職位描述

形象好,思維敏捷,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),能吃苦,做事認(rèn)真細(xì)致,熟悉辦公軟件操作,有好的寫作能力和語(yǔ)言溝通能力,有好的管理組織能力,抗壓能力好,能獨(dú)立工作,敢于挑戰(zhàn)。有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 

公司簡(jiǎn)介

本公司堅(jiān)持以人為本、開(kāi)拓創(chuàng)新;以科學(xué)的管理方法積極投身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),以全新的服務(wù)理念努力完善宗旨意識(shí),不斷探索物業(yè)管理服務(wù)的新思路、新方法。

防城港市園圓物業(yè)服務(wù)有限公司,是一家專門從事企事業(yè)單位、學(xué)校、行政辦公樓、商場(chǎng)、住宅小區(qū)等物業(yè)管理的專業(yè)公司,公司成立于2015年1月,擁有物業(yè)管理國(guó)家“三級(jí)”資質(zhì);?在短短的一年多時(shí)間里,公司在市場(chǎng)上求生存、求發(fā)展,2015年3月公司承接了防城港市港口區(qū)擁軍路“向南居蓬萊嘉園”小區(qū)的物業(yè)服務(wù)管理工作,并于2015年4月5日又順利承接了防城港市港口區(qū)“金海灣農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)”物業(yè)管理及經(jīng)營(yíng)一體工作;當(dāng)年6月承接防城港市海事局辦公樓及碼頭。2016年1月份經(jīng)竟標(biāo)順利承接了防城港海事局東興、防城海事處及宿舍樓物業(yè)管理服務(wù)工作。公司執(zhí)行董事、法人代表藍(lán)霞曾擔(dān)任過(guò)防城港市港口區(qū)“現(xiàn)代華庭、現(xiàn)代小城、華廈麗景灣”小區(qū)物業(yè)的高級(jí)主管,經(jīng)過(guò)多年的努力積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn),也得到了廣大業(yè)主/住戶的一致好評(píng)。

公司立志于品牌戰(zhàn)略,本著“以人為本、開(kāi)拓創(chuàng)新、業(yè)主/客戶至上”的理念,管理實(shí)行規(guī)范化、制度化、科學(xué)化和人性化相結(jié)合,傾情投入以人性化為主導(dǎo)的“管家式”服務(wù),認(rèn)真履行職責(zé),實(shí)現(xiàn)服務(wù)諾言,做到環(huán)境安全有序,公用設(shè)施正常使用,接待和問(wèn)詢需求及時(shí)解決,利用物業(yè)本身的服務(wù)設(shè)施,創(chuàng)造高品質(zhì)居住環(huán)境,為業(yè)主、單位提供便捷、全方位、高品質(zhì)的物業(yè)服務(wù)。打造園圓的“誠(chéng)信物業(yè)”品牌。

公司始終堅(jiān)持以人為本、開(kāi)拓創(chuàng)新,吸取科學(xué)的管理理念,學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作方法,積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),探索物業(yè)管理服務(wù)的新思路,認(rèn)真打造“園圓物業(yè)管理服務(wù)”品牌,在和諧、團(tuán)結(jié)、進(jìn)步的氛圍前提下,向著優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)?;l(fā)展,努力為業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務(wù),減少業(yè)主的后顧之憂。

在全體員工的共同努力下,一個(gè)具有獨(dú)立企業(yè)精神風(fēng)貌和富有創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)特色的物業(yè)管理服務(wù)公司,將會(huì)在未來(lái)的發(fā)展歷程中譜寫出更加輝煌的篇。

??公司現(xiàn)有員工52名,配備有物業(yè)管理師、電器工程師、會(huì)計(jì)師、暖通、電器、機(jī)械等職稱的技術(shù)員工,物業(yè)管理人員持證上崗率為100%.????

企業(yè)業(yè)績(jī)

?????公司專業(yè)從事物業(yè)服務(wù)、秩序維護(hù)服務(wù)、清潔服務(wù)、園林綠化等服務(wù)。致力于為客戶提供一流的全方位物業(yè)管理服務(wù)。防城港市園圓物業(yè)服務(wù)有限公司針對(duì)政府機(jī)關(guān)的特點(diǎn),制定應(yīng)急預(yù)案,將各種突發(fā)事件控制在最小化影響范圍之內(nèi)。

防城港市園圓物業(yè)服務(wù)有限公司充分借鑒國(guó)際專業(yè)化物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),同時(shí)將中國(guó)傳統(tǒng)文化加以融合、結(jié)合客戶的需求與實(shí)際情況制定切實(shí)可行的業(yè)務(wù)管理方案。本著“以客戶需求為導(dǎo)向”的經(jīng)營(yíng)宗旨,推行“全天候服務(wù)”“常規(guī)與個(gè)性化服務(wù)相融合”、“量身定做”等一系列特色服務(wù)模式,以定制化服務(wù)打造差異化優(yōu)勢(shì),進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。實(shí)施管理制度化、工作程序化、服務(wù)規(guī)范化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、培訓(xùn)考核系統(tǒng)化的管理機(jī)制,建立了高速有效信息反饋機(jī)制以及公正嚴(yán)明的考核機(jī)制,持續(xù)完善管理與服務(wù)的過(guò)程,確保物業(yè)以“規(guī)范、嚴(yán)禁、有效”的管理為在管項(xiàng)目提供全方位、高品質(zhì)服務(wù)。

??????園圓物業(yè)以優(yōu)秀的品行、良好的品德、不凡的品質(zhì)、優(yōu)雅的品位塑造了具有鮮明特點(diǎn)的品牌形象。我們追求的品牌,不僅僅是到位的服務(wù)、高尚的生活品位,更多的是不斷的自我鍛煉。在我們不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷自我超越、不斷進(jìn)取的過(guò)程中,使園圓物業(yè)始終保持著較高的美譽(yù)度和社會(huì)形象。未來(lái),隨著客戶對(duì)品質(zhì)需求的不斷提高,園圓物業(yè)將立足基礎(chǔ)服務(wù),開(kāi)發(fā)個(gè)性服務(wù),為客戶提供更多、更高、更細(xì)、更好的服務(wù),以人為本的核心理念,締造舒適典雅的品質(zhì)生活空間。

?企業(yè)特色?

精品服務(wù)方向

園圓物業(yè)秉承“精品服務(wù)?真心關(guān)懷”的服務(wù)理念,樹(shù)立精品意識(shí),加強(qiáng)精品作業(yè)、打造精品品牌,追求物業(yè)管理服務(wù)品質(zhì)的持續(xù)提升;并以真誠(chéng)的情感關(guān)懷,豐富現(xiàn)代物業(yè)管理內(nèi)涵,實(shí)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量的高度精品化。

專業(yè)管理水平

園圓物業(yè)推行清單式物業(yè)管理模式,對(duì)物業(yè)管理的各個(gè)方面建立數(shù)據(jù)化的指標(biāo)系統(tǒng),通過(guò)系統(tǒng)化的操作流程和標(biāo)準(zhǔn)化的量化管理,深入自檢,系統(tǒng)改進(jìn)、全面提升,追求物業(yè)管理專業(yè)化水平。

特色服務(wù)模式

園圓物業(yè)根據(jù)客戶的需求,推行“全天候服務(wù)”“常規(guī)與個(gè)性化服務(wù)相融合”、“量身定做”等一系列特色服務(wù)模式,打造物業(yè)管理的差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),滿足客戶的需要,形成鮮明的服務(wù)特色,提升客戶的美譽(yù)度、愉悅感、自豪感。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

行政專員
3000-4000元
防城港-港口區(qū)-碧海藍(lán)天·臺(tái)灣城
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外的各類活動(dòng)與會(huì)議; 2、管理公司檔案,確保資料的完整性與安全性; 3、負(fù)責(zé)日常物品的采購(gòu)與領(lǐng)用,以及車輛的駕駛?cè)蝿?wù)。 崗位要求: 1、具備人力資源管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),能夠有效地進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作; 2、具有一定的財(cái)務(wù)知識(shí),能夠處理基本的財(cái)務(wù)事務(wù); 3、能夠熟練駕駛車輛,具備良好的駕駛技能。
于桃花
防城港-港口區(qū)
1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,參與編制公司年度“工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”; 2.組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施; 3.對(duì)公司重大人事問(wèn)題向公司決策層提供意見(jiàn); 4.按時(shí)向總公司提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告; 5.負(fù)責(zé)組織制定并不斷完善管理制度、工作流程,形成規(guī)范的制度體系; 6.做好人員配備、解聘和培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和工作指導(dǎo)等,保證整個(gè)組織系統(tǒng)健全高效; 7.負(fù)責(zé)做好政府部門、合作伙伴、上下游客戶的關(guān)系維護(hù); 8.負(fù)責(zé)企業(yè)形象宣傳活動(dòng),指導(dǎo)各部門的開(kāi)展工作; 9.負(fù)責(zé)重大活動(dòng)的組織和接待工作; 10.定期組織各部門召開(kāi)部門例會(huì),總結(jié)工作,聽(tīng)取匯報(bào),及時(shí)處理應(yīng)急事項(xiàng),監(jiān)督公司各項(xiàng)會(huì)議決議的實(shí)施; 11.負(fù)責(zé)內(nèi)控管理,提升各項(xiàng)工作規(guī)范化執(zhí)行; 12.完成總經(jīng)理及總部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
趙興勝
行政專員
3000-4000元
防城港-港口區(qū)
崗位職責(zé): 1、起草和修改報(bào)告、文稿等; 2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱; 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 4、訂閱年度報(bào)刊雜志,收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件; 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理 6、保證前臺(tái)所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有一定的文字寫作功底; 3、住宿地點(diǎn)在中心區(qū)附近最佳; 4、能適應(yīng)偶爾的加班; 5、可以參加接待的后勤工作。 薪資待遇:薪資3500,雙休,有工作餐,無(wú)住宿
衛(wèi)奕江
行政專員
3000-4000元
防城港-港口區(qū)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品、辦公設(shè)備的采購(gòu)、登記等工作。 2、負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍、保安的監(jiān)督管理工作。 3、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào),公司社?;鶖?shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作,及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策: 4、負(fù)責(zé)公司集體活動(dòng)的策劃協(xié)助與活動(dòng)實(shí)施 5、負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)管理 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
防城港-港口區(qū)
辦公室日常管理工作,文件資料管理。
范冬琳
行政主管
3000-4000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常行政管理工作,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔; 2、參與公司內(nèi)部會(huì)議,協(xié)助準(zhǔn)備會(huì)議資料及記錄會(huì)議要點(diǎn); 3、管理并維護(hù)公司固定資產(chǎn),確保資產(chǎn)的正常使用和保管。 崗位要求: 1、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地完成多任務(wù)并保持工作質(zhì)量; 2、熟悉基本的行政管理流程和規(guī)范,能夠獨(dú)立處理行政事務(wù); 3、具有良好的溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
朱其永
防城港-港口區(qū)
人員管理:包括員工招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等,確保員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性和高效性。具體涉及簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查,組織定期的培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),以及通過(guò)績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制激發(fā)員工的工作積極性。 日常事務(wù)管理:涵蓋企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面,如辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理、文件檔案管理、會(huì)議組織、差旅安排等。行政人員需要確保企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)所需的各種物資供應(yīng),及時(shí)采購(gòu)并合理控制成本,同時(shí)做好固定資產(chǎn)的登記、維護(hù)和報(bào)廢等工作,確保企業(yè)資產(chǎn)的安全和完整。 企業(yè)文化建設(shè):通過(guò)組織各種形式的員工活動(dòng),如團(tuán)隊(duì)拓展、文化交流、文藝演出等,增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力,同時(shí)關(guān)注員工的生活和工作狀況,及時(shí)解決員工面臨的問(wèn)題和困難,提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。 公共關(guān)系管理:負(fù)責(zé)企業(yè)的公共關(guān)系管理,包括與政府機(jī)構(gòu)、合作伙伴、媒體等外部機(jī)構(gòu)的溝通和協(xié)調(diào)。行政人員需要積極與相關(guān)機(jī)構(gòu)建立良好的關(guān)系,及時(shí)了解政策法規(guī)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持和保障。 制度建設(shè)和執(zhí)行:負(fù)責(zé)企業(yè)制度的制定、修改和執(zhí)行,確保企業(yè)管理的規(guī)范化和科學(xué)化。這包括參與或主導(dǎo)公司規(guī)章制度的修訂、制定及檢查監(jiān)督,運(yùn)用剛?cè)岵?jì)的管理模式,制定一套符合企業(yè)自身的管理制度。
防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)全公司所有門店的工資核算,績(jī)效考勤核實(shí); 2.組織統(tǒng)籌公司活動(dòng); 3.盤點(diǎn)核算公司所有門店的固定資產(chǎn); 4.公司所有門店的門店主管統(tǒng)一管理; 5.公司每月的實(shí)收業(yè)績(jī)核算; 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷; 2.本職位工作經(jīng)驗(yàn)一年以上; 3.基本辦公軟件熟練操作; 4.社保、報(bào)稅等會(huì)報(bào)繳; 崗位福利: 1.底薪+提成+社保;
胡金華
行政主管
4000-8000元
防城港-防城區(qū)
崗位職責(zé): 1、公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理; 2、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉(cāng)儲(chǔ)及禮品庫(kù)管理; 3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購(gòu)體系搭建維護(hù)、大型年會(huì)及重要活動(dòng)組織; 4、采購(gòu)、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品和日常用品); 5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上; 2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫(kù)管經(jīng)驗(yàn); 3、有一定財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力; 5、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
蘇經(jīng)理
行政主管
3000-4000元
防城港-港口區(qū)
行政主管(人事主管) 職位要求:18歲-35歲,形象好,氣質(zhì)好,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先! 職位主要負(fù)責(zé)公司日常內(nèi)勤,人事考勤考核,人員招聘與人員檔案管理等, 試用期2個(gè)月,底薪2000+招聘獎(jiǎng)勵(lì),滿一個(gè)月按照200元/人獎(jiǎng)勵(lì), 試用期2月后,底薪2500+招聘獎(jiǎng)勵(lì), 入職半年后,3000+招聘獎(jiǎng)勵(lì) 入職一年后,3000+招聘獎(jiǎng)勵(lì)+開(kāi)單獎(jiǎng)! 能力決定收入!
張總
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