職位描述

崗位職責(zé):
1.編制《接待計劃》,編制《會務(wù)指南》并提前放到與會人員房間;
2. 接待前(場地、會議室、住宿、餐廳等)預(yù)訂、準(zhǔn)備工作、設(shè)施設(shè)備檢查、車輛安排;
3.客人入住、退房及餐前、餐后均在酒店迎送;
4.負(fù)責(zé)參觀人員的通行工作;
5.負(fù)責(zé)甲方公關(guān)接待用品的選擇、立項、采購;
6.根據(jù)甲方需求,發(fā)放公關(guān)接待用品;
7.定期對公關(guān)接待用品進(jìn)行盤點;
8.負(fù)責(zé)公關(guān)接待用品倉庫的日常維護(hù);
9.了解本地及周邊城市住宿、餐飲、機(jī)場、酒店及娛樂資源。

能力素質(zhì)要求:
1、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗:有國有企業(yè)工作經(jīng)驗或物資管理工作經(jīng)驗可優(yōu)先考慮;
3、工作年限:1年以上為佳;
4、專業(yè)要求:,行政管理、公共管理類、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、英語、文秘、檔案管理等專業(yè)優(yōu)先;
5、其他要求:能熟練使用Word、PPT等辦公軟件;
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠主動反饋進(jìn)展等。

福利待遇
1、薪資:基本工資+安全獎+質(zhì)量獎+全勤獎+工齡工資+年終獎金+津貼+補(bǔ)貼+其他
2、福利:5險2金+住宿安排+伙食補(bǔ)貼+上下班交通安排+年假+探親假,可參加豐富多彩的企業(yè)黨、工、團(tuán)等組織活動。

公司簡介

一、核服集團(tuán)介紹 
中廣核服務(wù)集團(tuán)有限公司(簡稱“中廣核服”),前身為廣東核電服務(wù)總公司,1987年與大亞灣核電站同時誕生,是中國廣核集團(tuán)全資子公司,注冊資本5.1億元人民幣,現(xiàn)有總資產(chǎn)逾18億元,員工5344人,設(shè)立了8個職能部門、6個業(yè)務(wù)中心、3個事業(yè)部、擁有11家全資子公司。目前業(yè)務(wù)覆蓋全國8個服務(wù)基地,已形成集合交通、配餐、接待、機(jī)電維修、園林、物資貿(mào)易、物業(yè)開發(fā)和經(jīng)營管理、醫(yī)療保健、能源物流等產(chǎn)業(yè)于一體的多元化服務(wù)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。
中廣核服多年來,秉承“客戶滿意是我們最大的目標(biāo),明天做得比今天更好”的企業(yè)宗旨,實施“第一口飯,第一張床,第一輛車”的服務(wù)理念和“一次把事情做好”的價值觀,始終如一地為中國廣核集團(tuán)及其成員公司提供了安全、優(yōu)質(zhì)、貼心、高效的綜合配套服務(wù)和整體服務(wù)解決方案,圍繞“清潔能源服務(wù)商”定位拓展業(yè)務(wù),打造新增長點,致力于成為智能園區(qū)、生態(tài)社區(qū)、美好生活的現(xiàn)代服務(wù)提供商與平臺商,成為中廣核重要產(chǎn)業(yè)支柱。
二、防城港分公司簡介
防城港分公司作為中廣核服務(wù)集團(tuán)有限公司下屬的二級單位,主要為防城港核電基地的前期籌建、工程建設(shè)及生產(chǎn)運營期提供系統(tǒng)、安全、可靠的后勤保障及其它配套服務(wù)。公司規(guī)范化管理,秉承“健康、成長、共榮”的理念和“一次性把事情做好”的價值觀,企業(yè)文化、工作氛圍良好,有完善的崗位職業(yè)技能培訓(xùn)及廣闊的發(fā)展空間,福利待遇豐厚,含基本工資、績效工資、年功工資、獎金、5險2金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險及住房公積金、企業(yè)年金)、過節(jié)福利、高溫福利、生日福利、餐補(bǔ)、員工體檢等,享有帶薪年假、婚假等國家法定假日、探親假等;免費提供員工宿舍、上下班班車接送及食堂,可參加豐富多彩的企業(yè)黨、工、團(tuán)等組織活動?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會招納各類賢才。
三、選聘政策
1、人才觀
優(yōu)秀的企業(yè)是優(yōu)秀的人才共同創(chuàng)造的。人才隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和競爭力是公司發(fā)展的基礎(chǔ)與保障。公司的人才觀是以海納百川的胸懷吸引高素質(zhì)人才,任賢用能,并鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出,以實現(xiàn)公司和員工的和諧發(fā)展。
2、選聘渠道
“內(nèi)部培養(yǎng)為主,市場引進(jìn)并重”是公司人才選聘的主要原則。人才選聘的方式有集團(tuán)內(nèi)部調(diào)配、內(nèi)部競聘和社會招聘。充分利用集團(tuán)人力資源內(nèi)部市場,通過調(diào)配或內(nèi)部公開競聘,將各成員公司能力強(qiáng)、業(yè)績良好并具有培養(yǎng)潛力的干部、員工選聘到公司使用,并在實際工作中進(jìn)一步開闊視野是公司人才選聘的主要方式。有效利用外部人力資源市場,通過社會招聘獲得公司發(fā)展急需或無法完全自己培養(yǎng)的高層次經(jīng)營管理與業(yè)務(wù)(技術(shù))人才,也是公司人才選聘的重要方式。
3、選聘標(biāo)準(zhǔn)
公司本著平等、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格按照政策規(guī)定和相關(guān)程序開展人才選聘工作,公司熱忱歡迎誠信、負(fù)責(zé)任、具有“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”和團(tuán)隊精神的各方面人才加入我們的團(tuán)隊。
4、平等的發(fā)展機(jī)會
國家核電事業(yè)的巨大發(fā)展空間,為各方面的人才提供了事業(yè)發(fā)展良好的平臺。員工的發(fā)展與個人的能力與業(yè)績直接相關(guān),公司致力于營造和諧的工作環(huán)境,提倡任人唯賢的用人機(jī)制,為每一位員工提供平等的發(fā)展機(jī)會。公司愿意成為員工展示才華的舞臺,事業(yè)騰飛的平臺,幸福生活的后臺。
四、福利待遇
薪酬福利:基本工資+績效工資+年功工資+年終獎+過節(jié)費+5險2金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險及住房公積金、企業(yè)年金)+其他福利。
非貨幣福利:一周工作5天,統(tǒng)一安排住宿,提供員工班車接送上下班,餐飲相關(guān)崗位包吃,其他崗位可自費在餐廳就餐,享有帶薪國家法定假期及探親假、可參加豐富多彩的企業(yè)黨、工、團(tuán)等組織活動。

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