職位描述

要求形象氣質(zhì)佳,大方得體懂禮儀。
負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部文書處理,協(xié)助辦公室主任進(jìn)行相關(guān)會(huì)議的組織,并做好記錄,協(xié)助辦公室主任做公司的接待工作以及其它工作。
要求從事相關(guān)工作1年以上,有行政單位辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

公司簡(jiǎn)介

廣西業(yè)嘉建設(shè)工程有限公司是廣西業(yè)嘉投資集團(tuán)旗下核心支柱產(chǎn)業(yè)公司,公司成立于二零零九年五月,位于廣西防城港市港口區(qū)中心區(qū)德城麗苑小區(qū)B-16號(hào),是一家以建筑施工工程為主的民營企業(yè),現(xiàn)企業(yè)注冊(cè)資本為10080萬元(人民幣),凈資產(chǎn)7680萬元。
二0一一年十月經(jīng)廣西住房與城鄉(xiāng)建設(shè)廳批準(zhǔn)主項(xiàng)資質(zhì):“房屋建筑工程施工總承包貳級(jí)”;資質(zhì)增項(xiàng):市政公用工程施工總承包貳級(jí);土石方工程專業(yè)承包貳級(jí);地基與基礎(chǔ)專業(yè)承包貳級(jí);建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包叁級(jí);鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包叁級(jí);城市及道路照明工程專業(yè)承包叁級(jí);機(jī)電設(shè)備安裝專業(yè)承包叁級(jí);體育場(chǎng)地設(shè)施工程專業(yè)承包叁級(jí);建筑智能化工程專業(yè)承包叁級(jí);園林古建筑工程專業(yè)承包叁級(jí);建筑防水工程專業(yè)承包叁級(jí);防腐保溫工程專業(yè)承包叁級(jí)。
本企業(yè)現(xiàn)在職工182人;工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)管理人員149人;其中高級(jí)職稱4人;中級(jí)職稱34人;持證二級(jí)建造師(項(xiàng)目經(jīng)理)13人;“十大員”持證上崗47人。具有施工、管理、工程測(cè)量豐富經(jīng)驗(yàn)。并擁有建筑機(jī)械、市政機(jī)械、公路機(jī)械、裝修裝飾機(jī)件329臺(tái)(件)人均動(dòng)力裝備11.3千瓦,技術(shù)裝備率1.63萬元/人;能承建中型項(xiàng)目以上的施工任務(wù),近年來,年完成施工產(chǎn)值1.5億元,是一個(gè)技術(shù)力量雄厚,機(jī)械設(shè)備及檢測(cè)儀器齊全,資金充足,機(jī)構(gòu)健全、管理制度較完善的建筑施工企業(yè)。
我公司本著一切為用戶服務(wù)的宗旨,自覺做到重合同,守信用,把企業(yè)效益和社會(huì)效益結(jié)合起來,制定和完善了一系列規(guī)章制度,有力地保證了公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。 公司由一支強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)公司員工組成一個(gè)團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗團(tuán)體,下設(shè)工程部、工程管理部、物資部、財(cái)務(wù)部、以及行政辦公室等部門,負(fù)責(zé)公司的總體規(guī)劃及運(yùn)營。
公司狠抓質(zhì)量關(guān),求信譽(yù),謀發(fā)展,提高企業(yè)知名度,通過對(duì)公司員工的技術(shù)教育和知識(shí)考核,強(qiáng)化公司上至領(lǐng)導(dǎo)下到員工的質(zhì)量生存認(rèn)識(shí);公司重管理、講效率,向規(guī)模經(jīng)濟(jì)要效益,為嚴(yán)格公司紀(jì)律、明確責(zé)任、提高工作效率,引進(jìn)了當(dāng)前先進(jìn)的管理體制,完善了各項(xiàng)規(guī)章制度,把責(zé)任明確到公司的每一位員工身上,出現(xiàn)問題能夠迅速解決,把事故消滅于萌芽;企業(yè)要發(fā)展,人才是關(guān)鍵,公司為謀求長遠(yuǎn)發(fā)展,建立并完善了人才資源庫,努力做到讓所有員工人盡其才,才盡其用,讓其在本崗位上發(fā)揮特長,盡忠職守。公司以業(yè)績貢獻(xiàn)定報(bào)酬,鼓勵(lì)員工在最大限度實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)時(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化。公司尊重員工,珍惜人才,“容其所短,更能容其所長”,真誠為每位員工搭建一方施展才華的平臺(tái),讓“以人為本”的核心價(jià)值觀成為公司拓展事業(yè)的堅(jiān)實(shí)動(dòng)力,真正實(shí)現(xiàn)“永續(xù)的發(fā)展和超越”。

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