職位描述
1、要求大專以上學(xué)歷,土木工程、建筑工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè),年齡不限;
2、有3年以上市政施工管理工作經(jīng)驗,有二級建造師證優(yōu)先考慮;
3、待遇優(yōu)厚,有意者請投送簡歷。
公司簡介
我公司于二0一六年一月二十五日成立,注冊資金4000萬元,大中型機械設(shè)備40多臺(件),動力裝備率達到32千瓦/人,技術(shù)裝備率達到6.4萬元/人,二級建造師28人,有職稱的工程技術(shù)經(jīng)濟管理人員53人,各崗位持證上崗人員65人。
公司堅持以人為本,樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀,堅持解放思想,從公司實際出發(fā)大力進行管理創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和文化創(chuàng)新,提升綜合競爭能力,做強做優(yōu)做大,促進公司全面、健康、快速、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。公司內(nèi)部定期對員工進行崗位專業(yè)培訓(xùn)和晉升培訓(xùn),鼓勵員工積極進行自我素質(zhì)開發(fā),對成績優(yōu)異者給予物質(zhì)、薪資晉級、職位晉升等獎勵,同時還不斷從廣西區(qū)內(nèi)外著名高等院校引進優(yōu)秀畢業(yè)生充實公司隊伍,并定期選拔優(yōu)秀員工和干部到廣西區(qū)內(nèi)外著名院校進行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。理論與實踐的充分結(jié)合使公司的人才結(jié)構(gòu)在市場需求指引下日趨成熟,精干高效的職業(yè)經(jīng)理人團隊和具有各種專業(yè)技能的優(yōu)秀員工保證了企業(yè)的持續(xù)競爭力
公司本著一切為用戶服務(wù)的宗旨,自覺做到重合同,守信用,把企業(yè)效益和社會效益結(jié)合起來,并使之逐步提高,制定和完善了一系列規(guī)章制度,確保工程建設(shè)的順利進行。
質(zhì)量是企業(yè)的形象和聲譽,公司始終堅持“重視合同,規(guī)范運作,確保質(zhì)量,信譽承諾”的企業(yè)方針,在激烈的市場竟爭中樹立良好的企業(yè)形象,為企業(yè)的進一步發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
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2025-11-22
陸凱 -
項目經(jīng)理3000-5000元防城港-港口區(qū) 大專以上 3年以上 30-55歲廣西榮華物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、組建項目團隊,制定項目進度計劃及目標,負責(zé)項目全生命周期管理,包括項目啟動、項目計劃、項目執(zhí)行和進度管控等 2、對項目上線后的結(jié)果進行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化,確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善 3、不斷優(yōu)化項目管理流程,發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結(jié)過程問題,推動各環(huán)節(jié)持續(xù)改進,最大化團隊效率 4、組織編寫項目文檔,保證各環(huán)節(jié)按既定時間節(jié)點進行 5、負責(zé)項目具體事務(wù)管理及跨團隊項目資源協(xié)調(diào)與組織,推動研發(fā)效率及產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升 6、負責(zé)與客戶溝通項目方案,按照客戶要求及時進行調(diào)整2025-11-19
榮華物業(yè)行政專員
防城港相關(guān)熱門崗位
IT經(jīng)理IT主管項目IT總監(jiān)交付流程主管項目實施管理項目執(zhí)行管理項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理軟件項目工程師項目運營管理項目管理it項目管理項目總監(jiān)項目主管it項目總監(jiān)it項目主管項目經(jīng)理/項目主管it項目經(jīng)理軟件項目管理流程經(jīng)理技術(shù)管理項目交付項目經(jīng)理/主管信息管理工程項目經(jīng)理執(zhí)行經(jīng)理流程管理經(jīng)理軟件項目經(jīng)理信息管理員流程管理主管技術(shù)項目管理項目負責(zé)人教育項目負責(zé)人現(xiàn)場管理經(jīng)理技術(shù)項目經(jīng)理實施項目經(jīng)理項目經(jīng)理(南寧)
- 廣西華霖建設(shè)工程有限公司
- 所在行業(yè) 電機/建筑/機電
- 成立時間 9年(2016年1月25日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --