職位描述
崗位職責:
1、負責人力資源六大板塊的事務性工作;
2、負責辦公室日常辦公制度維護、管理;
3、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作;
4、負責對公司突發(fā)事件的處理工作,協助公司處理各項突發(fā)事件;
5、負責部門與部門之間的文件往來、資源整合和分享的工作;
6、 完成領導臨時安排的工作任務。
崗位要求:
1、 20-28歲,大專及以上學歷,1年以上行政人事管理相關工作經驗,應屆畢業(yè)生擇優(yōu)考慮;
2、 形象佳,富有責任心,熟練使用電腦辦公軟件,熟悉人事工作流程;
3、 吃苦耐勞,表達溝通及組織協調能力佳,有良好的團隊合作精神。
工作地點:防城港白浪灘旅游度假區(qū)
工作時間:9:00—12:00 14:00—18:00 (雙休)
崗位一經錄用,均可享受以下福利待遇:
1、公司簽訂勞動合同,為員工購買五險一金及商業(yè)意外險;
2、享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、病假等;
3、享有1200元(含中秋、元旦、春節(jié))節(jié)日津貼;
4、享有司齡工資(50元/年)、防暑降溫補貼;
5、公司定期組織生日活動、季度旅游活動;
6、員工生日補貼(50元/人)。
公司簡介
廣西東方航洋物業(yè)服務有限公司防城港市分公司系廣西東方航洋實業(yè)集團有限公司全資子公司,主要負責——防城港白浪灘旅游度假區(qū)的商業(yè)板塊(即購物中心)管理工作。 廣西東方航洋實業(yè)集團有限公司組建于1995年,是一家以大型工程建設及房地產開發(fā)為主要項目運作對象,同時涉足購物中心、旅游開發(fā)、餐飲、娛樂、網絡等多種行業(yè)的中外合作企業(yè)。旗下公司主要有:廣西東方航洋實業(yè)集團有限公司、廣西東方航洋實業(yè)集團有限公司南寧商業(yè)管理分公司(航洋國際城)、廣西南寧航洋實業(yè)有限公司、廣西南寧恒富物業(yè)有限責任公司、廣西南寧海派物業(yè)服務有限公司、南寧樂浪廣告策劃營銷有限責任公司。集團采取穩(wěn)健發(fā)展的策略,致力于精品樓盤的開發(fā),先后開發(fā)了航洋綜合樓、航洋大廈、瑯東大酒店、亞航財富中心等商住樓。大型高尚住宅區(qū)“香榭里花園”被廣西權威媒體評為2002年最佳形象樓盤。2010年3月10日,我集團下屬航洋信和置業(yè)公司,拍下位于五象新區(qū)五象大道南側的GC2010-005地塊,成交價格為1660萬元/畝。該宗地塊主要用途為批發(fā)零售、商務金融。此項目定位為5A甲級綠色生態(tài)寫字樓綜合體,項目的建筑形態(tài)、產品應能面對未來3-5年內的市場競爭,能夠脫穎而出。把項目打造成為五象新區(qū)新的寫字樓引領者,通過建筑的外觀、景觀、內部業(yè)態(tài)的規(guī)劃等塑造一個五象新區(qū)的新地標建筑群。 近年來,廣西東方航洋實業(yè)集團有限公司在積極拓展業(yè)務的同時,倡導“以人為本”和“行動學習”,鼓勵創(chuàng)新精神,追求卓越管理,塑造了一支高素質的精英團隊,目前在公司中高層管理人員中,研究生以上學歷的占12%,本科、大專以上學歷的占83%。同時,公司在經營過程中,重視與諸多國內外相關行業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)合作,借鑒學習國內外同行的優(yōu)秀管理機制和管理理念,不斷推陳出新,為實現創(chuàng)“一流企業(yè)、一流品牌、一流管理”的目標而努力。
【我們是滿懷夢想并富有實干精神的團隊】 我們攜著憧憬與夢想來到航洋,卻不忘付出汗水才能收獲成果。在東方航洋集團,每一位員工都將明確“舍得”的理念,每一位愿意為夢想付諸努力的員工都能獲得尊重,并在成就中收獲財富的滿足與心靈的升華。
【我們是積極快樂的團隊】 公司極力營造和諧、融洽、積極向上的團隊氛圍,組織各種活動豐富員工生活,如文藝比賽、體育競賽、戶外拓展、季度生日會、其它戶外活動等,在航洋工作,我們快樂著,“我不在家,就在航洋;我不在航洋,就在去航洋的路上”。
【我們是銳意進取的學習型團隊】 具有持續(xù)學習力的團隊是我們的核心競爭優(yōu)勢。公司重視培訓的力量,致力于打造一支具備高競爭力的學習型團隊。我們不會放棄有可能并愿意發(fā)光發(fā)熱的人才,當我們決定錄用一名員工,我們看到的是他在我公司發(fā)展的未來五年。我們將根據人才梯隊培養(yǎng)計劃,對員工個人制定個人成長計劃,幫助員工規(guī)劃職業(yè)生涯,讓員工在公司工作期間得到最快速的自我提升。 隨著集團業(yè)務擴大,將涉足更多的行業(yè)領域,集團未來廣闊的發(fā)展空間是員工最好的職業(yè)平臺,我們將為職員提供可持續(xù)發(fā)展的機會和空間,努力創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境。只要你付出思考和努力,最終必會獲得公正的評價和回報,實現自身的人生理想。
【 我們是彼此衷誠的團隊】
我們對企業(yè)投資者、內部賓客(公司同事)、外部客戶都保持著衷誠的態(tài)度,并實踐于我們的工作生活中。憑借對此三方的衷誠,我們也必將獲得了公司對我們的衷誠,賦予我們充分的信任與豐厚的回報。 【我們是富有責任感的團隊】
作為職業(yè)人,我們熱愛并對我們的工作富有強烈的責任感;作為社會人,我們航洋人對社會也擔負著義不容辭的社會責任。除了每年兩次固定的獻血活動。在同事有難、國家有難時,航洋集團號召員工在第一時間伸出援手,表現出了強烈的社會道義與社會使命感。 航洋集團真誠期待您的加入,讓我們承載夢想,揚帆起航!
上班地點
工作地址:
防城港市防城區(qū)白浪灘景區(qū)內 查看上班路線
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人力資源崗4000-5000元防城港-上思縣華潤水泥(上思)有限公司石油/化工/礦產一、組織優(yōu)化:推動實施公司組織優(yōu)化工作,維護調整組織架構和職責,編制崗位說明書。 二、人才規(guī)劃:1、獨立完成人力資源供需分析(包括人員現狀、1-3年人才需求、外部供給等),能夠形成人力資源重要舉措,支持業(yè)務發(fā)展需要; 2、分析人才管理的現狀和政策,以及存在的差距,提出改進方案建議,通過人力資源管理措施實施。 3、輸出人才規(guī)劃的成果。 三、人才選拔:1、根據大區(qū)及公司發(fā)展戰(zhàn)略審核年度及月度招聘計劃的合理性,能夠引導用人部門作出合理的用人計劃; 2、根據招聘流程完成招聘工作,對招聘流程提出相應的優(yōu)化建議并提出初步的解決方案。 四、人才使用:1、根據人才規(guī)劃和人才盤點結果,制定人才配置方案,并提出優(yōu)化建議; 2、建立并維護人才庫,制定并執(zhí)行后備人才計劃,建立人才梯隊; 3、按照任免/調動流程,開展人才提拔、輪崗、交流、退出管理工作,對流程優(yōu)化提出改善建議和初步解決方案。 五、職業(yè)發(fā)展:1、可制定和優(yōu)化IDP實施方案;2、可制定和優(yōu)化8888實施方案;3、可為人才培養(yǎng)方案提出合理建議;4、跟蹤實施IDP方案、8888方案。 六、人員管理:配合大區(qū)開展中層年度人才盤點及晉升考察、開展公司基層管理人員的晉升考察與審核、日常人事手續(xù)辦理等工作。制訂工作計劃,開展任職評價工作。 七、員工敬業(yè)度:按控股要求開展公司員工敬業(yè)度調查,根據調查結果制訂公司敬業(yè)度提升計劃,并跟進計劃的完成情況。 八、人力資源管理評價:配合控股完成年度人力資源管理評價工作。主動提供人才管理崗所需材料。 九、勞務用工管理:1、負責組織勞務合同的修訂、監(jiān)督實施;2、處理勞務用工關系,受理和協調處理一般勞資糾紛 十、檔案管理:1、人力檔案材料進行歸檔、整理、編碼、數字化,并根據材料有效性按要求通知員工補交。 2、檔案審查:根據控股、大區(qū)、共享的通知,及時按要求審核并提供材料,遵循材料的蓋章規(guī)則。2024-11-02董女士
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- 廣西東方航洋物業(yè)服務有限公司防城港市分公司
- 所在行業(yè) 物業(yè)/租賃
- 成立時間 4年(2019年12月2日)
- 企業(yè)性質 三資企業(yè)
- 公司規(guī)模 --