職位描述
崗位職責:
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓、績效考核等方面的工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作。
任職要求:
1、女性;近期照片
2、大專及以上學歷,有工作經驗優(yōu)先;
3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力,溝通領悟能力、抗壓能力、判斷決策能力強;
4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;具有良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng);
5、有良好的計算機水平,熟練office辦公軟件。
6、身高160CM以上
公司簡介
海運、陸運、空運進出口貨物國際運輸代理業(yè)務,港口船貨代理,煤炭貿易等
上班地點
工作地址:
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