崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織和安排客房和公共區(qū)域的清掃工作；
2、督導(dǎo)、培訓(xùn)和考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實(shí)施清掃和服務(wù)工作；
3、確保酒店客房干凈與設(shè)施完好；
4、滿足客人的服務(wù)需求，并負(fù)責(zé)客房物品的管理；
5、協(xié)助工程人員完成客房和公共區(qū)域的維修項(xiàng)目。
崗位要求：
1. 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門進(jìn)行有效的溝通，協(xié)調(diào)各個(gè)部分的關(guān)系。
2. 培訓(xùn)和督導(dǎo)能力，能夠幫助員工培訓(xùn)、督導(dǎo)和確保員工儀容、操行達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。
3. 成本控制能力，能夠掌握部門內(nèi)成本費(fèi)用，包括人力、布草、工具、物料、用品及制服等。
4. 清潔和衛(wèi)生能力，能夠保持客房和公共區(qū)域的清潔和衛(wèi)生達(dá)到水平。
5. 管理能力，能夠安排員工班次、工作時(shí)間和假日輪休，確?？头康那鍧嵑驼R。
6. 協(xié)調(diào)能力，能夠與工程維護(hù)和修理團(tuán)隊(duì)合作，及時(shí)跟進(jìn)維護(hù)和修理缺陷。
7. 解決問題能力，能夠妥善處理客房出現(xiàn)的各種問題，確?？头康捻樌\(yùn)營(yíng)。
8. 具備有1至3年酒店客房工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，要求20-40歲，性格開朗大方。
崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)員工做好餐前準(zhǔn)備，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作。
3、及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面，對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正。
4、了解餐臺(tái)上菜速度、情況，及時(shí)催菜。
5、組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái)，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好。
6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)酒店與部門規(guī)章制度。
7、協(xié)助經(jīng)理完成餐廳日常檢點(diǎn)與記錄工作。
8、處理就餐中的客戶投訴。
9、協(xié)助部門經(jīng)理確保店鋪達(dá)到銷售目標(biāo)。
崗位要求：
1、對(duì)員工進(jìn)行管理與培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能；
2、熱情接待顧客，對(duì)顧客投訴進(jìn)行妥善處理，將客戶意見及時(shí)向部門經(jīng)理轉(zhuǎn)告并提出合理建議；
3、對(duì)下屬員工進(jìn)行工作監(jiān)督與指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工在工作過程中的錯(cuò)誤并進(jìn)行糾正；
4、檢查餐具用具的清潔衛(wèi)生工作，確保店鋪環(huán)境用具衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn)；
5、對(duì)員工排班表、考勤表進(jìn)行編制，檢查員工個(gè)人儀表、衛(wèi)生是否符合要求；
6、對(duì)食品原材料信息進(jìn)行充分了解，包括貨源及價(jià)格等；
7、協(xié)助營(yíng)銷工作人員建立客戶檔案，關(guān)注客人用餐情況以及對(duì)菜品的建議。
8、1至3年餐飲經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，要求20-40歲，性格開朗大方。
2024-10-20
黃女士
根據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和政策，快速提升業(yè)績(jī)，確保完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)前臺(tái)部的日常運(yùn)營(yíng)和管理，包括員工工作安排、部門工作計(jì)劃和報(bào)告的編寫和匯報(bào)。 2. 負(fù)責(zé)前臺(tái)員工的培訓(xùn)和管理，包括員工技能培訓(xùn)、服務(wù)流程規(guī)范、員工考核和評(píng)估。 3. 負(fù)責(zé)酒店客人的接待和服務(wù)，包括辦理入住、退房、問詢、預(yù)訂等業(yè)務(wù)，確?？腿说臐M意度。 崗位要求： 1.有酒店前臺(tái)1-2年經(jīng)驗(yàn)； 2.五官端正身高160以上； 3.有較強(qiáng)的溝通能力。
2024-10-20
唐先生
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店客房、過道、停車場(chǎng)、電梯等公共場(chǎng)所安全防范管理,當(dāng)班時(shí)間內(nèi)對(duì)本區(qū)域的安全負(fù)有主要責(zé)任; 2、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件,遇突發(fā)情況不能處理的,應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并協(xié)助處理
房地產(chǎn)開發(fā)商財(cái)務(wù)經(jīng)理，能全盤處理日常賬務(wù)及稅務(wù)。
職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)責(zé)任管理區(qū)域內(nèi)的日常經(jīng)營(yíng)管理、資產(chǎn)管理和能源管理； 2、做好前臺(tái)接待、客房預(yù)訂、禮賓、商務(wù)中心的管理工作，維護(hù)大堂良好的秩序； 3、做好商務(wù)散客的拜訪、維護(hù)及店內(nèi)營(yíng)銷、貴賓協(xié)議的簽訂； 4、做好酒店區(qū)域的巡查工作、檢查員工工作紀(jì)律，代表門店受理客人投訴，保持與客人的良好關(guān)系。 要求： 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，中專以上學(xué)歷； 2、有相關(guān)禮儀培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、能吃苦，有團(tuán)隊(duì)精神。 具體薪酬視資歷***
2024-10-18
梁權(quán)
1、全面負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)服務(wù)管理工作； 2、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目的年度各類經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)、配置、培訓(xùn)、考核等； 4、建立良好的客戶關(guān)系，及時(shí)妥善處理各類投訴，處理好與業(yè)主的關(guān)系； 5、根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況不斷完善現(xiàn)場(chǎng)的管理制度和業(yè)務(wù)管理流程，熟悉突發(fā)事件的應(yīng)急處理程序等； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有小區(qū)住宅管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、從事物業(yè)項(xiàng)目管理1年以上； 3、熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī)，對(duì)裝修、結(jié)構(gòu)、安全、綠化、清潔等方面有所了解，有較強(qiáng)的物業(yè)管理能力； 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)；
造價(jià)項(xiàng)目，編制概預(yù)算，全程造價(jià);對(duì)工程建設(shè)質(zhì)量、進(jìn)度、造價(jià)進(jìn)行控制；對(duì)工程建設(shè)安全、合同、信息進(jìn)行管理；協(xié)調(diào)工程建設(shè)、施工等單位工作關(guān)系。 二、職位要求： 1、 建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有注冊(cè)造價(jià)師工程師待遇從優(yōu)； 3、能夠熟練土建及安裝專業(yè)運(yùn)用定額及造價(jià)軟件，掌握造價(jià)管理及相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)、建設(shè)工程管理、造價(jià)管理方面的國(guó)家政策、法規(guī)及行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)； 5、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的溝通交流和組織協(xié)調(diào)能力、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及職業(yè)操守及敬業(yè)精神。
2024-10-18
熊偉
工程的施工管理工程施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)制止，發(fā)現(xiàn)有違章現(xiàn)象要及時(shí)責(zé)令停工，限期整改；? 負(fù)責(zé)與施工隊(duì)伍的聯(lián)絡(luò)工作，傳遞有關(guān)信息，及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)事宜；? 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目開發(fā)過程的土建施工管理、竣工驗(yàn)收等進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)調(diào)； 監(jiān)控工程項(xiàng)目分管分包工程進(jìn)度與質(zhì)量、文明施工； 協(xié)調(diào)解決施工現(xiàn)場(chǎng)過程中存在的有關(guān)問題； 嚴(yán)格控制土建各種材料的進(jìn)場(chǎng)質(zhì)量； 現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)施工單位上報(bào)的進(jìn)度報(bào)表和原始簽證； 檢查、督促監(jiān)理和承包商及時(shí)整理技術(shù)檔案、施工管理材料； 參與協(xié)助完成項(xiàng)目各項(xiàng)分部門項(xiàng)驗(yàn)收、中間驗(yàn)收、各專業(yè)驗(yàn)收及總體竣工驗(yàn)收。
崗位職責(zé)： 1.檢查下屬的儀容、儀表、個(gè)人衛(wèi)生和出勤情況，安排服務(wù)員每日的工作內(nèi)容； 2.檢查和跟進(jìn)餐廳轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境、餐用具及菜牌衛(wèi)生； 3.熟知本餐廳菜譜、酒水牌所包含的基本內(nèi)容，能獨(dú)立同零點(diǎn)散餐的客人點(diǎn)菜，并獲得滿意； 4.善于同客人溝通，有一定的客源，處理客人投訴后，及時(shí)向上級(jí)反映，提出建議，并盡快提升服務(wù)； 5.積極參與餐廳開展的培訓(xùn)課程，不斷提高個(gè)人專業(yè)知識(shí)。 崗位要求： 1.初中以上文化程度，半年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉餐廳運(yùn)作的服務(wù)流程； 3.具備良好的顧客服務(wù)意識(shí)何初級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。
約 11 個(gè)崗位

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防城港 薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：4K
  • 10.9%
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    4K
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    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 4.7%
    8K-1W
  • 6.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 大專
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防城港薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.4%，大專占1.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
防城港薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%，1-3年占1.6%。

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