按地區(qū):
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銷售
2000-7000元2024-10-20閆三福崗位職責:
1、負責OPPO手機的站柜銷售,挖掘客戶需求,向客戶銷售公司產品,完成銷售目標;
2、負責門店形象,產品陳列;
3、接待、引導客戶辦理相關業(yè)務,有銷售經驗者優(yōu)先考慮。
任職要求:
1、男女不限,形象氣質佳,性格活潑開朗;
2、溝通能力強,熱愛銷售工作;
3、有服務意識及團隊合作精神;
4、上進心強,有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
5、上班時間:每天8小時工作制。
6、上班地點:防城港(防城、港口、東興、上思)各oppo手機門店及營業(yè)廳
7、晉升空間:導購員—核心導購員—業(yè)務主管—戰(zhàn)區(qū)經理
薪資待遇:底薪+提成(2000-7000元)+節(jié)日福利+培訓機會+商業(yè)意外險+生日福利+員工團建活動。 -
防城港OPPO管培生
4000-6000元2024-10-20閆三福【培養(yǎng)路徑】
>階段一:體驗顧問(熟悉期)
3個月的終端門店實習,掌握產品知識、銷售技能,進行單店日常管理,熟悉推廣活動流程,融入終端團隊。
>階段二:影子計劃(熟悉期)
3個月跟隨優(yōu)秀銷售代表導師貼身學習,能夠使用銷售系統(tǒng)及銷售工具,能夠掌握基礎的培訓技巧、客戶拜訪技巧能夠對團隊進行基礎管理。
>階段三:銷售代表/項目專員(基礎夯實期)
通過2-3年擔任片區(qū)銷售代表或項目專員,熟悉掌握團隊管理、售點維護、庫存管理、推廣活動、銷售跟進等方面技能,協(xié)助統(tǒng)籌核心項目工作的開展。
>階段四:戰(zhàn)區(qū)經理/項目主管(業(yè)務骨干期)
通過2-3年擔任二級公司核心片區(qū)戰(zhàn)區(qū)經理或項目主管達成片區(qū)業(yè)績指標、提升KA客戶滿意度
進行團隊培養(yǎng)、開展產品操盤、零售管理等方面工作,統(tǒng)籌開展核心項目
>階段五:二級公司副總/總經理(管理擔當期)
獨立開發(fā)核心項目,負責二級公司綜合市場,管理團隊統(tǒng)籌二級公司發(fā)展。
【任職要求】
>21-23屆畢業(yè)生,大專及以上學歷,應屆畢業(yè)生優(yōu)先
>熱愛學習、熱愛思考,學習成績優(yōu)良
>成就動機強,相信能夠通過奮斗改變命運
>有較強的溝通協(xié)調能力,有學生干部經驗者優(yōu)先
>性格果敢、有決斷力,積極主動、為人正直
發(fā)薪日期:15號(遇節(jié)假日和周末提前發(fā)放)
約 2 個崗位
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防城港 銷售經理招聘工資
¥
5769
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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3.4%2K
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14.5%3K
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21.4%4K
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25.6%5K
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12%6K-8K
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8.5%8K-1W
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14.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.1%
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大專0.9%
防城港銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,大專占0.9%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
防城港銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。