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防城港薪酬績效專員招聘

桂聘提供2025年11月防城港薪酬績效專員最新招聘，防城區(qū)6條港口區(qū)5條，平均工資約為4750元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多薪酬績效專員薪酬績效專員薪酬績效專員/主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政人事專員

5000-6000元
防城港-防城區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-11-22
白山
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)組織公司會議(會議通知、會議安排、會議記錄等);負責(zé)辦理公司文件(接辦公司內(nèi)各部門報送社領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)的文件，登記、審核、報送、流轉(zhuǎn)、存檔等)
2、負責(zé)辦公用品請購、管控以及日常行政事務(wù)處理
3、處理公司領(lǐng)導(dǎo)或部門主任交辦的臨時事項以及對外日常行政事務(wù)，包括外單位來訪、來電等
4、負責(zé)員工招聘、錄用、入離職、轉(zhuǎn)正、解聘、續(xù)約等手續(xù)辦理，并負責(zé)建立和管理人事檔案
5、負責(zé)應(yīng)收應(yīng)付賬款的查賬/對賬/銷賬/統(tǒng)計工作，保證賬實相符
6、負責(zé)審核進銷存ERP系統(tǒng)的收款單、付款單，核實資金是否及時到帳;以及發(fā)票領(lǐng)用，開具
7、在時間允許時，協(xié)助處理公司其他事務(wù)
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)
2、具備1年以上行政人事財務(wù)相關(guān)經(jīng)驗
3、有文件管理和規(guī)章制度管理經(jīng)驗優(yōu)先
4、具備良好的中文寫作和溝通能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地表達信息
5、熟練使用Offce辦公軟件(Word、Excel、 PowerPoint等)，會熟練操作EPR系統(tǒng)
6、工作認(rèn)真細致、責(zé)任心強、保密性強、忠于職業(yè)操守
7、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊和合作精神，可以接受高效率的工作氛圍
工作時間:朝九晚六，周末雙休、節(jié)假日正常放假！
薪資待遇:底薪6-8K，16薪，具體面試定薪，五險一金正常繳納
防城港-港口區(qū) 1人 機電 投遞:1人 瀏覽:6
2025-11-22
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)、文秘類專業(yè)、熟悉人力資源工作優(yōu)先。
2.熟悉勞動法，深耕員工關(guān)系板塊，了解社保醫(yī)保政策。
3.良好的表達、溝通能力、工作認(rèn)真、細致、有責(zé)任心、反應(yīng)能力強，領(lǐng)悟快，做事踏實、勤快，電腦基礎(chǔ)好。
4.負責(zé)組織和實施公司招聘計劃、開展面試、評估和篩選等工作
5、黨員、退伍軍人優(yōu)先
6、上班時間8：00-12：00 14：00-18：00
2025-11-22
林昌勉
崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)全面執(zhí)行招聘計劃，包括人才搜尋、篩選、面試安排及候選人評估；
2. 與各部門協(xié)作，了解招聘需求，制定有效的招聘策略，提升招聘效率；
3. 維護并拓展人才庫，建立良好的人才關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，確保人才儲備；
4. 參與招聘流程優(yōu)化，提供市場人才趨勢分析，支持組織人才戰(zhàn)略。
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和人際交往技巧，能夠高效進行候選人互動；
2. 對人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣，熟悉招聘流程及相關(guān)法律法規(guī)；
3. 具有較強的執(zhí)行力、責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作；
4. 有醫(yī)療行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
人事專員 任職要求： 1.必須人力資源專業(yè)畢業(yè)或者有人力資源管理資格證書 2.具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，處理人事工作； 3.熟練掌握辦公軟件的使用，如Word、Excel、PowerPoint等； 4.對工作認(rèn)真細致，有責(zé)任心，能夠獨立完成分配的任務(wù)； 5.具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。

人事行政助理

3000-5000元
2025-11-22
孫躍飛
1、負責(zé)文件呈報，分門別類后請直屬領(lǐng)導(dǎo)審閱或者轉(zhuǎn)發(fā)其他部門會簽； 2、協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)管理部門或者落實企業(yè)的各項管理工作的開展、進度及落實執(zhí)行情況； 3、全面負責(zé)辦公室內(nèi)的各項管理工作； 4、匯總下屬的各項需求及工作內(nèi)容的傳達、日常辦公需求等相關(guān)的辦公室內(nèi)勤工作。助理的任職要求是： 5、大專及以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上； 6、有較強的計算機應(yīng)用能力和文字處理能力； 7、有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。

行政人事主任

6000-7000元
防城港-港口區(qū) 1人 電信 紡織 建筑 瀏覽:17
2025-11-21
黃宗鋒
薪資待遇：6000元/月 五險、提供住宿 崗位要求： 1、具有大專及以上學(xué)歷，行政管理學(xué)或人力資源管理專業(yè)； 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先； 4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定的能力，完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作； 5、具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計劃的能力，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活； 6、具備擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項行政運營管理； 7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況，按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求...
2025-11-21
吳青壽
負責(zé)公司人員招聘 協(xié)助人事工作
2025-11-17
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)醫(yī)院人事管理工作，包括員工招聘、入職、離職、調(diào)動等流程的執(zhí)行與優(yōu)化； 2、組織實施員工培訓(xùn)計劃，提升員工專業(yè)技能和服務(wù)水平，確保培訓(xùn)效果符合醫(yī)院發(fā)展需求； 3、協(xié)助上級開展績效考核，建立和維護公平、公正的評價體系； 4、參與制定員工福利政策，組織實施各類員工關(guān)懷活動，提升員工滿意度和歸屬感； 5、管理人事檔案，確保信息更新及時準(zhǔn)確，維護電子花名冊的完整性； 6、負責(zé)醫(yī)院日常行政事務(wù)，包括活動組織、考勤管理、物業(yè)對接等，保障辦公環(huán)境的順暢運行。 任職要求： 1、熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作，了解國家勞動法律法規(guī)； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能...
2025-11-17
林昌勉
1、協(xié)助處理日常人力資源行政事務(wù)，參與公司招聘、入職培訓(xùn)、員工入離職等工作的綜合管理 2、負責(zé)公司員工薪酬、社會保險的綜合管理 3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 4、工作地點：上思縣 5、本崗位要求有一定工作經(jīng)驗，請注意工作地點
防城港-防城區(qū)-恒富商業(yè)廣場 1人 教育 投遞:2人 瀏覽:9
2025-11-17
張鳳燕
1.負責(zé)日常教務(wù)管理工作 2.負責(zé)招聘全職兼職招生老師工作 3.宣傳發(fā)布招生信息并招生
2025-11-17
伍小芳
人事助理
協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
2025-11-17
李經(jīng)理
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等； 6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 任職資格： 1、不限學(xué)歷、專業(yè)； 2、不限工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作...
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防城港薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K，最多人拿：3K
  • 31.4%
    3K
  • 25.7%
    4K
  • 8.6%
    5K
  • 2.9%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 8.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
防城港薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
防城港薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。

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    受公司委托開展以下業(yè)務(wù)：汽車租賃（不含九座以上客車）；機動車登記代理服務(wù)；汽車銷售和咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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    會計服務(wù);稅務(wù)服務(wù);商務(wù)代理服務(wù);企業(yè)管理信息咨詢,房地產(chǎn)信息咨詢。
  • 防城港千友汽車銷售有限公司
    一般項目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；二手車經(jīng)銷；汽車租賃；機動車修理和維護；噴涂加工；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；新能源汽車電附件銷售；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；商務(wù)代理代辦服務(wù)；會議及展覽服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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    一般項目:以自有資金從事投資活動;商業(yè)綜合體管理服務(wù);物業(yè)管理;集貿(mào)市場管理服務(wù);食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā);食用農(nóng)產(chǎn)品零售;市場營銷策劃;房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì);房地產(chǎn)咨詢;非居住房地產(chǎn)租賃;住房租賃;園林綠化工程施工;廣告設(shè)計、代理;廣告制作;建筑材料銷售;建筑裝飾材料銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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    一般項目:信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;信息技術(shù)咨詢服務(wù);企業(yè)管理咨詢;認(rèn)證咨詢;社會經(jīng)濟咨詢服務(wù);咨詢策劃服務(wù);市場營銷策劃;土地調(diào)查評估服務(wù);安全咨詢服務(wù);品牌管理;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;商務(wù)代理代辦服務(wù);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;信息系統(tǒng)集成服務(wù);廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);通信設(shè)備銷售;計算器設(shè)備銷售;計算機軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā);計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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  • 廣西駕星汽車維修有限公司
    汽車修理與維護，汽車檢測服務(wù)，汽車零配件、汽車飾品、機電產(chǎn)品、二手車、潤滑油銷售，機動車登記業(yè)務(wù)代理服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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