職位描述
招聘崗位
1.項目管理崗 2.技術管理崗(工程/環(huán)境) 3.綜合職能崗
三.招聘流程
1.網(wǎng)申
登錄www.bgyfw.com.點擊[加入我們]-[校園招聘]-[參加網(wǎng)申].查看職位介紹并投遞簡歷(請在電腦端進行簡歷投遞).
2.測評
簡歷成功提交后您將收到一封邀請函.其中包含您的測評賬號信息.請您收到邀請函后完成網(wǎng)上測評.只有個人信息完整且在規(guī)定時間完成測評的簡歷方為有效簡歷.如未收到邀請函請及時與我們聯(lián)系.
3.面試
通過簡歷篩選和測評的同學將會收到我們短信.郵件或電話形式的初試.復試.終試邀請.
4.錄用
通過終試選拔的同學將收到我們短信.郵件或電話形式的錄用通知.我們將邀請您參加碧桂園服務公司的簽約會.在充分溝通的前提下.本著“雙向選擇”的原則.我們將舉行簽約儀式.請您提前準備好三方協(xié)議.就業(yè)推薦表.成績單等相關資料.
四.招聘行程
? 宣講會時間:2018年10月12日 宣講會地點:廣西民族大學大學生活動中心101室 具體行程請持續(xù)關注我們的微信公眾號:bgywyzp
五.聯(lián) 系 人: 寧小姐 18877****66
郵箱:bg***hr@163.com
南寧站校招QQ群:864064099
公司招聘微信公眾號: bgywyz
公司簡介
碧桂園服務控股有限公司創(chuàng)立于1992年。經過26年的穩(wěn)健發(fā)展,公司業(yè)務涵蓋住宅、商業(yè)物業(yè)、寫字樓、多功能綜合樓、政府及其他公共設施、產業(yè)園、高速公路服務站、公園及學校等多種業(yè)態(tài)。???????秉持“急業(yè)主所急，想業(yè)主所想”、“一切以業(yè)主為中心”的服務理念，碧桂園服務以扎實的業(yè)務，精益化管理，完成英國標準協(xié)會（BSI）質量管理體系ISO、環(huán)境管理體系ISO及職業(yè)健康安全體系三大認證，建立完善和精益化的物業(yè)管理和服務體系。依托強大的線下服務體系，整合社區(qū)商業(yè)資源，致力讓業(yè)主體驗物業(yè)服務的美好，圍繞業(yè)主不動產保值增值，提供全生命周期服務。
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工作地址：
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管理培訓生（防城港）8000-11000元防城港-防城區(qū)一、招聘對象 招聘對象應滿足以下條件要求：2024屆應屆畢業(yè)生，碩士畢業(yè)年齡27歲（含）以下，本科畢業(yè)年齡24歲（含）以下；境外院校（含港澳臺）畢業(yè)時間為2023年8月-2024年7月。 二、崗位介紹 作為桂林銀行未來專業(yè)技術、業(yè)務管理骨干人才儲備。 三、專業(yè)要求 專業(yè)技術方向：經濟金融類、管理類、數(shù)學及統(tǒng)計學、財務會計類、新聞與傳播類、法學類、農學類等。 業(yè)務管理方向：不限制專業(yè)。 四、培養(yǎng)計劃 桂林銀行為管理培訓生量身打造 “匠星計劃”，幫助管理培訓生快速成長。 專業(yè)技術方向：人才培養(yǎng)周期原則上為2年，包括輪崗期1年，跟蹤培養(yǎng)期1年。其中輪崗期分為個人金融業(yè)務學習、公司金融業(yè)務學習、部室輪崗學習和定制化學習4個階段。 業(yè)務管理方向：人才培養(yǎng)周期原則上為3年，業(yè)務實戰(zhàn)期2年，管理培養(yǎng)期1年。培養(yǎng)期第三年可獲得競聘提拔機會。 五、職業(yè)發(fā)展通道 桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道，有完善的晉升和輪崗機制，給予員工序列內垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機會。 管理序列：員工→經理→中層干部→高管 專業(yè)序列：初級→中級→高級→資深→專家 六、福利待遇 管理培訓生實行“匠星無憂”計劃，包括： “薪酬無憂”計劃：綜合年薪15萬，六險二金，年終獎，交通補貼，通訊補貼，餐費補貼，節(jié)日慰問等；
劉經理 -
防城港OPPO管培生4000-6000元防城港-防城區(qū)-北部灣商業(yè)中心防城港歐鑫通訊設備銷售有限公司機械/設備/重工【培養(yǎng)路徑】 >階段一:體驗顧問(熟悉期) 3個月的終端門店實習，掌握產品知識、銷售技能，進行單店日常管理，熟悉推廣活動流程,融入終端團隊。 >階段二:影子計劃(熟悉期) 3個月跟隨優(yōu)秀銷售代表導師貼身學習，能夠使用銷售系統(tǒng)及銷售工具，能夠掌握基礎的培訓技巧、客戶拜訪技巧能夠對團隊進行基礎管理。 >階段三:銷售代表/項目專員(基礎夯實期) 通過2-3年擔任片區(qū)銷售代表或項目專員，熟悉掌握團隊管理、售點維護、庫存管理、推廣活動、銷售跟進等方面技能，協(xié)助統(tǒng)籌核心項目工作的開展。 >階段四:戰(zhàn)區(qū)經理/項目主管(業(yè)務骨干期) 通過2-3年擔任二級公司核心片區(qū)戰(zhàn)區(qū)經理或項目主管達成片區(qū)業(yè)績指標、提升KA客戶滿意度 進行團隊培養(yǎng)、開展產品操盤、零售管理等方面工作，統(tǒng)籌開展核心項目 >階段五:二級公司副總/總經理(管理擔當期) 獨立開發(fā)核心項目，負責二級公司綜合市場，管理團隊統(tǒng)籌二級公司發(fā)展。 【任職要求】 >21-23屆畢業(yè)生，大專及以上學歷，應屆畢業(yè)生優(yōu)先 >熱愛學習、熱愛思考，學習成績優(yōu)良 >成就動機強，相信能夠通過奮斗改變命運 >有較強的溝通協(xié)調能力，有學生干部經驗者優(yōu)先 >性格果敢、有決斷力，積極主動、為人正直 發(fā)薪日期:15號(遇節(jié)假日和周末提前發(fā)放)
閆三福
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銷售經理儲備干部10000-15000元防城港-港口區(qū)北海共房網(wǎng)房地產營銷策劃有限公司文案/策劃共房網(wǎng)直銷聘直銷經紀人 綜合薪資月均1.2W+ 崗位職責： 1.負責公司新房產品的銷售及推廣 2.根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標 3.開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍 4.負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析 5.管理維護客戶關系 任職要求： 1.有激情，性格開朗，肯努力 2.高敬業(yè)精神，優(yōu)秀的服務意識和團隊合作精神 3.有房地產經驗者優(yōu)先 選擇我們： 1.高薪資+提成 2.五險一金，完善通暢的晉升機制 職位招聘20-50人
張總
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管培生/儲備干部2000-5000元防城港-防城區(qū)防城港市港口區(qū)瑞之家酒店酒店/旅游【到前廳面試者最低10元-50元現(xiàn)金補貼】 接受領導分配的服務工作，向客人提供優(yōu)質服務. 最好是酒店管理專業(yè)的從基層做起，有提成，可以沒有工作經驗。包吃住。準備做酒店行業(yè)，細心仔細
吳愛農
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- 廣東碧桂園物業(yè)服務股份有限公司防城港分公司
- 所在行業(yè) 物業(yè)
- 成立時間 6年（2018年1月4日）
- 企業(yè)性質 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 --
