職位描述

崗位職責(zé):
一.客服文員
1.負(fù)責(zé)公司的部份客戶樣品的接收.業(yè)務(wù)受理和樣品管理,
2.檢驗報告的發(fā)放管理.
3.協(xié)助辦公室日常工作
4.協(xié)助管理工程類人員證件.組織學(xué)習(xí)培訓(xùn).申辦注冊年審等工作
5.協(xié)助維護(hù)建設(shè)網(wǎng)網(wǎng)上辦事大廳誠信庫等業(yè)務(wù)系統(tǒng)
6.以上崗位工作有人教
聯(lián)系人:利生18577****96
要求:
1.工程類相關(guān)專業(yè)
2.熟練運用word.Excel等辦公軟件
3.有工作實習(xí)經(jīng)驗或了解工程類證件管理優(yōu)先
4.工作仔細(xì)認(rèn)真.責(zé)任心強
福利待遇:
1.待遇:1800-3500元/月 2.工作地點:防城港市 東興市

公司簡介

廣西信合工程檢測有限公司系在防城港市工商行政管理局注冊的民營企業(yè),注冊資本200萬元,是防城港市民營類第三方公正性工程質(zhì)量檢測服務(wù)的機構(gòu)。公司于2014年8月相繼通過CMA計量認(rèn)證考核和建設(shè)廳資質(zhì)審核,檢測能力涵蓋建筑工程見證取樣檢測、建筑主體結(jié)構(gòu)檢測、建筑門窗檢測、建筑節(jié)能檢測、鋼結(jié)構(gòu)檢測、戶外廣告設(shè)施、地基基礎(chǔ)檢測等檢測工作??蔀榭蛻籼峁┳罴皶r、最可靠的檢測數(shù)據(jù),為客戶提供最用心的服務(wù)!
公司自成立之初,就十分重視檢測質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量及檢測人員的技術(shù)培訓(xùn)工作。公司有固定實驗辦公場所達(dá)2000余平方米,先進(jìn)專業(yè)檢測設(shè)備達(dá)400余臺套,技術(shù)人員50余人,其中10人擁有中高級職稱,6人擁有初級職稱,90%以上人員具有??埔陨蠈W(xué)歷,滿足工程質(zhì)量檢測要求。
自公司成立起,公司嚴(yán)格按《實驗室資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自身的檢測行為,秉承“科學(xué) 公正 準(zhǔn)確 高效”的質(zhì)量方針,依托先進(jìn)的檢測實驗室、健全的技術(shù)服務(wù)體系和高效的服務(wù)流程,致力于在檢測服務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)建最有公信力的“檢測服務(wù)”品牌。公司在經(jīng)營運作過程中,以“以人為本,科學(xué)公正、準(zhǔn)確高效、服務(wù)客戶”為經(jīng)營理念,人事管理中重視高素質(zhì)人才的引進(jìn),尊重人才,充分發(fā)揮員工的主動性、創(chuàng)造性,不斷提高公司的整體素質(zhì),全面提升核心競爭力,推動公司持續(xù)、健康發(fā)展。

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行政專員
3000-4000元
防城港-港口區(qū)-碧海藍(lán)天·臺灣城
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外的各類活動與會議; 2、管理公司檔案,確保資料的完整性與安全性; 3、負(fù)責(zé)日常物品的采購與領(lǐng)用,以及車輛的駕駛?cè)蝿?wù)。 崗位要求: 1、具備人力資源管理的相關(guān)經(jīng)驗,能夠有效地進(jìn)行團(tuán)隊協(xié)作; 2、具有一定的財務(wù)知識,能夠處理基本的財務(wù)事務(wù); 3、能夠熟練駕駛車輛,具備良好的駕駛技能。
于桃花
行政專員
3000-4000元
防城港-港口區(qū)
崗位職責(zé): 1、起草和修改報告、文稿等; 2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱; 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 4、訂閱年度報刊雜志,收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件; 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理 6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用結(jié)算。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、有一定的文字寫作功底; 3、住宿地點在中心區(qū)附近最佳; 4、能適應(yīng)偶爾的加班; 5、可以參加接待的后勤工作。 薪資待遇:薪資3500,雙休,有工作餐,無住宿
衛(wèi)奕江
防城港-港口區(qū)
1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,參與編制公司年度“工作計劃”和“工作目標(biāo)”; 2.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施; 3.對公司重大人事問題向公司決策層提供意見; 4.按時向總公司提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告; 5.負(fù)責(zé)組織制定并不斷完善管理制度、工作流程,形成規(guī)范的制度體系; 6.做好人員配備、解聘和培養(yǎng)、團(tuán)隊建設(shè)和工作指導(dǎo)等,保證整個組織系統(tǒng)健全高效; 7.負(fù)責(zé)做好政府部門、合作伙伴、上下游客戶的關(guān)系維護(hù); 8.負(fù)責(zé)企業(yè)形象宣傳活動,指導(dǎo)各部門的開展工作; 9.負(fù)責(zé)重大活動的組織和接待工作; 10.定期組織各部門召開部門例會,總結(jié)工作,聽取匯報,及時處理應(yīng)急事項,監(jiān)督公司各項會議決議的實施; 11.負(fù)責(zé)內(nèi)控管理,提升各項工作規(guī)范化執(zhí)行; 12.完成總經(jīng)理及總部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
趙興勝
行政專員
3000-4000元
防城港-港口區(qū)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品、辦公設(shè)備的采購、登記等工作。 2、負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍、保安的監(jiān)督管理工作。 3、負(fù)責(zé)員工社會保險投保、申報,公司社?;鶖?shù)申報、調(diào)整、年檢等工作,及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策: 4、負(fù)責(zé)公司集體活動的策劃協(xié)助與活動實施 5、負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)管理 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
防城港-港口區(qū)
辦公室日常管理工作,文件資料管理。
范冬琳
行政主管
3000-4000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常行政管理工作,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔; 2、參與公司內(nèi)部會議,協(xié)助準(zhǔn)備會議資料及記錄會議要點; 3、管理并維護(hù)公司固定資產(chǎn),確保資產(chǎn)的正常使用和保管。 崗位要求: 1、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地完成多任務(wù)并保持工作質(zhì)量; 2、熟悉基本的行政管理流程和規(guī)范,能夠獨立處理行政事務(wù); 3、具有良好的溝通能力,能夠與團(tuán)隊成員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
朱其永
防城港-港口區(qū)
人員管理:包括員工招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等,確保員工隊伍的穩(wěn)定性和高效性。具體涉及簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查,組織定期的培訓(xùn)和團(tuán)隊建設(shè)活動,以及通過績效考核和激勵機制激發(fā)員工的工作積極性。 日常事務(wù)管理:涵蓋企業(yè)日常運營的各個方面,如辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理、文件檔案管理、會議組織、差旅安排等。行政人員需要確保企業(yè)正常運轉(zhuǎn)所需的各種物資供應(yīng),及時采購并合理控制成本,同時做好固定資產(chǎn)的登記、維護(hù)和報廢等工作,確保企業(yè)資產(chǎn)的安全和完整。 企業(yè)文化建設(shè):通過組織各種形式的員工活動,如團(tuán)隊拓展、文化交流、文藝演出等,增強員工的歸屬感和凝聚力,同時關(guān)注員工的生活和工作狀況,及時解決員工面臨的問題和困難,提高員工滿意度和忠誠度。 公共關(guān)系管理:負(fù)責(zé)企業(yè)的公共關(guān)系管理,包括與政府機構(gòu)、合作伙伴、媒體等外部機構(gòu)的溝通和協(xié)調(diào)。行政人員需要積極與相關(guān)機構(gòu)建立良好的關(guān)系,及時了解政策法規(guī)和市場動態(tài),為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持和保障。 制度建設(shè)和執(zhí)行:負(fù)責(zé)企業(yè)制度的制定、修改和執(zhí)行,確保企業(yè)管理的規(guī)范化和科學(xué)化。這包括參與或主導(dǎo)公司規(guī)章制度的修訂、制定及檢查監(jiān)督,運用剛?cè)岵?jì)的管理模式,制定一套符合企業(yè)自身的管理制度。
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)全公司所有門店的工資核算,績效考勤核實; 2.組織統(tǒng)籌公司活動; 3.盤點核算公司所有門店的固定資產(chǎn); 4.公司所有門店的門店主管統(tǒng)一管理; 5.公司每月的實收業(yè)績核算; 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷; 2.本職位工作經(jīng)驗一年以上; 3.基本辦公軟件熟練操作; 4.社保、報稅等會報繳; 崗位福利: 1.底薪+提成+社保;
胡金華
行政主管
4000-8000元
防城港-防城區(qū)
崗位職責(zé): 1、公司人工成本、行政費用的預(yù)算與管理; 2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理; 3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購體系搭建維護(hù)、大型年會及重要活動組織; 4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品和日常用品); 5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點工作。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗兩年以上; 2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫管經(jīng)驗; 3、有一定財務(wù)經(jīng)驗; 4、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力; 5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。
蘇經(jīng)理
行政主管
3000-4000元
防城港-港口區(qū)
行政主管(人事主管) 職位要求:18歲-35歲,形象好,氣質(zhì)好,有經(jīng)驗者優(yōu)先! 職位主要負(fù)責(zé)公司日常內(nèi)勤,人事考勤考核,人員招聘與人員檔案管理等, 試用期2個月,底薪2000+招聘獎勵,滿一個月按照200元/人獎勵, 試用期2月后,底薪2500+招聘獎勵, 入職半年后,3000+招聘獎勵 入職一年后,3000+招聘獎勵+開單獎! 能力決定收入!
張總
廣西信合工程檢測有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西信合工程檢測有限公司
所在行業(yè) 檢測
成立時間 10年(2014年4月22日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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