行政主管

崗位職責(zé): 1、起草和修改報告、文稿等; 2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱; 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 4、訂閱年度報刊雜志,收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件; 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理 6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用結(jié)算。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、有一定的文字寫作功底； 3、住宿地點在中心區(qū)附近最佳； 4、能適應(yīng)偶爾的加班； 5、可以參加接待的后勤工作。 薪資待遇：薪資3500，雙休，有工作餐，無住宿

1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，參與編制公司年度“工作計劃”和“工作目標(biāo)”； 2.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施； 3.對公司重大人事問題向公司決策層提供意見； 4.按時向總公司提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告； 5.負(fù)責(zé)組織制定并不斷完善管理制度、工作流程，形成規(guī)范的制度體系； 6.做好人員配備、解聘和培養(yǎng)、團(tuán)隊建設(shè)和工作指導(dǎo)等，保證整個組織系統(tǒng)健全高效； 7.負(fù)責(zé)做好政府部門、合作伙伴、上下游客戶的關(guān)系維護(hù)； 8.負(fù)責(zé)企業(yè)形象宣傳活動，指導(dǎo)各部門的開展工作； 9.負(fù)責(zé)重大活動的組織和接待工作； 10.定期組織各部門召開部門例會，總結(jié)工作，聽取匯報，及時處理應(yīng)急事項，監(jiān)督公司各項會議決議的實施； 11.負(fù)責(zé)內(nèi)控管理，提升各項工作規(guī)范化執(zhí)行； 12.完成總經(jīng)理及總部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品、辦公設(shè)備的采購、登記等工作。 2、負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍、保安的監(jiān)督管理工作。 3、負(fù)責(zé)員工社會保險投保、申報，公司社?；鶖?shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策: 4、負(fù)責(zé)公司集體活動的策劃協(xié)助與活動實施 5、負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)管理 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

辦公室日常管理工作，文件資料管理。

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)日常行政管理工作，包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔； 2、參與公司內(nèi)部會議，協(xié)助準(zhǔn)備會議資料及記錄會議要點； 3、管理并維護(hù)公司固定資產(chǎn)，確保資產(chǎn)的正常使用和保管。 崗位要求： 1、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地完成多任務(wù)并保持工作質(zhì)量； 2、熟悉基本的行政管理流程和規(guī)范，能夠獨立處理行政事務(wù)； 3、具有良好的溝通能力，能夠與團(tuán)隊成員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。

1.熟練使用excel、word等辦公軟件 2.定期物品采購，與廣告公司對接物料 3.負(fù)責(zé)公司人事招聘工作 4.做好辦公室各類文檔收集、整理工作 5.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神； 崗位經(jīng)驗：2年

人員管理：包括員工招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等，確保員工隊伍的穩(wěn)定性和高效性。具體涉及簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查，組織定期的培訓(xùn)和團(tuán)隊建設(shè)活動，以及通過績效考核和激勵機制激發(fā)員工的工作積極性。 日常事務(wù)管理：涵蓋企業(yè)日常運營的各個方面，如辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理、文件檔案管理、會議組織、差旅安排等。行政人員需要確保企業(yè)正常運轉(zhuǎn)所需的各種物資供應(yīng)，及時采購并合理控制成本，同時做好固定資產(chǎn)的登記、維護(hù)和報廢等工作，確保企業(yè)資產(chǎn)的安全和完整。 企業(yè)文化建設(shè)：通過組織各種形式的員工活動，如團(tuán)隊拓展、文化交流、文藝演出等，增強員工的歸屬感和凝聚力，同時關(guān)注員工的生活和工作狀況，及時解決員工面臨的問題和困難，提高員工滿意度和忠誠度。 公共關(guān)系管理：負(fù)責(zé)企業(yè)的公共關(guān)系管理，包括與政府機構(gòu)、合作伙伴、媒體等外部機構(gòu)的溝通和協(xié)調(diào)。行政人員需要積極與相關(guān)機構(gòu)建立良好的關(guān)系，及時了解政策法規(guī)和市場動態(tài)，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持和保障。 制度建設(shè)和執(zhí)行：負(fù)責(zé)企業(yè)制度的制定、修改和執(zhí)行，確保企業(yè)管理的規(guī)范化和科學(xué)化。這包括參與或主導(dǎo)公司規(guī)章制度的修訂、制定及檢查監(jiān)督，運用剛?cè)岵?jì)的管理模式，制定一套符合企業(yè)自身的管理制度。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)全公司所有門店的工資核算，績效考勤核實； 2.組織統(tǒng)籌公司活動； 3.盤點核算公司所有門店的固定資產(chǎn)； 4.公司所有門店的門店主管統(tǒng)一管理； 5.公司每月的實收業(yè)績核算； 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷； 2.本職位工作經(jīng)驗一年以上； 3.基本辦公軟件熟練操作； 4.社保、報稅等會報繳； 崗位福利： 1.底薪+提成+社保；

崗位職責(zé)： 1、公司人工成本、行政費用的預(yù)算與管理； 2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理； 3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購體系搭建維護(hù)、大型年會及重要活動組織； 4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）； 5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點工作。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗兩年以上； 2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫管經(jīng)驗； 3、有一定財務(wù)經(jīng)驗； 4、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力； 5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

行政主管（人事主管） 職位要求：18歲-35歲，形象好，氣質(zhì)好，有經(jīng)驗者優(yōu)先！ 職位主要負(fù)責(zé)公司日常內(nèi)勤，人事考勤考核，人員招聘與人員檔案管理等， 試用期2個月，底薪2000+招聘獎勵，滿一個月按照200元/人獎勵， 試用期2月后，底薪2500+招聘獎勵， 入職半年后，3000+招聘獎勵 入職一年后，3000+招聘獎勵+開單獎！ 能力決定收入！