2024-10-18
胡金華
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司員工的業(yè)務(wù)量化考核統(tǒng)計(jì);
2、核算公司員工的工資;
3、負(fù)責(zé)公司文書(shū)、合同等材料的保管;
4、負(fù)責(zé)公司辦公用品的統(tǒng)籌以及采購(gòu);
5、制定員工每月的排休,值日安排;
6、負(fù)責(zé)招聘端口的招聘邀約;
7、負(fù)責(zé)入職離職手續(xù),員工社保增減員操作。
8、負(fù)責(zé)組織每月的團(tuán)建活動(dòng);
薪酬待遇:
1、月休四天,國(guó)慶,五一等節(jié)假日補(bǔ)休一天;
2、上班時(shí)間早上八點(diǎn)半-12點(diǎn),下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)半;
3、試用期一個(gè)月,底薪2800。轉(zhuǎn)正后底薪3000+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金;
2024-10-10
胡金華
崗位職責(zé):為公司招聘
任職要求:過(guò)來(lái)線上線下各種方式為公司招聘到適合人才。
崗位福利:底薪+提成
約 2 個(gè)崗位
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