防城港港口區(qū)主管招聘
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防城港 港口區(qū) 主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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按地區(qū):
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酒店客房主管
5000-6000元2024-10-22歐陽賢兵工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)酒店客房的日常管理和維護(hù)
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確保客房環(huán)境的整潔與舒適
- 監(jiān)督并指導(dǎo)客房服務(wù)團(tuán)隊,保證服務(wù)質(zhì)量
任職要求
- 具備良好的團(tuán)隊管理能力和服務(wù)意識
- 能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境,具有較強(qiáng)的責(zé)任心
- 有客房管理經(jīng)驗,熟悉單體或連鎖酒店的運(yùn)營流程 -
行政經(jīng)理/主管
3000-5000元2024-10-22陳慧霞負(fù)責(zé)辦公室日常工作,規(guī)章制度的完善,會議記錄,上傳下達(dá),招聘面試,以及上級交代的其他任務(wù) -
一、任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷
1、有焚燒相關(guān)經(jīng)驗,DCS系統(tǒng)操作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力;
3、性格沉穩(wěn),執(zhí)行力強(qiáng);
4、持鍋爐、壓力容器、壓力管道安全管理、叉車安全管理、行車安全管理之一;
5、如條件優(yōu)秀者,條件可放寬。
二、崗位職責(zé):
1、認(rèn)真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)制度及安全操作規(guī)程,在班長的指導(dǎo)下,完成本崗位的環(huán)境保護(hù)與安全生產(chǎn)工作;
2、協(xié)助中級班長對本班組的系統(tǒng)安全運(yùn)行情況和操作員操作情況進(jìn)行監(jiān)督;
3、每日協(xié)助級班長對本崗位的安全隱患進(jìn)行整改,發(fā)現(xiàn)隱患及時上報處理;
4、服從班長及主管安排的其他工作。
三、福利待遇:
1、薪酬待遇:該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。
2、基本工資+績效工資+社保+住房公積金+年終獎金+節(jié)日福利+生日福利。
3、上班時間:上午:8:30-12:00;下午:14:00-17:30。具體以實際排班為準(zhǔn),后期根據(jù)生產(chǎn)需求倒班。
4、公司配備員工餐廳、宿舍。 -
餐飲主管領(lǐng)班
4000-5000元2024-10-21龐劍江管理服務(wù)員,對接客戶 -
客房主管
5000-6000元2024-10-20崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織和安排客房和公共區(qū)域的清掃工作; 2、督導(dǎo)、培訓(xùn)和考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實施清掃和服務(wù)工作; 3、確保酒店客房干凈與設(shè)施完好; 4、滿足客人的服務(wù)需求,并負(fù)責(zé)客房物品的管理; 5、協(xié)助工程人員完成客房和公共區(qū)域的維修項目。 崗位要求: 1. 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門進(jìn)行有效的溝通,協(xié)調(diào)各個部分的關(guān)系。 2. 培訓(xùn)和督導(dǎo)能力,能夠幫助員工培訓(xùn)、督導(dǎo)和確保員工儀容、操行達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。 3. 成本控制能力,能夠掌握部門內(nèi)成本費(fèi)用,包括人力、布草、工具、物料、用品及制服等。 4. 清潔和衛(wèi)生能力,能夠保持客房和公共區(qū)域的清潔和衛(wèi)生達(dá)到水平。 5... -
餐廳主管
5000-6000元2024-10-20崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)員工做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 2、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作。 3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進(jìn)行指正、改正。 4、了解餐臺上菜速度、情況,及時催菜。 5、組織服務(wù)員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好。 6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實酒店與部門規(guī)章制度。 7、協(xié)助經(jīng)理完成餐廳日常檢點與記錄工作。 8、處理就餐中的客戶投訴。 9、協(xié)助部門經(jīng)理確保店鋪達(dá)到銷售目標(biāo)。 崗位要求: 1、對員工進(jìn)行管理與培訓(xùn),提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能; 2、熱情接待顧客,對顧客投訴進(jìn)行妥善處理,將客戶意見及時向部門經(jīng)理轉(zhuǎn)告并提出合理建... -
營銷主管
5000-6000元2024-10-20黃女士根據(jù)公司各項規(guī)章制度和政策,快速提升業(yè)績,確保完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo) -
餐廳服務(wù)主管
4000-5000元2024-10-20陳茜經(jīng)理負(fù)責(zé)餐廳服務(wù)部日常工作安排,協(xié)助餐廳經(jīng)理一同日常管理。完成每月考勤管理。 -
主管
4000-5000元2024-10-20劉風(fēng)箏管理事情,服從安排,擔(dān)責(zé)任 【職位問答】 · 該職位主要服務(wù)哪類客戶? 企業(yè)(To B) · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗? 酒店銷售經(jīng)驗 · 該職位屬于哪類行業(yè)? 其他行業(yè) · 該職位負(fù)責(zé)銷售什么類型的產(chǎn)品或服務(wù)? 其他產(chǎn)品/服務(wù) · 該職位主要運(yùn)用哪種銷售方式? 門店/柜臺銷售 -
要求有數(shù)據(jù)核算能力,和人員協(xié)調(diào)能力
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服務(wù)員
3000-4000元2024-10-20朱海日接受領(lǐng)導(dǎo)分配的服務(wù)工作,向客接受主管分配的服務(wù)工作,向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),每月享有三天公休假,工作滿半年后每月可享受浮動工資。 -
酒店前臺主管
4000-5000元2024-10-20朱維海同崗位工作經(jīng)驗3年以上 酒店前臺主管崗位職責(zé)和任職要求 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)酒店前臺的日常管理工作,包括接待客人、安排客房、處理客戶投訴等。 2. 協(xié)調(diào)酒店各部門的工作,確保酒店運(yùn)營的順暢。 3. 管理前臺員工的工作,包括培訓(xùn)、考核、排班等。 4. 負(fù)責(zé)酒店前臺的財務(wù)管理,包括收銀、結(jié)算等。 5. 維護(hù)酒店前臺的形象和聲譽(yù),提高客戶滿意度。 任職要求: 1. 具備酒店管理相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷。 2. 具有3年以上酒店前臺管理經(jīng)驗,熟悉酒店前臺的各項業(yè)務(wù)流程。 3. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠處理客戶投訴和問題。 4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力,能夠有效地... -
酒店前臺主管
4000-5000元2024-10-20崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)前臺部的日常運(yùn)營和管理,包括員工工作安排、部門工作計劃和報告的編寫和匯報。 2. 負(fù)責(zé)前臺員工的培訓(xùn)和管理,包括員工技能培訓(xùn)、服務(wù)流程規(guī)范、員工考核和評估。 3. 負(fù)責(zé)酒店客人的接待和服務(wù),包括辦理入住、退房、問詢、預(yù)訂等業(yè)務(wù),確保客人的滿意度。 崗位要求: 1.有酒店前臺1-2年經(jīng)驗; 2.五官端正身高160以上; 3.有較強(qiáng)的溝通能力。 -
銷售主管
4000-9000元2024-10-20蔡新華年齡20—35歲,男女不限,較好的談吐,形象氣質(zhì)佳,具備一定領(lǐng)導(dǎo)能力 ,能吃苦耐勞,保持良好的工作積極性,有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn),有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極工作態(tài)度 -
酒店前臺主管
3000-4000元2024-10-20胡夔皋1.對店長負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)前廳部的日常管理工作。 2.組織前廳部例會,并反映工作中的問題 3.負(fù)責(zé)員工的工作安排,檢查,督促員工嚴(yán)格按照工作規(guī)范和質(zhì)量要求實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù) 4.負(fù)責(zé)組織對前廳員工的在職培訓(xùn) 5.補(bǔ)充領(lǐng)取各種工作所需的文具、報表及其它物品 -
酒店前臺主管
4000-6000元2024-10-20張振華崗位職責(zé): 1、受理賓客對酒店內(nèi)各部門的一安全,經(jīng)常保持大堂肅靜、優(yōu)雅和文明; 2、督導(dǎo)、檢查在大堂工作人員的工作情況及遵守紀(jì)律情況; 3、檢查大堂區(qū)域及前廳各項設(shè)施設(shè)備的完好情況; 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理賓客的疾病和其他突發(fā)事件; 5、建立并保持同廣大賓客的良好關(guān)系; 6、協(xié)助經(jīng)理做好VIP接待工作; 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 -
酒店客房主管
4000-5000元2024-10-20劉影崗位職責(zé):保證酒店衛(wèi)生,做好查房和客房服務(wù)員管理 -
OTA運(yùn)營經(jīng)理
2000-5000元2024-10-20秦美秀?? 崗位職責(zé): 1、 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo),拓展合作渠道的直連業(yè)務(wù),對結(jié)果負(fù)責(zé); 2、 保持和公司的有效溝通,及時反饋出現(xiàn)的各種問題并能提出解決方案; 3、 基于業(yè)務(wù)需求提出各項系統(tǒng)優(yōu)化建議,有效提升直連業(yè)務(wù)效率; 4、 建立于OTA渠道的良好關(guān)系,確保業(yè)務(wù)的順暢開展;5、 定期開展數(shù)據(jù)復(fù)盤分析,明確未來工作規(guī)劃; 6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、 1年以上酒店市場/收益或OTA平臺運(yùn)營經(jīng)驗; 2、工作積極主動,有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和執(zhí)行力; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力和數(shù)據(jù)分析能力,能對工作有效的進(jìn)行總結(jié)規(guī)劃。 4、服從管理調(diào)配,抗壓能力強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng)。 -
酒店前臺主管
2000-3000元2024-10-20宋任國8小時制,上6休2,協(xié)助經(jīng)理管理前廳 -
酒店客房主管
3000-5000元2024-10-20趙申1.協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)客房領(lǐng)班、客房服務(wù)員、PA按標(biāo)準(zhǔn)完成各項工作任務(wù);2.檢查房態(tài)及預(yù)測開房率,制定工作計劃,分派任務(wù),協(xié)助查房,做房;3.協(xié)助公司的財務(wù)部門等做好資產(chǎn)的盤點工作;4.合理領(lǐng)取、發(fā)放客用品、清潔用品,指導(dǎo)和控制服務(wù)員合理控制客用品和清潔用品的用;5.負(fù)責(zé)對各類物品清點、入庫登記以及保管使用等管理,檢查并保證客用品的質(zhì)量;6.做好庫房和安全消防工作,保持清潔、整齊;7.處理緊急事故、事件,客人投訴及當(dāng)天各崗位、各區(qū)域發(fā)生的特殊情況;8.定期對客房領(lǐng)班、服務(wù)員及新員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及相關(guān)安全培訓(xùn)。
防城港相關(guān)熱門崗位
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防城港港口區(qū) 薪酬績效招聘工資
¥
5433
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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6.7%2K
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16.7%3K
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20%4K
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23.3%5K
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10%6K-8K
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10%8K-1W
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13.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.7%
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大專3.3%
防城港港口區(qū)薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.7%,大專占3.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.7%
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1-3年3.3%
防城港港口區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.7%,1-3年占3.3%。