職位描述

行政專員崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)物業(yè)公司品質(zhì)管理工作、提升整個公司物業(yè)管理服務(wù)水平和質(zhì)量;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督所管轄區(qū)域的現(xiàn)場品質(zhì),提出整改方案并跟蹤落實情況;
3、收集、評估各類服務(wù)資源;
4、微信公眾號維護(hù)及微信推文編輯發(fā)布;
5、受理公司熱線的投訴電話,并監(jiān)督各項目處理情況等;
任職資格:
1、年齡35歲以下,大專以上學(xué)歷;
2、一年以上物業(yè)服務(wù)或星級酒店行業(yè)客服主管或物業(yè)項目經(jīng)理助理工作經(jīng)驗;
3、較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識,良好的溝通表達(dá)能力、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力;
4、持有物業(yè)管理上崗證,有品牌物業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
宿舍:免費(fèi)員工公寓,公寓配備空調(diào)、熱水器、無線網(wǎng)絡(luò);
餐廳:員工餐廳每日三餐免費(fèi)對員工開放;
保險:基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險及員工意外險
待遇:周末雙休、配備中國電信169元無限量手機(jī)卡。

公司簡介

廣西凱怡物業(yè)管理有限公司隸屬于廣西榮顧投資集團(tuán)有限公司,2013年在集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略下注冊成立的具有獨(dú)立法人資格的專業(yè)化物業(yè)管理公司。公司注冊資金為500萬元人民幣,系一家二級資質(zhì)的物業(yè)管理公司。凱怡物業(yè),憑借豐富的大型物業(yè)管理經(jīng)驗、專業(yè)的人才隊伍建設(shè),于2013年至今先后競得了防城港中央商務(wù)區(qū)CBD(南區(qū))—榮顧.購物公園明珠園、碧玉園、翡翠園、鉆石園住宅小區(qū)物業(yè)項目,全面負(fù)責(zé)以上項目的物業(yè)管理。管理的物業(yè)類型涵蓋高尚住宅、寫字樓等,管理總建筑面積約120萬平方米。
公司自組建后十分重視內(nèi)部管理及員工教育,已經(jīng)建立了一套完善的管理制度、工作流程和崗位職責(zé)。同時,組織各部門人員認(rèn)真學(xué)習(xí)物業(yè)管理的相關(guān)法律、法規(guī)、條例辦法;并組織相關(guān)人員參加物業(yè)管理人員上崗培訓(xùn)并領(lǐng)取了上崗證書。
自陸續(xù)接管明珠園、碧玉園、翡翠園、鉆石園小區(qū)后,我們不斷組織各部門人員認(rèn)真學(xué)習(xí)物業(yè)管理服務(wù)知識,并在四個小區(qū)開展各項服務(wù)技能比拼,不斷提高安保服務(wù)、保潔服務(wù)、工程服務(wù)等各項服務(wù)水平,得到了廣大業(yè)主的認(rèn)可。在保安服務(wù)方面,公司實行24小時三班工作制,保潔方面做到衛(wèi)生無死角,工程方面能夠及時的處理好業(yè)主的相關(guān)問題。在各級領(lǐng)導(dǎo)及同行的幫助和指導(dǎo)下,2015年明珠園小區(qū)獲評2014年度廣西壯族自治區(qū)物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)。
凱怡物業(yè)堅持學(xué)習(xí)先進(jìn)的物業(yè)管理知識,借鑒先進(jìn)的管理經(jīng)驗,堅持“周到快捷,安全方便”的服務(wù)宗旨,通過不斷完善內(nèi)部管理機(jī)制,增強(qiáng)服務(wù)意識,提升服務(wù)質(zhì)量,利用智能化的管理,以創(chuàng)建現(xiàn)代化高尚住宅小區(qū)的管理模式為基礎(chǔ),與業(yè)主共同構(gòu)筑環(huán)境藝術(shù)的生活空間。我們將繼續(xù)努力為廣大業(yè)主創(chuàng)建一個舒適、優(yōu)雅、文明、安全的理想的家園。
自2015年起我們陸續(xù)成立南寧分公司、北流分公司、憑祥分公司,并相繼接管了武鳴標(biāo)營一品、北流榮顧購物公園、憑祥景瑞森林等物業(yè)項目?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠邀有才之士加盟,共創(chuàng)輝煌事業(yè)。

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可能感興趣的職位

行政專員
3000-4000元
防城港-港口區(qū)-碧海藍(lán)天·臺灣城
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外的各類活動與會議; 2、管理公司檔案,確保資料的完整性與安全性; 3、負(fù)責(zé)日常物品的采購與領(lǐng)用,以及車輛的駕駛?cè)蝿?wù)。 崗位要求: 1、具備人力資源管理的相關(guān)經(jīng)驗,能夠有效地進(jìn)行團(tuán)隊協(xié)作; 2、具有一定的財務(wù)知識,能夠處理基本的財務(wù)事務(wù); 3、能夠熟練駕駛車輛,具備良好的駕駛技能。
于桃花
防城港-港口區(qū)
1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,參與編制公司年度“工作計劃”和“工作目標(biāo)”; 2.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施; 3.對公司重大人事問題向公司決策層提供意見; 4.按時向總公司提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告; 5.負(fù)責(zé)組織制定并不斷完善管理制度、工作流程,形成規(guī)范的制度體系; 6.做好人員配備、解聘和培養(yǎng)、團(tuán)隊建設(shè)和工作指導(dǎo)等,保證整個組織系統(tǒng)健全高效; 7.負(fù)責(zé)做好政府部門、合作伙伴、上下游客戶的關(guān)系維護(hù); 8.負(fù)責(zé)企業(yè)形象宣傳活動,指導(dǎo)各部門的開展工作; 9.負(fù)責(zé)重大活動的組織和接待工作; 10.定期組織各部門召開部門例會,總結(jié)工作,聽取匯報,及時處理應(yīng)急事項,監(jiān)督公司各項會議決議的實施; 11.負(fù)責(zé)內(nèi)控管理,提升各項工作規(guī)范化執(zhí)行; 12.完成總經(jīng)理及總部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
趙興勝
行政專員
3000-4000元
防城港-港口區(qū)
崗位職責(zé): 1、起草和修改報告、文稿等; 2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱; 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 4、訂閱年度報刊雜志,收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件; 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理 6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、有一定的文字寫作功底; 3、住宿地點(diǎn)在中心區(qū)附近最佳; 4、能適應(yīng)偶爾的加班; 5、可以參加接待的后勤工作。 薪資待遇:薪資3500,雙休,有工作餐,無住宿
衛(wèi)奕江
行政專員
3000-4000元
防城港-港口區(qū)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品、辦公設(shè)備的采購、登記等工作。 2、負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍、保安的監(jiān)督管理工作。 3、負(fù)責(zé)員工社會保險投保、申報,公司社?;鶖?shù)申報、調(diào)整、年檢等工作,及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策: 4、負(fù)責(zé)公司集體活動的策劃協(xié)助與活動實施 5、負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)管理 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
防城港-港口區(qū)
辦公室日常管理工作,文件資料管理。
范冬琳
行政主管
3000-4000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常行政管理工作,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔; 2、參與公司內(nèi)部會議,協(xié)助準(zhǔn)備會議資料及記錄會議要點(diǎn); 3、管理并維護(hù)公司固定資產(chǎn),確保資產(chǎn)的正常使用和保管。 崗位要求: 1、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地完成多任務(wù)并保持工作質(zhì)量; 2、熟悉基本的行政管理流程和規(guī)范,能夠獨(dú)立處理行政事務(wù); 3、具有良好的溝通能力,能夠與團(tuán)隊成員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
朱其永
防城港-港口區(qū)
人員管理:包括員工招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等,確保員工隊伍的穩(wěn)定性和高效性。具體涉及簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查,組織定期的培訓(xùn)和團(tuán)隊建設(shè)活動,以及通過績效考核和激勵機(jī)制激發(fā)員工的工作積極性。 日常事務(wù)管理:涵蓋企業(yè)日常運(yùn)營的各個方面,如辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理、文件檔案管理、會議組織、差旅安排等。行政人員需要確保企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)所需的各種物資供應(yīng),及時采購并合理控制成本,同時做好固定資產(chǎn)的登記、維護(hù)和報廢等工作,確保企業(yè)資產(chǎn)的安全和完整。 企業(yè)文化建設(shè):通過組織各種形式的員工活動,如團(tuán)隊拓展、文化交流、文藝演出等,增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力,同時關(guān)注員工的生活和工作狀況,及時解決員工面臨的問題和困難,提高員工滿意度和忠誠度。 公共關(guān)系管理:負(fù)責(zé)企業(yè)的公共關(guān)系管理,包括與政府機(jī)構(gòu)、合作伙伴、媒體等外部機(jī)構(gòu)的溝通和協(xié)調(diào)。行政人員需要積極與相關(guān)機(jī)構(gòu)建立良好的關(guān)系,及時了解政策法規(guī)和市場動態(tài),為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持和保障。 制度建設(shè)和執(zhí)行:負(fù)責(zé)企業(yè)制度的制定、修改和執(zhí)行,確保企業(yè)管理的規(guī)范化和科學(xué)化。這包括參與或主導(dǎo)公司規(guī)章制度的修訂、制定及檢查監(jiān)督,運(yùn)用剛?cè)岵?jì)的管理模式,制定一套符合企業(yè)自身的管理制度。
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)全公司所有門店的工資核算,績效考勤核實; 2.組織統(tǒng)籌公司活動; 3.盤點(diǎn)核算公司所有門店的固定資產(chǎn); 4.公司所有門店的門店主管統(tǒng)一管理; 5.公司每月的實收業(yè)績核算; 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷; 2.本職位工作經(jīng)驗一年以上; 3.基本辦公軟件熟練操作; 4.社保、報稅等會報繳; 崗位福利: 1.底薪+提成+社保;
胡金華
行政主管
4000-8000元
防城港-防城區(qū)
崗位職責(zé): 1、公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理; 2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理; 3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購體系搭建維護(hù)、大型年會及重要活動組織; 4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品和日常用品); 5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗兩年以上; 2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫管經(jīng)驗; 3、有一定財務(wù)經(jīng)驗; 4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力; 5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。
蘇經(jīng)理
行政主管
3000-4000元
防城港-港口區(qū)
行政主管(人事主管) 職位要求:18歲-35歲,形象好,氣質(zhì)好,有經(jīng)驗者優(yōu)先! 職位主要負(fù)責(zé)公司日常內(nèi)勤,人事考勤考核,人員招聘與人員檔案管理等, 試用期2個月,底薪2000+招聘獎勵,滿一個月按照200元/人獎勵, 試用期2月后,底薪2500+招聘獎勵, 入職半年后,3000+招聘獎勵 入職一年后,3000+招聘獎勵+開單獎! 能力決定收入!
張總
廣西凱怡物業(yè)管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西凱怡物業(yè)管理有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/會展/物業(yè)
成立時間 11年(2013年10月8日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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