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防城港港口區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘

共找到 2條 防城港 港口區(qū) 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
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崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo),拓展合作渠道的直連業(yè)務(wù),對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);
2、 保持和公司的有效溝通,及時(shí)反饋出現(xiàn)的各種問題并能提出解決方案;
3、 基于業(yè)務(wù)需求提出各項(xiàng)系統(tǒng)優(yōu)化建議,有效提升直連業(yè)務(wù)效率;
4、 建立于OTA渠道的良好關(guān)系,確保業(yè)務(wù)的順暢開展;5、 定期開展數(shù)據(jù)復(fù)盤分析,明確未來工作規(guī)劃;
6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、 1年以上酒店市場(chǎng)/收益或OTA平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
2、工作積極主動(dòng),有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和執(zhí)行力;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力和數(shù)據(jù)分析能力,能對(duì)工作有效的進(jìn)行總結(jié)規(guī)劃。
4、服從管理調(diào)配,抗壓能力強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng)。
2024-10-16
周曉金
區(qū)經(jīng)職責(zé)
1.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域門店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo);
2.達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)KPI,對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制;
3.對(duì)區(qū)域內(nèi)門店的營(yíng)運(yùn)管理工作負(fù)責(zé),協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作;
4.定期進(jìn)行巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)應(yīng)急處理改善,并制定長(zhǎng)期改善計(jì)劃;監(jiān)督改善方案落地和執(zhí)行情況;
5.執(zhí)行落地公司對(duì)門店制定相關(guān)優(yōu)化政策。
6.管轄范圍:固定區(qū)域內(nèi)的所有門店(5-15家左右),需接受駐地在外和長(zhǎng)時(shí)間出差巡店。
7.相關(guān)大型餐飲連鎖行業(yè),多店管理,督導(dǎo)/運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)3-5年及以上
約 2 個(gè)崗位
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防城港 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
  • 7.7%
    2K
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    4K
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    6K-8K
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    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
防城港運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
防城港運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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