2024-10-22
黃女士
HR
崗位要求:
1、從事快消品或者酒類行業(yè)工作經(jīng)驗,售經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、熱愛銷售,勤奮敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的團隊合作精神;
3、身體健康,對工作富有激情;
4、有電動車優(yōu)先。
工作簡介:
1、根據(jù)公司市場經(jīng)營策略,按要求建立有效渠道及終端網(wǎng)絡(luò);
2、負責所轄區(qū)域產(chǎn)品的分銷工作,完成階段性目標;
3、負責執(zhí)行消費者推廣活動方案和終端生動化建設(shè);
4、協(xié)助市場部年度目標及階段性目標的完成。
工作地:防城港
崗位工作介紹:
1、人力資源規(guī)劃,對戰(zhàn)略、人員、費用、制度等有合理規(guī)劃。
2、招聘配置,對入職人員進行定員、定崗、定編。
3、對新入職人員進行相關(guān)開發(fā)培訓(xùn)課程,向公司領(lǐng)導(dǎo)建議在編人員進行的相關(guān)培訓(xùn)。
4、薪酬管理,對薪酬核算、工作崗位分析、評價。
5、績效管理、考核獎懲等執(zhí)行與分析、完善。
6、員工勞動關(guān)系等基層人事工作,根據(jù)公司發(fā)展向公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理性建議。
7、組織制訂完善公司各項的管理制度、程序和實施細則
8、企業(yè)文化管理。
崗位要求及待遇:
1、本科以上學歷,全日制人力資源管理或相關(guān)專業(yè)
2、熟悉勞動法、勞動合同法及本地勞動法律法規(guī)
3、五年以上人力工作經(jīng)驗
4、具有團隊合作精神、目標管理。
5、薪酬待遇:月薪7000-8000元+五險+年終獎。
6、工作地點:東興市馬路鎮(zhèn)。
7、雙休制工作、法定節(jié)假日。
2024-10-21
許雪
任職要求:
1、高中以上學歷,有售后工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、工作細心負責,學習能力強,服務(wù)意識好,抗壓能力強,富有團隊精神,善于與各部門同事溝通解決問題;
3、熟練使用office辦公軟件;
4、有意從事售后服務(wù)工作。
崗位職責:
1、接聽熱線電話,詳細記錄用戶的反饋,及時給出解決方案;
2、安裝維修接單派工,跟進安裝、維修進度;
3、及時查看廠家各類通知發(fā)文并按要求執(zhí)行;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
工作地點:防城港市防城區(qū)文昌大道100號佳潤文昌商城4號樓1至2層121號
2、執(zhí)行部門實驗計劃并記錄、匯總相關(guān)結(jié)果。 3、協(xié)助研發(fā)部開展基礎(chǔ)研究、新產(chǎn)品研發(fā)工作。 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求及待遇: 1、化工、食品或林化專業(yè)本科以上學歷。
3、制定完善各項生產(chǎn)管理制度,負責制度的監(jiān)管執(zhí)行。 4、組織生產(chǎn)、種植、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行
2024-10-21
王曉光
3.執(zhí)行上級的工作安排。 4.為賓客提供標準的問詢解答及相關(guān)的商務(wù)服務(wù)等。 5.推銷會員卡。 6.年齡要求:18-30周歲。 7.適應(yīng)能力強,有效溝通,工作細致,具有責任心。
2024-10-21
黃小姐
崗位職責: 1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃和部門業(yè)績指標導(dǎo)向,協(xié)助制定銷售策略、市場開發(fā)或投資等方案,在上級帶領(lǐng)下共同開展有組織的市場活動,執(zhí)行各階段工作任務(wù); 2、關(guān)注市場動態(tài),研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,協(xié)助進行市場預(yù)測分析

餐飲店長

5000-6000元
2024-10-20
黎法亮
制定并執(zhí)行店內(nèi)各項管理制度,確保店內(nèi)各項工作符合相關(guān)法律法規(guī); 3. 管理店內(nèi)員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲等; 4. 負責店內(nèi)各項經(jīng)營指標的制定和達成,包括銷售額、成本控制、利潤等; 5. …… 負責店內(nèi)各項營銷活動的策劃和執(zhí)行,提高店內(nèi)知名度和美譽度; 6. 負責店內(nèi)各項設(shè)備的維護和保養(yǎng),確保設(shè)備正常運行。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.
2024-10-20
王經(jīng)理
1.價值觀建立:在日常工作中,踐行惠豐集團的價值觀,并向團隊成員有效傳導(dǎo); 2.團隊工作計劃:根據(jù)銷售策略和團隊目標,制定團隊工作計劃和目標分配,以確保完成銷售、服務(wù)和交付等目標; 3.銷售達成:執(zhí)行并確保團隊完成用戶發(fā)展和接待任務(wù)

廚師

6000-7000元
2024-10-20
張振華
: 1、18-45歲,有廚師證、2年以上廚師工作經(jīng)驗,有星級酒店經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、身體健康、有較好的味覺、嗅覺能力;無傳染病及傳染病史;需持健康證、體檢報告上崗; 3、有責任心,吃苦耐勞,良好的執(zhí)行能力和溝通能力
2024-10-20
李先生
崗位要求: 1、負責OTA平臺(主要有攜程、同程、去哪兒等)產(chǎn)品的整體運營,制定運營策略、方案和計劃并組織執(zhí)行; 2、結(jié)合酒店的產(chǎn)品特色,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的線上產(chǎn)品營銷活動計劃,改進酒店產(chǎn)品線上營銷策劃創(chuàng)意并組織實施
2024-10-20
李婷花
8.負責擬定公司成本實施細則,審批后組織執(zhí)行。 9.加強產(chǎn)成品與半成品的核算,每月末進行成本分配,及時與生產(chǎn)、銷售部門核對在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報。
傳達執(zhí)行指示和要求,安排銷售顧問工作事項,培訓(xùn)產(chǎn)品知識,提高銷售工作水平。規(guī)范銷售團隊。
2024-10-20
毛超樸
工作內(nèi)容:(目標與職責) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制訂和推行人力資源部年度工作計劃; 2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項勞動人事制度; 3、制訂公司總部績效考核制度,組織實施績效考核,并對各部門及各子公司績效評價過程進行監(jiān)督控制 …… ,不斷完善績效管理體系; 4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度; 5、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定并執(zhí)行人員招聘計劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負責制定后備人才儲備機制
2024-10-20
施德華
內(nèi)部控制?:執(zhí)行和維護財務(wù)內(nèi)部控制流程,預(yù)防財務(wù)風險,如通過審核、復(fù)核機制確保資金安全。 稅務(wù)處理? ?稅款繳納?:負責計算并按時繳納各項稅費,如增值稅、所得稅等。 ?
2024-10-20
劉風箏
負責協(xié)助門店店長管理日常事項,包括門店服務(wù)、產(chǎn)品質(zhì)量或者執(zhí)行標準,門店衛(wèi)生等。具體聽從店長安排和負責某些執(zhí)行工作
具備一定的業(yè)務(wù)規(guī)劃與執(zhí)行能力,能承受一定工作壓力。 5.要求具備吃苦耐勞,做事勤奮。
2024-10-20
葉俊宏
崗位職責 ?參與餐廳日常營運,管理、規(guī)范和輔導(dǎo)餐廳的服務(wù)、產(chǎn)品、衛(wèi)生標準; ?執(zhí)行餐廳的行銷計劃、貨物管理、設(shè)備管理等日常工作; ? 協(xié)助處理顧客投訴、外部溝通; 任職資格 ?18-40歲,有中專 …… /高中及以上學歷; ? 熱愛餐飲,良好的溝通、執(zhí)行和學習能力; ?靈活的排班制,能接受倒班; ?連鎖餐飲品牌任職經(jīng)驗優(yōu)先;
2024-10-20
黎俊樞
熟悉各種證件辦理材料與流程,gsp流程與執(zhí)行,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
2024-10-20
秦美秀
負責市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃
約 130 個崗位
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防城港 活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K
  • 54.5%
    3K
  • 13.6%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
防城港活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
防城港活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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