職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)貫徹落實(shí),改善公司質(zhì)量管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實(shí)施,以及公司各種質(zhì)量管理活動(dòng)執(zhí)行與推動(dòng),促進(jìn)內(nèi)部體系的保持和持續(xù)改進(jìn)。
3、組織和協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品的認(rèn)證工作,負(fù)責(zé)對(duì)原材料供應(yīng)商的評(píng)估。
4、負(fù)責(zé)進(jìn)料、成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)程的制定與執(zhí)行,監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)工作
5、負(fù)責(zé)處理質(zhì)量異常,協(xié)助處理顧客投訴與退貨調(diào)查、原因分析,并擬定改善措施。
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理信息的收集、傳導(dǎo)、回復(fù)、以及質(zhì)量成本的分析與控制工作。
7、負(fù)責(zé)組織不合格品的控制,制定不合格的預(yù)防和糾正措施,并予以督導(dǎo)執(zhí)行。
8、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)設(shè)施設(shè)備的管理工作。
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄,組織分析管理數(shù)據(jù)。
10、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)人員的質(zhì)量基礎(chǔ)培訓(xùn)及檢驗(yàn)工作要點(diǎn)培訓(xùn)工作。
11、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交付的其它工作。
任職要求:
1.、大專及以上學(xué)歷,持物業(yè)經(jīng)理上崗證,熟悉物業(yè)管理相關(guān)政策法規(guī)及運(yùn)作程序,熟悉物業(yè)各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)及流程,
2、有專業(yè)培訓(xùn)的能力,熟練使用辦公軟件,有較好的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力,
3、有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的計(jì)劃、培訓(xùn)、組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)能力。月薪6000元以上

公司簡(jiǎn)介

深圳市嘉誠(chéng)物業(yè)管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱嘉誠(chéng)物業(yè))成立于2003年10月,注冊(cè)資本4016萬(wàn)元,是一家具有物業(yè)管理國(guó)家一級(jí)資質(zhì)企業(yè)、清潔清洗國(guó)家一級(jí)資質(zhì)的專業(yè)化物業(yè)服務(wù)企業(yè),并通過(guò)了ISO9001:2008質(zhì)量管理體系、ISO14001:2004環(huán)境管理體系、GB/T28001:2001職業(yè)健康安全管理體系之三體系認(rèn)證,同時(shí),是深圳市物業(yè)管理協(xié)會(huì)優(yōu)秀會(huì)員單位,深圳市物業(yè)管理先進(jìn)單位,深圳市物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實(shí)力50強(qiáng)企業(yè),并在廣東、廣西、安徽、江蘇、江西、浙江、湖南、寧夏、四川、河北等地設(shè)立分公司共計(jì)44家。
經(jīng)過(guò)多年積淀的嘉誠(chéng)物業(yè),以“專業(yè)、品質(zhì)、精細(xì)”物業(yè)管理服務(wù),贏得了業(yè)主、委托方和社會(huì)的認(rèn)可,形成了“以政府事業(yè)辦公、市政服務(wù)物業(yè)為主導(dǎo),住宅物業(yè)為依托的全面發(fā)展態(tài)勢(shì)”的戰(zhàn)略策略,承接有政府辦公樓、醫(yī)院、學(xué)校、公園物業(yè)、商業(yè)寫(xiě)字樓、住宅小區(qū)、政府安置房、大型工業(yè)園、政府街區(qū)巡查、數(shù)字化城市管理信息采集、市政道路清掃、城市垃圾收集、清運(yùn)等各類型物業(yè)服務(wù),管理面積達(dá)到3000多萬(wàn)MPP2。因公司發(fā)展需要,特邀請(qǐng)有志之士加盟團(tuán)隊(duì),共創(chuàng)輝煌。

上班地點(diǎn)

工作地址: 防城港市港口區(qū)紅樹(shù)林大廈 查看上班路線

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崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)食堂各項(xiàng)日常飯菜生產(chǎn)、加工、售賣(mài)的各項(xiàng)工作流程的管理,保質(zhì)保量按時(shí)完成每日供餐任務(wù)。 2.全面負(fù)責(zé)員工的招聘、崗前培訓(xùn)、考評(píng)、考勤、排班、調(diào)休等人事工作的管理。 3.負(fù)責(zé)征求收集用餐方對(duì)飯菜質(zhì)量及服務(wù)和運(yùn)營(yíng)方面的意見(jiàn),妥善及時(shí)處理相關(guān)投訴并給予積極反饋和跟進(jìn)。 4.負(fù)責(zé)與廠方對(duì)接相關(guān)業(yè)務(wù),按時(shí)保質(zhì)保量完成廠方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。 5.負(fù)責(zé)各類接待餐工作的受領(lǐng)、計(jì)劃、原料采購(gòu)、菜品制做監(jiān)督、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)等全程跟進(jìn)工作。 6.負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)以及各個(gè)工作環(huán)節(jié)規(guī)范操作的日常檢查、評(píng)比及登記。 7.負(fù)責(zé)食品安全、消防安全的日常檢查及員工定期培訓(xùn)。 8.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)規(guī)范管理。 9.負(fù)責(zé)對(duì)食堂各種設(shè)備、工具的規(guī)范使用進(jìn)行監(jiān)督和管理,及時(shí)申報(bào)更換維修添置計(jì)劃。 10.定期組織廚房更新菜品 11.負(fù)責(zé)日常用餐人數(shù)的統(tǒng)計(jì)及預(yù)測(cè),作好菜品日常生產(chǎn)量的安排。 12.其他上級(jí)安排的工作 任職要求: 1.具有大型企業(yè)、院校、機(jī)關(guān)食堂或大型餐飲企業(yè)5年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉餐飲行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)和制度。 3.具有方案、監(jiān)督、營(yíng)銷、人事、效勞、工資、食品成本控制相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 4.具有食品安全消防安全培訓(xùn)能力并獲取證書(shū)。 5.具備良好的內(nèi)外溝通能力。 6.大專和本專業(yè)技校以上文化程度。 任職要求: 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):餐飲
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企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模 --
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