關(guān)數(shù)據(jù),以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向,建立公司采購(gòu)管理數(shù)據(jù)庫(kù);同時(shí)分析研究市場(chǎng)變化趨勢(shì),及時(shí)上報(bào)并調(diào)整采購(gòu)經(jīng)營(yíng)基本策略; 5、評(píng)估供應(yīng)商,擬定年度采購(gòu)合同,并建立供應(yīng)商檔案; 6、追蹤采購(gòu)產(chǎn)品交貨期,負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商及供應(yīng)鏈管理,負(fù)責(zé)監(jiān)督、記錄供應(yīng)...
2024-11-04
潤(rùn)泓木業(yè)
人事專(zhuān)員
崗位職責(zé): 1、組織集團(tuán)各級(jí)部門(mén)科研項(xiàng)目的申報(bào)和管理,督促科研項(xiàng)目進(jìn)展,組織結(jié)題總結(jié); 2、知識(shí)產(chǎn)權(quán)/技術(shù)秘密日常維護(hù)和管理工作; 3、科技成果鑒定、評(píng)估和驗(yàn)收的組織管理工作,組織各類(lèi)成果獎(jiǎng)項(xiàng)的申報(bào); 4、組織科研項(xiàng)目的研討、技術(shù)交流活動(dòng); 5、科技平臺(tái)的建設(shè)與管理,制定平臺(tái)的管理制度,推進(jìn)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng); 6、負(fù)責(zé)各種會(huì)議紀(jì)要撰寫(xiě)、專(zhuān)利挖掘、對(duì)接、撰寫(xiě)等; 7、負(fù)責(zé)各科技主管部門(mén)的聯(lián)絡(luò)與溝通等; 8、協(xié)助總經(jīng)理助理開(kāi)展行政工作。 崗位要求: 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2、三年以上科技項(xiàng)目相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)型公司總部科研項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、了解國(guó)家科研管理...
2024-11-04
潤(rùn)泓木業(yè)
人事專(zhuān)員
崗位職責(zé): 1、組織集團(tuán)各級(jí)部門(mén)科研項(xiàng)目的申報(bào)和管理,督促科研項(xiàng)目進(jìn)展,組織結(jié)題總結(jié); 2、知識(shí)產(chǎn)權(quán)/技術(shù)秘密日常維護(hù)和管理工作; 3、科技成果鑒定、評(píng)估和驗(yàn)收的組織管理工作,組織各類(lèi)成果獎(jiǎng)項(xiàng)的申報(bào); 4、組織科研項(xiàng)目的研討、技術(shù)交流活動(dòng); 5、科技平臺(tái)的建設(shè)與管理,制定平臺(tái)的管理制度,推進(jìn)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng); 6、負(fù)責(zé)各種會(huì)議紀(jì)要撰寫(xiě)、專(zhuān)利挖掘、對(duì)接、撰寫(xiě)等; 7、負(fù)責(zé)各科技主管部門(mén)的聯(lián)絡(luò)與溝通等; 8、協(xié)助總經(jīng)理助理開(kāi)展行政工作。 崗位要求: 1、理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2、三年以上科技項(xiàng)目相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)型公司總部科研項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; ...
2024-11-04
潤(rùn)泓木業(yè)
人事專(zhuān)員
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工月度考勤統(tǒng)計(jì)與管理; 2、負(fù)責(zé)招聘、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、負(fù)責(zé)組織各類(lèi)員工活動(dòng)和培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)與集團(tuán)總部人事相關(guān)事務(wù)溝通,如面試接待、人員對(duì)接、五險(xiǎn)一金對(duì)接等; 5、負(fù)責(zé)日常行政管理工作,如來(lái)電接聽(tīng)與記錄,處理日常行政接待等工作; 6、負(fù)責(zé)會(huì)議的組織執(zhí)行工作,并編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要。 7、負(fù)責(zé)工作總結(jié)、匯報(bào)文稿及其他重要文稿的撰寫(xiě)審核工作。實(shí)施重要文件及通知的收發(fā)文、上傳下達(dá)工作。 8、協(xié)助部門(mén)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展綜合辦公室日常事務(wù)管理工作。 任職要求: 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、行政或人力管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、熟練使用...
2024-11-04
潤(rùn)泓木業(yè)
人事專(zhuān)員
崗位描述: 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的日常安全管理,協(xié)助處理突發(fā)事故,執(zhí)行公司相關(guān)管理制度,維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益; 2.組織安全文件的編寫(xiě),安全教育及安全文件的管理; 3.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄; 4.對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時(shí)責(zé)令整改; 5.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制,并監(jiān)督執(zhí)行; 6.正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告,定期提出安全生產(chǎn)情況分析報(bào)告的意見(jiàn); 7.組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核。 崗位要求: 1、全日制專(zhuān)科以上學(xué)歷,安全工程或土木工程兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的...
約 36 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶(hù)幫助
用戶(hù)協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶(hù)端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP