防城港財務咨詢公司銷售經理招聘
桂聘提供2025年11月防城港財務咨詢公司銷售經理最新招聘,港口區(qū)28條防城區(qū)10條,平均工資約為6619元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多銷售經理保險銷售經理it銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經理
5000-8000元2025-11-21
曾女士聊一聊 一、崗位職責:
1. 負責建設營銷團隊,完善營銷部門的相關制度和流程;
2. 根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,進行市場調查和分析,制定公司 營銷方案并組織實施;
3. 全面把握公司服務的市場狀況,了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求,為公司服務的市場定位提供科學的決策依據;
4. 公司營銷口各項目標和計劃的落實執(zhí)行;
5. 負責管理、培訓、指導及考核營銷團隊;
6. 負責客戶開拓,維護和管理客戶關系;
7. 定期主持召開公司營銷工作會議,全面準確地握公司的營銷運行狀況;
8. 全面負責公司客戶信息管理,妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。
9. 完成年度業(yè)務指標;
10. 主持營銷部門日常工作及上級領導委派的工作任務。
二、任職要求:
1. 學歷大專以上,市場營銷相關專業(yè)背景,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
2. 具有高度的工作熱情和較強的抗壓能力;
3. 具有互聯網行業(yè)工作經驗3年以上;
4. 具有豐富的市場營銷和業(yè)務拓展能力;敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和方向的能力;
5. 具有較強的組織及溝通能力,團隊搭建能力突出;
6.認同企業(yè)文化,追求與企業(yè)共同發(fā)展。 -
銷售主管
5000-8000元2025-11-17
曾女士聊一聊 銷售主管職位描述
工作內容:1、管理銷售團隊,帶領團隊完成月度銷售目標;
2、負責團隊銷售過程的監(jiān)督管理,指導團隊成員完成個人目標;
3、做好團隊成員培訓、陪訪、陪練等工作;
4、根據公司戰(zhàn)略結合市場情況制定銷售策略及計劃;
5、做好公司制度文化在團隊內部的傳承與執(zhí)行。
任職資格:
1、三年以上銷售管理經驗;
2、有一年以上58、阿里、競網等各大網站工作經驗者優(yōu)先。
職位要求:
1、19-35歲
2、思維敏捷,溝通力良好;
3、有百度、58工作經驗優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、基本薪資:3000-6000無責底薪+高提成+團隊提成+獎金+工齡獎+月獎金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(5000-10000)上不封頂;
2、公平的晉升空間:銷售主管(初級、中級、高級)-經理-無限可能;
4、上班時間:周一至周五早9:00-12:00 / 14:00-18:00 周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假!正式員工享有婚假、產假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利;
5、成熟完善的培訓體系,全方位的培訓內容;
6、豐富多彩的員工團建活動、部門聚餐活動及員工運動會、春節(jié)年會等。 -
電話+網絡銷售專員
3000-7000元2025-11-17
曾女士聊一聊 崗位職責:(針對中小型企業(yè)進行財稅服務的推廣工作??蛻糍Y源豐富,不用自己尋找開發(fā))
1、學習和掌握公司產品知識、標準話術、日常工作流程和銷售技巧;
2、公司提供精準客戶資源,通過電話、微信等溝通工具與客戶建立聯系;
3、遵照公司規(guī)定和標準話術,耐心、詳細解答客戶咨詢和疑問;
4、定期回訪、維護意向客戶,促成簽單;
薪酬待遇:
1.?享受無責任底薪2000元-3500元/月+高額提成+獎金,每三個月薪資調一次和提供一次晉升機會
2.?工齡獎+人才推薦獎+豐富的團隊活動+周月,季度實體獎+新型節(jié)日福利
培訓:
1.?剛進公司一周補貼入職培訓(你要熟悉公司)
2.?工作一段時間,提升培訓(你要快速成長)
3.?晉升小組長后輔導能力培訓(你要做師傅帶新人)
4.?晉升主管進行管理能力培訓(你要帶團隊)
5.?寬闊的晉升平臺;電話銷售-儲備主管-銷售主管-儲備經理-銷售經理-區(qū)域負責人;電銷專員崗位每個季度有一次晉升考核機會,職級提升泵,底薪增加
6.?豐富多彩的員工活動;員工聚餐、趣味運動會,優(yōu)秀員工表彰等等,年度目標提供蘋果手機,平板電腦,蘋果筆記本等獎勵
約 3 個崗位
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防城港銷售經理招聘工資
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6619
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:5K
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2.3%2K
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16.3%3K
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17.8%4K
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24.8%5K
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14.7%6K-8K
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6.2%8K-1W
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15.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.4%
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大專1.6%
防城港銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.4%,大專占1.6%。
經驗要求分析
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不限經驗98.4%
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1-3年1.6%
防城港銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占98.4%,1-3年占1.6%。