防城港綜合管理崗位招聘
桂聘提供2025年11月防城港綜合管理崗位最新招聘,港口區(qū)6條防城區(qū)2條,更多綜合管理崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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薪資待遇:6000元/月 五險(xiǎn)、提供住宿
崗位要求:
1、具有大專及以上學(xué)歷,行政管理學(xué)或人力資源管理專業(yè);
2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先;
4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定的能力,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作;
5、具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃的能力,并組織實(shí)施,做到計(jì)劃明確,方法靈活;
6、具備擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營管理;
7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況,按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡報(bào),季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿;
8、具備在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系的能力。匯總各部門的規(guī)章制度,制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行;
9、能夠組織、安排重要客人來訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象;
10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績效 考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊)的能力。 -
財(cái)稅主管
3000-8000元2025-11-17
龔藝財(cái)稅主管
崗位職責(zé)(此崗位為團(tuán)隊(duì)管理崗位):
1、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建,及團(tuán)隊(duì)人員的招聘與團(tuán)隊(duì)人員的日常管理;
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)制定與分解,及代領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);?
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常工作中的異常處理,并及時(shí)反饋上級領(lǐng)導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研及業(yè)務(wù)渠道的開拓與管理,為團(tuán)隊(duì)做好市場分析;
5.、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)的客戶管理與客情維護(hù),充分發(fā)掘潛在客戶及客戶需求;
6、負(fù)責(zé)配合完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他相關(guān)工作任務(wù)。
●崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,優(yōu)者可寬,從事過區(qū)域銷售相關(guān)工作者優(yōu)選;
2、較強(qiáng)的賺錢欲望,破局思維、有多元化業(yè)務(wù)開拓思維及經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)選。
3、需要有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理及自我約束能力,善于分析思考問題;
4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力,善于解決各類異常;
5、具備較強(qiáng)的培訓(xùn)輔導(dǎo)員工知識,可快速掌握專業(yè)知識,及時(shí)開展工作;
●薪資待遇及公司福利
1、無責(zé)底薪+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成+績效+五險(xiǎn) (綜合收入8K-18K,提成不封頂) -
行政文員、銷售業(yè)務(wù)綜合崗
3000-7000元2025-11-17
符經(jīng)理綜合崗位,工作內(nèi)容為辦公室行政+銷售:
一、行政方面:
1、熟悉辦公室常用設(shè)備及辦公軟件word、 excel、PPT等的使用,有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;
2、具有較強(qiáng)的協(xié)助能力和應(yīng)變能力能協(xié)助上級處理內(nèi)勤事務(wù);適應(yīng)能力和應(yīng)變能力強(qiáng);有良好的溝通能力和組織能力;
二、銷售方面:
1、 落實(shí)公司銷售政策,實(shí)施市場拓展、客戶開發(fā)及產(chǎn)品銷售工作;
2、 協(xié)助主管做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,服從管理安排;
3、 維護(hù)新、老客戶關(guān)系,采取電話、拜訪、業(yè)務(wù)接待等方式,動(dòng)態(tài)了解客戶服務(wù)需求;
4、 聯(lián)系意向客戶,進(jìn)行客戶拜訪,推薦公司產(chǎn)品與服務(wù),推動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成;
5、 審核、簽訂各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同,跟蹤客戶銷售服務(wù)的最終達(dá)成;
6、 維護(hù)新老客戶關(guān)系,及時(shí)解決客戶問題,提高客戶滿意度。
*綜合崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、能夠接受文職+外勤銷售業(yè)務(wù)的工作形式,其中銷售業(yè)務(wù)計(jì)提成;
3、具備良好的語言表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力;
4、有C1駕照的優(yōu)先考慮。 -
ehs工程師
8000-10000元2025-11-17
hr@xiaozaotech.com崗位職責(zé): 1、在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的EHS對外協(xié)調(diào)管理工作,做好公司與政府部門、公司與鄰廠、公司與相關(guān)機(jī)構(gòu)等之間的關(guān)系協(xié)調(diào)和工作配合; 2、根據(jù)公司的規(guī)章制度與上級指示,對公司EHS工作實(shí)施綜合監(jiān)督 …… 員工日常安全教育,協(xié)同有關(guān)部門做好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)教育、培訓(xùn)、發(fā)證換證工作;組織實(shí)施開展各種安全活動(dòng);督促各部門辦好部門內(nèi)安全教育,協(xié)助各部門制定安全活動(dòng)計(jì)劃; 6、負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)保、衛(wèi)生設(shè)備的綜合管理 …… 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,安全技術(shù)工程、化學(xué)工程、機(jī)械工程、土建類等專業(yè)畢業(yè); 2、在相關(guān)崗位工作3年以上同時(shí)必須具備安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格證; 3、熟悉企業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)健康管理技術(shù)規(guī)范 -
辦公室人員
4000-5000元2025-11-17
袁鋒崗位要求: 1、具備良好的溝通能力。 …… 2、撰寫會(huì)議紀(jì)要、工作總結(jié)等辦公性文件 3、維護(hù)公司公眾號運(yùn)行,拍攝剪輯宣傳視頻并維護(hù)相關(guān)平臺(tái) 4、管理倉庫,進(jìn)行出入庫登記等工作 5、協(xié)助科長做好綜合科其他工作 -
人力資源管理崗
7000-12000元2025-11-13
楊金玉崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力資源體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項(xiàng)目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力動(dòng)員計(jì)劃管理和人員配置,組織編制項(xiàng)目部全周期人力動(dòng)員計(jì)劃和年度人力資源需求計(jì)劃 …… ,開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部培訓(xùn)管理,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工關(guān)系管理、績效管理 …… ,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開展員工績效考核工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 任職要求: 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識,熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī),中共黨員和有核電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… 崗位福利: 7000-18000元/月 (固定工資+月度績效工資+年度績效工資) 生活補(bǔ)貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定) 1.繳納五險(xiǎn)和公積金 -
進(jìn)度計(jì)劃崗
7000-12000元2025-11-13
楊金玉崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)編制和維護(hù)本項(xiàng)目的項(xiàng)目進(jìn)度管理體系程序; 2)負(fù)責(zé)檢查建安承包商進(jìn)度體系; 3)負(fù)責(zé)編制和發(fā)布項(xiàng)目二級進(jìn)度計(jì)劃; 4)負(fù)責(zé)編制和發(fā)布項(xiàng)目FCD前綜合進(jìn)度計(jì)劃; 5)牽頭審核設(shè)計(jì) …… 、采購、調(diào)試三級進(jìn)度計(jì)劃; 6)負(fù)責(zé)編制和發(fā)布IPS整合三級進(jìn)度計(jì)劃; 7)負(fù)責(zé)跟蹤、更新項(xiàng)目二級、IPS三級、FCD前綜合進(jìn)度計(jì)劃,并提出預(yù)警和偏差分析; 8)組織承包商編制和升版建安三級進(jìn)度計(jì)劃 …… 崗位要求: 1)年齡:25-45歲,身體健康 2)學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 3)專業(yè):工程管理、土木工程等理工類專業(yè), 4)能力:有火電、建筑施工類相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)5年及以上管理經(jīng)驗(yàn),或進(jìn)度、計(jì)劃管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn) …… ; 5)擅長使用P6軟件、熟悉贏得值管理工作者優(yōu)先;擁有PMP認(rèn)證者優(yōu)先;有核電工程施工技術(shù)管理、支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6)愿意從事核電項(xiàng)目現(xiàn)場施工管理工作,工作態(tài)度良好,無不良嗜好,具有較好的組織協(xié)調(diào)能力 -
體系管理崗
7000-12000元2025-11-13
楊金玉負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量保證大綱與業(yè)主大綱對接和管理接口工作; 3. 負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目質(zhì)量保證大綱有效實(shí)施,組織管理部門審查活動(dòng)并落實(shí)行動(dòng)項(xiàng)整改; 4. …… 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部適用質(zhì)量管理體系文件對外釋放、內(nèi)外部審查對接和管理接口工作; 7. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目EPCS各領(lǐng)域QA和各部門,制定項(xiàng)目部專用質(zhì)量管理體系文件并監(jiān)督其有效實(shí)施; 8. …… 負(fù)責(zé)現(xiàn)場項(xiàng)目部QA人員培訓(xùn)管理; 11. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場項(xiàng)目部QA人員資格審查、考核和復(fù)評,報(bào)質(zhì)量管理部進(jìn)行資格審批和授權(quán); 12. …… 負(fù)責(zé)監(jiān)督建安承包商QA人員資格管理情況,并建立管理臺(tái)帳動(dòng)態(tài)更新。 崗位要求: 1. 年齡:25-40歲,身體健康; 2. 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 3. …… 能力:具備扎實(shí)的質(zhì)量管理專業(yè)知識、具備良好的邏輯分析和理解反應(yīng)能力、具備良好的溝通表達(dá)和文字綜合能力、具備良好的英語應(yīng)用能力; 5.
約 8 個(gè)崗位
防城港綜合管理崗位招聘最新投遞
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周先生投遞了 廣西小藻農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 ehs工程師 職位2025-11-03
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