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職位描述

崗位職責:

    1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

    2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

    3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

    4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

    5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

    6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

    7、建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。

任職要求:

    1、本科以上學歷,專業(yè)不限,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

    2、具有較強的責任心,工作積極主動,做事認真踏實,有良好的團隊精神;

    3、熟練使用辦公軟件。

公司簡介

防城港厚旺環(huán)?？萍加邢薰荆ㄔ瓌P璽有色金屬有限公司）成立于2012年，注冊資金1億元。公司位于防城市港囗區(qū)企沙工業(yè)園內(nèi)，是一家對含有有價元素的砷、銅、鎳、金、銀、鉑、鈀等固廢資源進行綠色無害化處置以及綜合回收有價金屬和創(chuàng)新研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用為一體的環(huán)?？萍夹兔駹I企業(yè)。
    公司擁有兩條固廢綜合處理生產(chǎn)線，其中金屬砷生產(chǎn)線是采用自主研發(fā)的低溫碳熱還原、電熱真空蒸餾還原工藝技術(shù)，年處理3.7萬噸含砷固廢生產(chǎn)高品質(zhì)金屬砷（含砷不低于98.0%），年產(chǎn)量達2000噸；其二冰銅鎳生產(chǎn)線是采用當前國內(nèi)最先進的富氧側(cè)吹熔池熔煉工藝技術(shù)，年處理含銅、鎳等固廢10.1萬噸，綜合回收含有有價金屬銅、鎳、金、銀、鉑、鈀的化合物—冰銅、鎳冰銅約6000噸。
    公司高度重視科技研發(fā)與創(chuàng)新工作，擁有一支高素質(zhì)的科技研發(fā)團隊。公司常年與中南大學、長沙有色冶金設(shè)計研究院、湖南有色金屬研究院等高等院校、科研院所開展合作，與大冶有色金屬集團等企事業(yè)單位聯(lián)合開展技術(shù)研發(fā)、攻關(guān)，取得了一系列科研成果，公司現(xiàn)擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的發(fā)明專利4項、實用新型專利3項（1項待批）。
    公司為員工提供：1.具有競爭力的薪資（含五險）；
                    2.公司現(xiàn)在免費提供食宿；
                    3.良好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及廣闊的晉升空間。
    公司為了長遠穩(wěn)定發(fā)展，需廣納各崗位人才，現(xiàn)誠邀以下專業(yè)（崗位）人才加盟，共創(chuàng)美好未來。

上班地點

工作地址：防城港市港口區(qū)企沙鎮(zhèn)企沙工業(yè)園赤沙東路防城港厚旺環(huán)?？萍加邢薰?查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管
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廣西英才會計有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1.負責員工招聘工作，包括招聘計劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等； 2.負責員工培訓工作，包括新員工入職培訓、在職員工培訓計劃的擬定及組織實施等； 3.日常人事異動的處理； 4.員工勞動關(guān)系的管理維護； 5.員工活動的組織； 6.日常行政事務(wù)處理；任職要求： 1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)大專以上學歷; 2、性別不限，1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有咨詢行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉使用辦公軟件，具備較強的執(zhí)行力，抗壓力； 4、形象氣質(zhì)佳，良好的溝通能力，能獨立完成相關(guān)工作； 5、具備活動策劃、主持能力者優(yōu)先； 6、有獵頭經(jīng)驗優(yōu)先。

2025-11-17

龔藝; 人力資源管理崗
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嘉興科路業(yè)務(wù)培訓有限公司

崗位職責： 1.負責項目部人力資源體系建設(shè)、組織機構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負責項目部人力動員計劃管理和人員配置，組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃，開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負責項目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì)，促進員工職業(yè)發(fā)展; 4.負責項目部培訓管理，組織制定培訓計劃并落實實施; 5.負責項目部員工關(guān)系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開展員工績效考核工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求： 1.學歷:本科及以上學歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗:具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗,具備扎實的人力資源專業(yè)知識,熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī)，中共黨員和有核電工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。崗位福利： 7000-18000元/月（固定工資+月度績效工資+年度績效工資）生活補貼（交通貼+飯貼+通訊）=1000元/月探親路費補貼1000元/年（須符合公司探親規(guī)定） 1.繳納五險和公積金； 2.提供住宿、食堂； 3.員工體檢

2025-11-13

楊金玉; 人事經(jīng)理
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防城港市榕鼎金屬制品有限公司

計算機軟件

崗位職責: 1.負責公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓、績效管理等 2.參與制定和完善公司人力資源政策和流程 3.協(xié)助處理員工關(guān)系和人事糾紛，確保員工滿意度和組織氛圍的良好任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神 2.能夠獨立完成任務(wù)，具備良好的問題解決能力 3.對人力資源管理有深刻理解，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境

2025-11-08

王春玲