職位描述

一、職責(zé)
1、項(xiàng)目統(tǒng)籌工作:包括檔案管理、項(xiàng)目組人員管理、項(xiàng)目組日常運(yùn)維管理、對外對標(biāo)工作
2、業(yè)務(wù)招待標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè):圍繞食、住、行、會、講五個(gè)領(lǐng)域,制定接待分級分類標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊
3、周邊接待資源梳理:梳理防城港、南寧、欽州、百色、北海等地的接待資源,包括酒店、飯店、路線、紅色教育基地、文化教育基地等,協(xié)助甲方與各資源點(diǎn)簽署協(xié)議
4、周邊關(guān)系維護(hù):負(fù)責(zé)協(xié)助甲方聯(lián)絡(luò)周邊村鎮(zhèn),完成周邊關(guān)系活動(dòng)策劃與執(zhí)行
5、其他:甲方交辦的其他專項(xiàng)
二、資質(zhì)要求
1、大學(xué)本科及以上(特別優(yōu)秀者可放寬要求),行政管理、旅游管理、公共關(guān)系、英語、空乘相關(guān)專業(yè)為佳。
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利、熟練英語日常聽說,形象氣質(zhì)好
3、5年以上中國廣核集團(tuán)(含下游二級公司)接待、項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)(滿足任意一項(xiàng)即可)
4、善交際,具有一定的管理組織能力、愛崗敬業(yè)、應(yīng)變能力強(qiáng);有文藝才能;身體健康;具有吃苦耐勞的精神。
5、中共黨員優(yōu)先
6、具有大型(參與人數(shù)300人以上)、中型(參與人數(shù)50人以上)活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

公司簡介

一、核服集團(tuán)介紹 
中廣核服務(wù)集團(tuán)有限公司(簡稱“中廣核服”),前身為廣東核電服務(wù)總公司,1987年與大亞灣核電站同時(shí)誕生,是中國廣核集團(tuán)全資子公司,注冊資本5.1億元人民幣,現(xiàn)有總資產(chǎn)逾18億元,員工5344人,設(shè)立了8個(gè)職能部門、6個(gè)業(yè)務(wù)中心、3個(gè)事業(yè)部、擁有11家全資子公司。目前業(yè)務(wù)覆蓋全國8個(gè)服務(wù)基地,已形成集合交通、配餐、接待、機(jī)電維修、園林、物資貿(mào)易、物業(yè)開發(fā)和經(jīng)營管理、醫(yī)療保健、能源物流等產(chǎn)業(yè)于一體的多元化服務(wù)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。
中廣核服多年來,秉承“客戶滿意是我們最大的目標(biāo),明天做得比今天更好”的企業(yè)宗旨,實(shí)施“第一口飯,第一張床,第一輛車”的服務(wù)理念和“一次把事情做好”的價(jià)值觀,始終如一地為中國廣核集團(tuán)及其成員公司提供了安全、優(yōu)質(zhì)、貼心、高效的綜合配套服務(wù)和整體服務(wù)解決方案,圍繞“清潔能源服務(wù)商”定位拓展業(yè)務(wù),打造新增長點(diǎn),致力于成為智能園區(qū)、生態(tài)社區(qū)、美好生活的現(xiàn)代服務(wù)提供商與平臺商,成為中廣核重要產(chǎn)業(yè)支柱。
二、防城港分公司簡介
防城港分公司作為中廣核服務(wù)集團(tuán)有限公司下屬的二級單位,主要為防城港核電基地的前期籌建、工程建設(shè)及生產(chǎn)運(yùn)營期提供系統(tǒng)、安全、可靠的后勤保障及其它配套服務(wù)。公司規(guī)范化管理,秉承“健康、成長、共榮”的理念和“一次性把事情做好”的價(jià)值觀,企業(yè)文化、工作氛圍良好,有完善的崗位職業(yè)技能培訓(xùn)及廣闊的發(fā)展空間,福利待遇豐厚,含基本工資、績效工資、年功工資、獎(jiǎng)金、5險(xiǎn)2金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)及住房公積金、企業(yè)年金)、過節(jié)福利、高溫福利、生日福利、餐補(bǔ)、員工體檢等,享有帶薪年假、婚假等國家法定假日、探親假等;免費(fèi)提供員工宿舍、上下班班車接送及食堂,可參加豐富多彩的企業(yè)黨、工、團(tuán)等組織活動(dòng)?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會招納各類賢才。
三、選聘政策
1、人才觀
優(yōu)秀的企業(yè)是優(yōu)秀的人才共同創(chuàng)造的。人才隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和競爭力是公司發(fā)展的基礎(chǔ)與保障。公司的人才觀是以海納百川的胸懷吸引高素質(zhì)人才,任賢用能,并鼓勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出,以實(shí)現(xiàn)公司和員工的和諧發(fā)展。
2、選聘渠道
“內(nèi)部培養(yǎng)為主,市場引進(jìn)并重”是公司人才選聘的主要原則。人才選聘的方式有集團(tuán)內(nèi)部調(diào)配、內(nèi)部競聘和社會招聘。充分利用集團(tuán)人力資源內(nèi)部市場,通過調(diào)配或內(nèi)部公開競聘,將各成員公司能力強(qiáng)、業(yè)績良好并具有培養(yǎng)潛力的干部、員工選聘到公司使用,并在實(shí)際工作中進(jìn)一步開闊視野是公司人才選聘的主要方式。有效利用外部人力資源市場,通過社會招聘獲得公司發(fā)展急需或無法完全自己培養(yǎng)的高層次經(jīng)營管理與業(yè)務(wù)(技術(shù))人才,也是公司人才選聘的重要方式。
3、選聘標(biāo)準(zhǔn)
公司本著平等、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格按照政策規(guī)定和相關(guān)程序開展人才選聘工作,公司熱忱歡迎誠信、負(fù)責(zé)任、具有“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”和團(tuán)隊(duì)精神的各方面人才加入我們的團(tuán)隊(duì)。
4、平等的發(fā)展機(jī)會
國家核電事業(yè)的巨大發(fā)展空間,為各方面的人才提供了事業(yè)發(fā)展良好的平臺。員工的發(fā)展與個(gè)人的能力與業(yè)績直接相關(guān),公司致力于營造和諧的工作環(huán)境,提倡任人唯賢的用人機(jī)制,為每一位員工提供平等的發(fā)展機(jī)會。公司愿意成為員工展示才華的舞臺,事業(yè)騰飛的平臺,幸福生活的后臺。
四、福利待遇
薪酬福利:基本工資+績效工資+年功工資+年終獎(jiǎng)+過節(jié)費(fèi)+5險(xiǎn)2金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)及住房公積金、企業(yè)年金)+其他福利。
非貨幣福利:一周工作5天,統(tǒng)一安排住宿,提供員工班車接送上下班,餐飲相關(guān)崗位包吃,其他崗位可自費(fèi)在餐廳就餐,享有帶薪國家法定假期及探親假、可參加豐富多彩的企業(yè)黨、工、團(tuán)等組織活動(dòng)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西防城港市港口區(qū)光坡鎮(zhèn)紅沙核電站 查看上班路線

可能感興趣的職位

防城港-防城區(qū)
崗位職責(zé): 1.與大客戶進(jìn)行溝通、銷售,挖掘客戶需求,找尋意向客戶銷售公司產(chǎn)品; 2.開拓市場、制定營銷方案、洽談銷售合同、為客戶提供商務(wù)服務(wù); 3.撰寫大客戶調(diào)研報(bào)告及客戶解決方案; 4.分析大客戶的消費(fèi)心理,制定行之有效的銷售策略; 5.做好大客戶資源的收集、整理、歸檔工作,實(shí)現(xiàn)大客戶信息資源的開發(fā)利用; 6.完成銷售目標(biāo); 職位要求: 1.能適應(yīng)出差; 2.溝通能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對高層談判和中、大規(guī)模培訓(xùn); 3.注重效率,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和具備較強(qiáng)的市場開拓、客戶溝通能力; 4.能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求。 崗位亮點(diǎn): 年薪三十萬不是夢。
王經(jīng)理
項(xiàng)目管理
10000-11000元
防城港-防城區(qū)
負(fù)責(zé)工地工程施工與管理
余道啟
中廣核服務(wù)集團(tuán)有限公司防城港分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
中廣核服務(wù)集團(tuán)有限公司防城港分公司
所在行業(yè) 電力/家政/物業(yè)
成立時(shí)間 15年(2009年3月2日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 50-100人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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