職位描述

工作職責(zé):
1.接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。
 2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。
3.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送,做好會議紀(jì)要。
 4.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
 5.負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。
6.按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對其負(fù)責(zé)。
7.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。
8.社會保險的投保、申領(lǐng)。   
 9.統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳,留底。

公司簡介

防城港市建聯(lián)物業(yè)服務(wù)有限公司是一家從事物業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)、具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。作為防城港市頂級管理團(tuán)隊合股創(chuàng)立的專業(yè)物業(yè)服務(wù)公司,她致力于提供優(yōu)秀的服務(wù)體驗和先進(jìn)的物業(yè)管理。公司創(chuàng)立之初即以貼心服務(wù)、專業(yè)價值、合作共贏、與時俱進(jìn)為公司宗旨,利用管理團(tuán)隊豐富的閱歷和專業(yè)知識,借鑒知名物業(yè)企業(yè)的管理經(jīng)驗,探索符合不同業(yè)態(tài)類型、不同地域人文的管理服務(wù)模式,建設(shè)人性化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的物業(yè)管理服務(wù)的新路子。公司管理團(tuán)隊堪稱“高級”。緣由來自于物業(yè)行業(yè)各專業(yè)領(lǐng)域造詣極深的團(tuán)隊成員,可以更為專業(yè)和高效地提供服務(wù)。團(tuán)隊在長期的物業(yè)管理實踐中,物超所值的優(yōu)良服務(wù)提高了所管物業(yè)的附加值,確保了物業(yè)投資者的未來收益。此外,公司把員工的福利及發(fā)展需求放在極其重要的位置,相信沒有員工的真誠付出就不會有客戶的真心滿意,通過對員工的重視從而激發(fā)他們的熱情,才能為業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。這將是我們立足于行業(yè)的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略和重要優(yōu)勢。公司將始終圍繞客戶需求,以持續(xù)改善客戶的工作及居住環(huán)境為己任,把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律,以豐富的管理經(jīng)驗、先進(jìn)的管理模式、全新的管理理念、創(chuàng)新的服務(wù)意識,致力于樹立優(yōu)良的物業(yè)管理服務(wù)新形象,向客戶提供高質(zhì)量、全方位、多層面的物業(yè)管理服務(wù)。企業(yè)經(jīng)營理念貼心服務(wù):我們以尊重客戶的態(tài)度去服務(wù)客戶,努力做到客戶滿意的結(jié)果。專業(yè)價值:我們以專業(yè)的能力和技術(shù)力量,促進(jìn)更廣泛的價值體現(xiàn)。合作共贏:任何人、任何機(jī)構(gòu)都是我們的合作伙伴,我們秉承團(tuán)結(jié)一切合作伙伴的力量把事業(yè)做好,把效益分享。與時俱進(jìn):我們將始終站在時代前列和行業(yè)前沿,始終堅持開拓進(jìn)取,大膽探索中繼承發(fā)展。?企業(yè)價值觀誠信:我們的立業(yè)之本熱忱:我們的動力之源專業(yè):我們的價值所在創(chuàng)新:我們的發(fā)展之道共贏:我們的事業(yè)初心企業(yè)愿景1、強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營理念,為客戶創(chuàng)造價值,成為物業(yè)服務(wù)管理行業(yè)知名品牌。2、堅定企業(yè)價值觀,為員工創(chuàng)造機(jī)會,打造一支凝聚力強(qiáng)、專業(yè)素質(zhì)高,勇于開拓創(chuàng)新的團(tuán)隊。3、發(fā)揚(yáng)合作共贏精神,倡導(dǎo)企業(yè)與客戶、員工相互促進(jìn)、共同發(fā)展的同時,為企業(yè)創(chuàng)造效益,為社會文明和諧做貢獻(xiàn)。

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可能感興趣的職位

行政專員
3000-4000元
防城港-港口區(qū)-碧海藍(lán)天·臺灣城
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外的各類活動與會議; 2、管理公司檔案,確保資料的完整性與安全性; 3、負(fù)責(zé)日常物品的采購與領(lǐng)用,以及車輛的駕駛?cè)蝿?wù)。 崗位要求: 1、具備人力資源管理的相關(guān)經(jīng)驗,能夠有效地進(jìn)行團(tuán)隊協(xié)作; 2、具有一定的財務(wù)知識,能夠處理基本的財務(wù)事務(wù); 3、能夠熟練駕駛車輛,具備良好的駕駛技能。
于桃花
防城港-港口區(qū)
1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,參與編制公司年度“工作計劃”和“工作目標(biāo)”; 2.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施; 3.對公司重大人事問題向公司決策層提供意見; 4.按時向總公司提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告; 5.負(fù)責(zé)組織制定并不斷完善管理制度、工作流程,形成規(guī)范的制度體系; 6.做好人員配備、解聘和培養(yǎng)、團(tuán)隊建設(shè)和工作指導(dǎo)等,保證整個組織系統(tǒng)健全高效; 7.負(fù)責(zé)做好政府部門、合作伙伴、上下游客戶的關(guān)系維護(hù); 8.負(fù)責(zé)企業(yè)形象宣傳活動,指導(dǎo)各部門的開展工作; 9.負(fù)責(zé)重大活動的組織和接待工作; 10.定期組織各部門召開部門例會,總結(jié)工作,聽取匯報,及時處理應(yīng)急事項,監(jiān)督公司各項會議決議的實施; 11.負(fù)責(zé)內(nèi)控管理,提升各項工作規(guī)范化執(zhí)行; 12.完成總經(jīng)理及總部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
趙興勝
行政專員
3000-4000元
防城港-港口區(qū)
崗位職責(zé): 1、起草和修改報告、文稿等; 2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱; 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 4、訂閱年度報刊雜志,收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件; 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理 6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、有一定的文字寫作功底; 3、住宿地點(diǎn)在中心區(qū)附近最佳; 4、能適應(yīng)偶爾的加班; 5、可以參加接待的后勤工作。 薪資待遇:薪資3500,雙休,有工作餐,無住宿
衛(wèi)奕江
行政專員
3000-4000元
防城港-港口區(qū)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品、辦公設(shè)備的采購、登記等工作。 2、負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍、保安的監(jiān)督管理工作。 3、負(fù)責(zé)員工社會保險投保、申報,公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作,及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策: 4、負(fù)責(zé)公司集體活動的策劃協(xié)助與活動實施 5、負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)管理 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
防城港-港口區(qū)
辦公室日常管理工作,文件資料管理。
范冬琳
行政主管
3000-4000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常行政管理工作,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔; 2、參與公司內(nèi)部會議,協(xié)助準(zhǔn)備會議資料及記錄會議要點(diǎn); 3、管理并維護(hù)公司固定資產(chǎn),確保資產(chǎn)的正常使用和保管。 崗位要求: 1、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地完成多任務(wù)并保持工作質(zhì)量; 2、熟悉基本的行政管理流程和規(guī)范,能夠獨(dú)立處理行政事務(wù); 3、具有良好的溝通能力,能夠與團(tuán)隊成員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
朱其永
防城港-港口區(qū)
人員管理:包括員工招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等,確保員工隊伍的穩(wěn)定性和高效性。具體涉及簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查,組織定期的培訓(xùn)和團(tuán)隊建設(shè)活動,以及通過績效考核和激勵機(jī)制激發(fā)員工的工作積極性。 日常事務(wù)管理:涵蓋企業(yè)日常運(yùn)營的各個方面,如辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理、文件檔案管理、會議組織、差旅安排等。行政人員需要確保企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)所需的各種物資供應(yīng),及時采購并合理控制成本,同時做好固定資產(chǎn)的登記、維護(hù)和報廢等工作,確保企業(yè)資產(chǎn)的安全和完整。 企業(yè)文化建設(shè):通過組織各種形式的員工活動,如團(tuán)隊拓展、文化交流、文藝演出等,增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力,同時關(guān)注員工的生活和工作狀況,及時解決員工面臨的問題和困難,提高員工滿意度和忠誠度。 公共關(guān)系管理:負(fù)責(zé)企業(yè)的公共關(guān)系管理,包括與政府機(jī)構(gòu)、合作伙伴、媒體等外部機(jī)構(gòu)的溝通和協(xié)調(diào)。行政人員需要積極與相關(guān)機(jī)構(gòu)建立良好的關(guān)系,及時了解政策法規(guī)和市場動態(tài),為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持和保障。 制度建設(shè)和執(zhí)行:負(fù)責(zé)企業(yè)制度的制定、修改和執(zhí)行,確保企業(yè)管理的規(guī)范化和科學(xué)化。這包括參與或主導(dǎo)公司規(guī)章制度的修訂、制定及檢查監(jiān)督,運(yùn)用剛?cè)岵?jì)的管理模式,制定一套符合企業(yè)自身的管理制度。
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)全公司所有門店的工資核算,績效考勤核實; 2.組織統(tǒng)籌公司活動; 3.盤點(diǎn)核算公司所有門店的固定資產(chǎn); 4.公司所有門店的門店主管統(tǒng)一管理; 5.公司每月的實收業(yè)績核算; 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷; 2.本職位工作經(jīng)驗一年以上; 3.基本辦公軟件熟練操作; 4.社保、報稅等會報繳; 崗位福利: 1.底薪+提成+社保;
胡金華
行政主管
4000-8000元
防城港-防城區(qū)
崗位職責(zé): 1、公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理; 2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理; 3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購體系搭建維護(hù)、大型年會及重要活動組織; 4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品和日常用品); 5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗兩年以上; 2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫管經(jīng)驗; 3、有一定財務(wù)經(jīng)驗; 4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力; 5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。
蘇經(jīng)理
行政主管
3000-4000元
防城港-港口區(qū)
行政主管(人事主管) 職位要求:18歲-35歲,形象好,氣質(zhì)好,有經(jīng)驗者優(yōu)先! 職位主要負(fù)責(zé)公司日常內(nèi)勤,人事考勤考核,人員招聘與人員檔案管理等, 試用期2個月,底薪2000+招聘獎勵,滿一個月按照200元/人獎勵, 試用期2月后,底薪2500+招聘獎勵, 入職半年后,3000+招聘獎勵 入職一年后,3000+招聘獎勵+開單獎! 能力決定收入!
張總
廣西建聯(lián)物業(yè)服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西建聯(lián)物業(yè)服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 物業(yè)
成立時間 14年(2010年10月20日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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