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人事部經理
5000-10000元2024-10-18林經理人事經理崗位職責:
1、協(xié)助總經理主持全面招聘工作,參與制定年度經營招聘計劃,跟進完成情況,及時調整和協(xié)調解決執(zhí)行中實際招聘問題;
2、制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃及年度人力成本預算,制定組織架構、人員編制、核心人才隊伍建設規(guī)劃等;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,建立健公司人力資源政策并組織實施;
4、負責公司整體的團隊建設,創(chuàng)建良好的人才成長環(huán)境,制定并推動核心崗位人才培養(yǎng)及繼任計劃,保障人才供給;
5、根據(jù)公司年度經營計劃,制定年度培訓計劃及分解實施,整合各類培訓資源,搭建培訓平臺;
6、協(xié)調、處理勞動人事糾紛;
7、各職能職位培訓;
8、辦理入職以及離職手續(xù),人員調動;
任職資格:
1、??埔陨蠈W歷,28-45歲,3年以上人事招聘管理經驗;
2、具有良好的語言表達能力、溝通能力和團隊合作意識,細心,節(jié)約成本意識強烈,對外溝通接待能獨當一面;
3、熟悉國家相關法律法規(guī)及人力資源各方面理論及實務,熟悉用工流程;
較強的計劃控制能力,組織協(xié)調能力,人際溝通能力,良好的文字處理能力和表達能力,抗壓能力強,良好的團隊合作精神及團隊凝聚力; -
人事行政主管
5000-8000元2024-10-18胡金華工作內容:
1、負責公司員工的業(yè)務量化考核統(tǒng)計;
2、核算公司員工的工資;
3、負責公司文書、合同等材料的保管;
4、負責公司辦公用品的統(tǒng)籌以及采購;
5、制定員工每月的排休,值日安排;
6、負責招聘端口的招聘邀約;
7、負責入職離職手續(xù),員工社保增減員操作。
8、負責組織每月的團建活動;
薪酬待遇:
1、月休四天,國慶,五一等節(jié)假日補休一天;
2、上班時間早上八點半-12點,下午2點半到6點半;
3、試用期一個月,底薪2800。轉正后底薪3000+提成+績效獎金; -
人事行政
3000-8000元2024-10-18伍小芳人事助理協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 -
人事行政助理
3000-5000元2024-10-18孫躍飛助理的任職要求是: 5、大專及以上學歷,年齡在18周歲以上; 6、有較強的計算機應用能力和文字處理能力; 7、有良好的協(xié)調、溝通能力。
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防城港 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3730
元/月平均工資
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7.7%2K
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3.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷92.3%
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大專7.7%
防城港人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占92.3%,大專占7.7%。
經驗要求分析
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不限經驗96.2%
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1-3年3.8%
防城港人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占96.2%,1-3年占3.8%。