防城港人事助理/人事專員招聘

按職能類別按關(guān)鍵詞

共找到 10條防城港人事助理/人事專員招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(121) 桂林(38) 柳州(31) 北海(15) 貴港(14) 梧州(11) 防城港(10) 賀州(8) 玉林(7) 欽州(5) 百色(5) 來(lái)賓(5) 崇左(4) 河池(2)

按地區(qū)：

不限(10) 港口區(qū)(5) 東興市(2) 上思縣(2) 防城區(qū)(1)

按商圈：

不限(3) 龍光·陽(yáng)光海岸(2) 東興國(guó)際紅木博覽城(1)

按行業(yè)：

不限(24) 房地產(chǎn)(5) 建筑(2) 投資(2) 物業(yè)(2) 玻璃(1) 超市(1) 電器(1) 電信(1) 電池(1) 服飾(1) 家具(1) 紡織(1) 建材(1) 木業(yè)(1) 能源(1) 水泥(1) 煙草(1)

人事專員

2000-3000元

東興阿哩多超市有限公司

防城港-東興市-東興國(guó)際紅木博覽城 1人玻璃超市煙草

2024-10-20

左浩淼

員工招聘，面試，入職辦理，考勤等工作

行政人事主任

6000-7000元

防城港新地有限公司

防城港-港口區(qū) 1人電信紡織建筑

2024-10-18

黃宗鋒

薪資待遇：6000元/月五險(xiǎn)、提供住宿
崗位要求：
1、具有大專及以上學(xué)歷，行政管理學(xué)或人力資源管理專業(yè)；
2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有管理或人力資源管理方面資格證書(shū)或職稱的優(yōu)先；
4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃制定的能力，完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作；
5、具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃的能力，并組織實(shí)施，做到計(jì)劃明確，方法靈活；
6、具備擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)管理；
7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理工作情況，按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結(jié)和簡(jiǎn)報(bào)，季度、年度工作總結(jié)和公司請(qǐng)示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿；
8、具備在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系的能力。匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行；
9、能夠組織、安排重要客人來(lái)訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹(shù)立公司的良好形象；
10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績(jī)效考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊）的能力。

人事部經(jīng)理

5000-10000元

廣西珍珠灣投資集團(tuán)有限公司

防城港-東興市 1人房地產(chǎn) 建筑投資

2024-10-18

林經(jīng)理

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理主持全面招聘工作，參與制定年度經(jīng)營(yíng)招聘計(jì)劃，跟進(jìn)完成情況，及時(shí)調(diào)整和協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中實(shí)際招聘問(wèn)題；
2、制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃及年度人力成本預(yù)算，制定組織架構(gòu)、人員編制、核心人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃等；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，建立健公司人力資源政策并組織實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)公司整體的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，創(chuàng)建良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境，制定并推動(dòng)核心崗位人才培養(yǎng)及繼任計(jì)劃，保障人才供給；
5、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及分解實(shí)施，整合各類培訓(xùn)資源，搭建培訓(xùn)平臺(tái)；
6、協(xié)調(diào)、處理勞動(dòng)人事糾紛；
7、各職能職位培訓(xùn)；
8、辦理入職以及離職手續(xù)，人員調(diào)動(dòng)；
任職資格：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，28-45歲，3年以上人事招聘管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，細(xì)心，節(jié)約成本意識(shí)強(qiáng)烈，對(duì)外溝通接待能獨(dú)當(dāng)一面；
3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及人力資源各方面理論及實(shí)務(wù)，熟悉用工流程；
較強(qiáng)的計(jì)劃控制能力，組織協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力，良好的文字處理能力和表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及團(tuán)隊(duì)凝聚力；

人事行政主管

5000-8000元

防城港市港口區(qū)壁虎找房房地產(chǎn)代理服務(wù)有限公司

防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸 1人房地產(chǎn) 物業(yè)

2024-10-18

胡金華

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司員工的業(yè)務(wù)量化考核統(tǒng)計(jì)； 2、核算公司員工的工資； 3、負(fù)責(zé)公司文書(shū)、合同等材料的保管； 4、負(fù)責(zé)公司辦公用品的統(tǒng)籌以及采購(gòu)； 5、制定員工每月的排休，值日安排； 6、負(fù)責(zé)招聘端口的招聘邀約； 7、負(fù)責(zé)入職離職手續(xù)，員工社保增減員操作。 8、負(fù)責(zé)組織每月的團(tuán)建活動(dòng)；薪酬待遇： 1、月休四天，國(guó)慶，五一等節(jié)假日補(bǔ)休一天； 2、上班時(shí)間早上八點(diǎn)半-12點(diǎn)，下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)半； 3、試用期一個(gè)月，底薪2800。轉(zhuǎn)正后底薪3000+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金；

人事行政助理

3000-5000元

廣西金成房地產(chǎn)投資有限公司

防城港-港口區(qū) 1人電器房地產(chǎn) 投資

2024-10-18

孫躍飛

1、負(fù)責(zé)文件呈報(bào)，分門別類后請(qǐng)直屬領(lǐng)導(dǎo)審閱或者轉(zhuǎn)發(fā)其他部門會(huì)簽； 2、協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)管理部門或者落實(shí)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作的開(kāi)展、進(jìn)度及落實(shí)執(zhí)行情況； 3、全面負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)的各項(xiàng)管理工作； 4、匯總下屬的各項(xiàng)需求及工作內(nèi)容的傳達(dá)、日常辦公需求等相關(guān)的辦公室內(nèi)勤工作。助理的任職要求是： 5、大專及以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上； 6、有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和文字處理能力； 7、有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。

人事行政

3000-8000元

防城港市前程網(wǎng)約車運(yùn)營(yíng)服務(wù)有限公司

防城港-港口區(qū) 1人電池房地產(chǎn) 能源

2024-10-18

伍小芳

人事助理

協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

人事文員

3000-4000元

廣西華邁木業(yè)有限公司

防城港-上思縣 1人服飾家具木業(yè)

2024-10-18

梁青

行政人事專員

負(fù)責(zé)員工招聘入職勞動(dòng)關(guān)系辦理負(fù)責(zé)辦公用品保管與發(fā)放負(fù)責(zé)宿舍安排及水電費(fèi)統(tǒng)計(jì) 負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)員工考勤報(bào)表

人力資源崗

4000-5000元

華潤(rùn)水泥（上思）有限公司

防城港-上思縣 2人建材水泥

2024-10-14

董女士

一、組織優(yōu)化：推動(dòng)實(shí)施公司組織優(yōu)化工作，維護(hù)調(diào)整組織架構(gòu)和職責(zé)，編制崗位說(shuō)明書(shū)。二、人才規(guī)劃：1、獨(dú)立完成人力資源供需分析（包括人員現(xiàn)狀、1-3年人才需求、外部供給等），能夠形成人力資源重要舉措，支持業(yè)務(wù)發(fā)展需要； 2、分析人才管理的現(xiàn)狀和政策，以及存在的差距，提出改進(jìn)方案建議，通過(guò)人力資源管理措施實(shí)施。 3、輸出人才規(guī)劃的成果。三、人才選拔：1、根據(jù)大區(qū)及公司發(fā)展戰(zhàn)略審核年度及月度招聘計(jì)劃的合理性，能夠引導(dǎo)用人部門作出合理的用人計(jì)劃； 2、根據(jù)招聘流程完成招聘工作，對(duì)招聘流程提出相應(yīng)的優(yōu)化建議并提出初步的解決方案。四、人才使用：1、根據(jù)人才規(guī)劃和人才盤(pán)點(diǎn)結(jié)果，制定人才配置方...

招聘專員

5000-6000元

防城港市港口區(qū)壁虎找房房地產(chǎn)代理服務(wù)有限公司

防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸 1人房地產(chǎn) 物業(yè)

2024-10-10

胡金華

崗位職責(zé)：為公司招聘任職要求：過(guò)來(lái)線上線下各種方式為公司招聘到適合人才。崗位福利：底薪+提成

行政人事助理

3000-6000元

康濟(jì)堂生物科技（廣西）集團(tuán)有限公司

防城港-防城區(qū) 1人

2024-10-10

張金璽

1.招聘與配置：負(fù)責(zé)公司的招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理以及與員工續(xù)簽合同事宜。 2.員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，對(duì)人事任免、薪資調(diào)整提出處理建議，對(duì)勞動(dòng)合同的簽、停、續(xù)提出處理意見(jiàn)。 3.行政管理：負(fù)責(zé)公司的行政后勤管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。 4.信息管理：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的信息交流和傳遞，做好信息的上傳下達(dá)。 5.后勤管理：負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作，如辦公物品管理、辦公費(fèi)用操作與執(zhí)行等。 6.培訓(xùn)與發(fā)展：負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃的擬定和實(shí)施，包括入職培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)...