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防城港團隊管理職招聘

共找到 4條 防城港 團隊管理職 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位工作介紹:
1、人力資源規(guī)劃,對戰(zhàn)略、人員、費用、制度等有合理規(guī)劃。
2、招聘配置,對入職人員進(jìn)行定員、定崗、定編。
3、對新入職人員進(jìn)行相關(guān)開發(fā)培訓(xùn)課程,向公司領(lǐng)導(dǎo)建議在編人員進(jìn)行的相關(guān)培訓(xùn)。
4、薪酬管理,對薪酬核算、工作崗位分析、評價。
5、績效管理、考核獎懲等執(zhí)行與分析、完善。
6、員工勞動關(guān)系等基層人事工作,根據(jù)公司發(fā)展向公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理性建議。
7、組織制訂完善公司各項的管理制度、程序和實施細(xì)則
8、企業(yè)文化管理。
崗位要求及待遇:
1、本科以上學(xué)歷,全日制人力資源管理或相關(guān)專業(yè)
2、熟悉勞動法、勞動合同法及本地勞動法律法規(guī)
3、五年以上人力工作經(jīng)驗
4、具有團隊合作精神、目標(biāo)管理。
5、薪酬待遇:月薪7000-8000元+五險+年終獎。
6、工作地點:東興市馬路鎮(zhèn)。
7、雙休制工作、法定節(jié)假日。
2024-10-20
姚兆毅
1、合理分解公司制定的各項銷售任務(wù),調(diào)動員工銷售的積極性,保持員工積極向上的工作態(tài)度;
2、門店存貨管理及資源管理,在實現(xiàn)門店合理庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)的前提下,對暢銷,一般銷量商品保持合理庫存,確保商品貨源;
3、結(jié)合店內(nèi)經(jīng)營需要,不定期組織,實施各項促銷活動,促銷具體方案報公司審批后實施;
4、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),有效提升團隊凝聚力;
5、新員工融入后,注意加強初期輔導(dǎo)和幫助,定期培訓(xùn),按期考核,新員工入職十日內(nèi)給新員工個人鑒定;
6、將公司首推商品落實到個人,發(fā)揮個人潛能,績效考核量化到個人,體現(xiàn)按勞分配,實現(xiàn)個人價值;
7、做好近期效期,滯銷,催銷商品的上報,促銷工作;
8、保障門店內(nèi),外部衛(wèi)生清潔工作;
9、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。
2024-10-18
楊偉
1負(fù)責(zé)來訪客戶的接待并達(dá)成交易、辦理認(rèn)購、簽約、交房等商品房交易手續(xù);
2.負(fù)責(zé)來訪客戶資料的整理、提報并錄入公司營銷管理系統(tǒng);
3.負(fù)責(zé)以多種形式開拓客戶;
4.其他臨時性公司、項目經(jīng)理安排的工作;
【任職要求】:
1.年齡18-40歲,形象氣質(zhì)佳,
2.對財富有欲望、有野心;
3.有較好的溝通表達(dá)能力,團隊協(xié)作能力,較強的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力;
4.具有一定抗壓性,能夠接受工作中的挑戰(zhàn)和壓力
【我們提供】
1入職滿期提供社會保險。
2.公司自有外銷團隊,上客穩(wěn)定。
3.良好的發(fā)展前景,表現(xiàn)優(yōu)異享受公司期權(quán)與股權(quán)分紅。
4.節(jié)假日福利、獎金、各種團建、拓展活動。
2024-10-18
楊偉
1負(fù)責(zé)來訪客戶的接待并達(dá)成交易、辦理認(rèn)購、簽約、交房等商品房交易手續(xù); 2.負(fù)責(zé)來訪客戶資料的整理、提報并錄入公司營銷管理系統(tǒng); 3.負(fù)責(zé)以多種形式開拓客戶; 4.其他臨時性公司、項目經(jīng)理安排的工作 …… ; 【任職要求】: 1.年齡18-40歲,形象氣質(zhì)佳, 2.對財富有欲望、有野心; 3.有較好的溝通表達(dá)能力,團隊協(xié)作能力,較強的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力; 4.具有一定抗壓性,能夠接受工作中的挑戰(zhàn)和壓力 …… 【我們提供】 1入滿期提供社會保險。 …… 2.公司自有外銷團隊,上客穩(wěn)定。 3.良好的發(fā)展前景,表現(xiàn)優(yōu)異享受公司期權(quán)與股權(quán)分紅。 4.節(jié)假日福利、獎金、各種團建、拓展活動。
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