行政前臺

工作內(nèi)容： 1、負責組織和協(xié)調公司內(nèi)外的各類活動與會議； 2、管理公司檔案，確保資料的完整性與安全性； 3、負責日常物品的采購與領用，以及車輛的駕駛任務。 崗位要求： 1、具備人力資源管理的相關經(jīng)驗，能夠有效地進行團隊協(xié)作； 2、具有一定的財務知識，能夠處理基本的財務事務； 3、能夠熟練駕駛車輛，具備良好的駕駛技能。

崗位職責: 1、起草和修改報告、文稿等; 2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡、郵箱; 3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理; 4、訂閱年度報刊雜志,收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件; 5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理 6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用結算。 任職要求： 1、大專及以上學歷，有相關工作經(jīng)驗； 2、有一定的文字寫作功底； 3、住宿地點在中心區(qū)附近最佳； 4、能適應偶爾的加班； 5、可以參加接待的后勤工作。 薪資待遇：薪資3500，雙休，有工作餐，無住宿

1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，參與編制公司年度“工作計劃”和“工作目標”； 2.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施； 3.對公司重大人事問題向公司決策層提供意見； 4.按時向總公司提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告； 5.負責組織制定并不斷完善管理制度、工作流程，形成規(guī)范的制度體系； 6.做好人員配備、解聘和培養(yǎng)、團隊建設和工作指導等，保證整個組織系統(tǒng)健全高效； 7.負責做好政府部門、合作伙伴、上下游客戶的關系維護； 8.負責企業(yè)形象宣傳活動，指導各部門的開展工作； 9.負責重大活動的組織和接待工作； 10.定期組織各部門召開部門例會，總結工作，聽取匯報，及時處理應急事項，監(jiān)督公司各項會議決議的實施； 11.負責內(nèi)控管理，提升各項工作規(guī)范化執(zhí)行； 12.完成總經(jīng)理及總部領導交辦的其它事項。

崗位職責：1、負責公司辦公用品、低值易耗品、辦公設備的采購、登記等工作。 2、負責公司食堂、宿舍、保安的監(jiān)督管理工作。 3、負責員工社會保險投保、申報，公司社?；鶖?shù)申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策: 4、負責公司集體活動的策劃協(xié)助與活動實施 5、負責辦公室日常行政事務管理 6、完成領導交代的其他工作。

辦公室日常管理工作，文件資料管理。

工作內(nèi)容： 1、負責日常行政管理工作，包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔； 2、參與公司內(nèi)部會議，協(xié)助準備會議資料及記錄會議要點； 3、管理并維護公司固定資產(chǎn)，確保資產(chǎn)的正常使用和保管。 崗位要求： 1、具備良好的組織和協(xié)調能力，能夠高效地完成多任務并保持工作質量； 2、熟悉基本的行政管理流程和規(guī)范，能夠獨立處理行政事務； 3、具有良好的溝通能力，能夠與團隊成員進行有效的溝通和協(xié)作。

1.熟練使用excel、word等辦公軟件 2.定期物品采購，與廣告公司對接物料 3.負責公司人事招聘工作 4.做好辦公室各類文檔收集、整理工作 5.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神； 崗位經(jīng)驗：2年

人員管理：包括員工招聘、培訓、考核、激勵等，確保員工隊伍的穩(wěn)定性和高效性。具體涉及簡歷篩選、面試安排、背景調查，組織定期的培訓和團隊建設活動，以及通過績效考核和激勵機制激發(fā)員工的工作積極性。 日常事務管理：涵蓋企業(yè)日常運營的各個方面，如辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理、文件檔案管理、會議組織、差旅安排等。行政人員需要確保企業(yè)正常運轉所需的各種物資供應，及時采購并合理控制成本，同時做好固定資產(chǎn)的登記、維護和報廢等工作，確保企業(yè)資產(chǎn)的安全和完整。 企業(yè)文化建設：通過組織各種形式的員工活動，如團隊拓展、文化交流、文藝演出等，增強員工的歸屬感和凝聚力，同時關注員工的生活和工作狀況，及時解決員工面臨的問題和困難，提高員工滿意度和忠誠度。 公共關系管理：負責企業(yè)的公共關系管理，包括與政府機構、合作伙伴、媒體等外部機構的溝通和協(xié)調。行政人員需要積極與相關機構建立良好的關系，及時了解政策法規(guī)和市場動態(tài)，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持和保障。 制度建設和執(zhí)行：負責企業(yè)制度的制定、修改和執(zhí)行，確保企業(yè)管理的規(guī)范化和科學化。這包括參與或主導公司規(guī)章制度的修訂、制定及檢查監(jiān)督，運用剛柔并濟的管理模式，制定一套符合企業(yè)自身的管理制度。

崗位職責： 1.負責全公司所有門店的工資核算，績效考勤核實； 2.組織統(tǒng)籌公司活動； 3.盤點核算公司所有門店的固定資產(chǎn)； 4.公司所有門店的門店主管統(tǒng)一管理； 5.公司每月的實收業(yè)績核算； 任職要求： 1.大專以上學歷； 2.本職位工作經(jīng)驗一年以上； 3.基本辦公軟件熟練操作； 4.社保、報稅等會報繳； 崗位福利： 1.底薪+提成+社保；

崗位職責： 1、公司人工成本、行政費用的預算與管理； 2、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理； 3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購體系搭建維護、大型年會及重要活動組織； 4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）； 5、負責固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點工作。 任職資格： 1、本科以上學歷，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗兩年以上； 2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫管經(jīng)驗； 3、有一定財務經(jīng)驗； 4、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力； 5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。