崗位職責(zé):
1.協(xié)助經(jīng)理做好宴會的銷售工作,完成經(jīng)理下達(dá)的銷售任務(wù);
2.協(xié)助經(jīng)理制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn),制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施;
3.參加酒店管理人員會議、完成上傳下達(dá)工作;
4.安排布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作;
5.負(fù)責(zé)重要客戶的宴會、會議、宴會洽談;
6.建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預(yù)報單的存檔記錄,使之成為有效的工作程序和管理手段;
7.與客人、同事保持良好溝通,以了解客人、同事的喜好,以便更好的服務(wù)于客人。
崗位要求:
1.有酒樓管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2.熟悉餐飲部運營流程;
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團隊合作意識強;
4.對市場有敏銳的觀察力。
2024-10-20
閆三福
【培養(yǎng)路徑】
>階段一:體驗顧問(熟悉期)
3個月的終端門店實習(xí),掌握產(chǎn)品知識、銷售技能,進行單店日常管理,熟悉推廣活動流程,融入終端團隊。
>階段二:影子計劃(熟悉期)
3個月跟隨優(yōu)秀銷售代表導(dǎo)師貼身學(xué)習(xí),能夠使用銷售系統(tǒng)及銷售工具,能夠掌握基礎(chǔ)的培訓(xùn)技巧、客戶拜訪技巧能夠?qū)F隊進行基礎(chǔ)管理。
>階段三:銷售代表/項目專員(基礎(chǔ)夯實期)
通過2-3年擔(dān)任片區(qū)銷售代表或項目專員,熟悉掌握團隊管理、售點維護、庫存管理、推廣活動、銷售跟進等方面技能,協(xié)助統(tǒng)籌核心項目工作的開展。
>階段四:戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/項目主管(業(yè)務(wù)骨干期)
通過2-3年擔(dān)任二級公司核心片區(qū)戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理或項目主管達(dá)成片區(qū)業(yè)績指標(biāo)、提升KA客戶滿意度
進行團隊培養(yǎng)、開展產(chǎn)品操盤、零售管理等方面工作,統(tǒng)籌開展核心項目
>階段五:二級公司副總/總經(jīng)理(管理擔(dān)當(dāng)期)
獨立開發(fā)核心項目,負(fù)責(zé)二級公司綜合市場,管理團隊統(tǒng)籌二級公司發(fā)展。
【任職要求】
>21-23屆畢業(yè)生,大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先
>熱愛學(xué)習(xí)、熱愛思考,學(xué)習(xí)成績優(yōu)良
>成就動機強,相信能夠通過奮斗改變命運
>有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有學(xué)生干部經(jīng)驗者優(yōu)先
>性格果敢、有決斷力,積極主動、為人正直
發(fā)薪日期:15號(遇節(jié)假日和周末提前發(fā)放)

店員/營業(yè)員

5000-8000元
防城港-港口區(qū)-榮興商業(yè)廣場 1人
2024-10-17
傅升
招聘營業(yè)員的簡介通常包含以下幾個方面:職位基本信息、崗位職責(zé)、任職要求以及薪資待遇等。以下是一個詳細(xì)的招聘營業(yè)員簡介示例:
招聘營業(yè)員簡介
一、職位基本信息
職位名稱:營業(yè)員
工作性質(zhì):全職
工作地點:防城區(qū)、中心區(qū)
招聘人數(shù):若干
薪資待遇:底薪2000+提成
二、崗位職責(zé)
顧客服務(wù):為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),包括主動接待顧客、解答顧客咨詢、提供售后及處理投訴等。
銷售目標(biāo):完成個人及團隊銷售目標(biāo),發(fā)掘銷售潛力,最大化各品類銷售,提升店鋪銷售業(yè)績。
店鋪管理:做好店鋪及櫥窗陳列,保持店鋪及貨倉整潔;及時整理盤點庫存,確保貨品完好安全,協(xié)助店經(jīng)理做好庫存管理。
客戶關(guān)系:與新老顧客建立良好關(guān)系,主動溝通維護,收集數(shù)據(jù)并錄入客戶關(guān)系資源數(shù)據(jù)庫,有效利用客戶資料。
市場信息:主動收集了解同類競爭品牌活動及產(chǎn)品信息,為店鋪經(jīng)營提供參考。
團隊建設(shè):遵守公司規(guī)則,參與團隊建設(shè),信息共享,協(xié)助同事提升業(yè)績,為團隊利益共同奮斗。
三、任職要求
工作經(jīng)驗:有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗也可
技能要求:
具備良好的溝通能力、服務(wù)意識和銷售技巧。
具備一定的商品知識和陳列技巧。
個人素質(zhì):
工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心,責(zé)任心強。
形象氣質(zhì)佳,具備良好的團隊合作精神和事業(yè)進取心。
具備較強的觀察力和應(yīng)變能力,能夠冷靜、成熟地處理各種問題。
四、其他信息
工作時間:根據(jù)公司要求安排,可能包括輪班制度。
應(yīng)聘方式:請將簡歷發(fā)送至指定郵箱/在線投遞簡歷,并注明應(yīng)聘職位及期望薪資。

酒店前臺主管

4000-5000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸 1人 酒店
2024-10-17
王若天
工作職責(zé):培訓(xùn)員工,協(xié)助經(jīng)理完善工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序,督導(dǎo)實施;召開班前例會,分配工作任務(wù),檢查服務(wù)情況;參加每日例會,檢查收銀儀表儀容,分配前臺工作,檢查客房狀態(tài),處理異常情況,能很好的和上級進行有效交流和高效處理問題 …… 同時能管理好手下員工。 技能要求:需要掌握良好的溝通能力和團隊合作精神,具備敬業(yè)精神、組織能力和應(yīng)變能力
二、崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,身體健康,品行端正,無不良記錄; 2.金融、經(jīng)濟、市場營銷等專業(yè)(特別優(yōu)秀可放寬專業(yè)限制); 3.具有較強的溝通表達(dá)及市場拓展能力,有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神 …… 管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管 專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家 六、薪酬福利: 綜合年薪8-12萬,六險二金,年終獎,交通補貼,通訊補貼,餐費補貼,節(jié)日慰問等。
2024-10-16
羅總
協(xié)助經(jīng)理處理日常管理事務(wù),確保餐廳運營順暢 2. 參與組織餐廳活動及推廣,提升品牌影響力 3. 作為經(jīng)理與員工之間的橋梁,維護良好的工作關(guān)系 4. 飯點需在收銀臺收銀和點單 5. …… 良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,工作熱心,思維敏捷靈活 6.
約 6 個崗位

防城港團隊管理經(jīng)理招聘最新投遞

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