1、有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)
2、可長(zhǎng)期出差
3、男性優(yōu)先
2024-10-20
黃女士
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)部門整體銷售計(jì)劃,制定所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的年度銷售計(jì)劃與分階段的銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)執(zhí)行并根據(jù)執(zhí)行情況進(jìn)行策略調(diào)整,確保項(xiàng)目銷售目標(biāo)達(dá)成;
2、執(zhí)行項(xiàng)目營(yíng)銷方案,對(duì)項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行把控,帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo),確保客戶滿意度;
3、完成各個(gè)階段的銷售任務(wù),提高客戶滿意度,與其建立良好的合作關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售管理,為公司業(yè)務(wù)的長(zhǎng)期發(fā)展提供持續(xù)的人力資源供給;
5、在公司指示管理要求下,負(fù)責(zé)部門的專業(yè)能力提升。
崗位要求:
1、做過(guò)5年以上房地產(chǎn)的銷售管理,有樓盤操盤經(jīng)驗(yàn);
2、懂團(tuán)隊(duì)銷售管理,房地產(chǎn)相關(guān)知識(shí)和技能扎實(shí),熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷的環(huán)節(jié)與流程:
3、具有人際交往溝通協(xié)調(diào)能力、工作的計(jì)劃與執(zhí)行能力及管理能力.
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司旗下酒店產(chǎn)品的銷售及推廣,開(kāi)發(fā)酒店消費(fèi)市場(chǎng)及客戶資源,接待會(huì)議、餐飲等
?2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
?3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
?4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
要求:
有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),中專以上學(xué)歷,酒店管理專業(yè)優(yōu)先考慮。
任職要求: 1)、良好的品德; 2)、有志于從事服務(wù)行業(yè); 3)、勤奮,合作,熱情、適應(yīng)性和靈活性強(qiáng); 4)、掌握一定技術(shù)或技能; 5)、富有團(tuán)隊(duì)精神; 6)、形象、氣質(zhì)較好; 7)、中專(高中)以上學(xué)歷, 8)、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
確保所轄項(xiàng)目的良性運(yùn)作;制定本項(xiàng)目月度,季度及年度營(yíng)銷任務(wù)與營(yíng)銷可行性方案,負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行及策略調(diào)整;對(duì)所轄營(yíng)銷隊(duì)伍適時(shí)培訓(xùn);與客戶溝通收集項(xiàng)目信息及意見(jiàn)反饋并根據(jù)情況調(diào)整;帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。
約 5 個(gè)崗位

防城港相關(guān)熱門崗位

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防城港 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 3.4%
    2K
  • 14.5%
    3K
  • 21.4%
    4K
  • 25.6%
    5K
  • 12%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 14.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 大專
    0.9%
防城港銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
防城港銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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