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按商圈:
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酒店客房主管
5000-6000元2024-10-22歐陽賢兵工作內容
- 負責酒店客房的日常管理和維護
- 提供優(yōu)質的客戶服務,確??头凯h(huán)境的整潔與舒適
- 監(jiān)督并指導客房服務團隊,保證服務質量
任職要求
- 具備良好的團隊管理能力和服務意識
- 能夠適應高強度工作環(huán)境,具有較強的責任心
- 有客房管理經驗,熟悉單體或連鎖酒店的運營流程 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-10-21徐英波1、一年以上相關工作經驗,具備客房服務技能,培訓能力,溝通協(xié)調能力。 -
客房主管
5000-6000元2024-10-20崗位職責:
1、負責組織和安排客房和公共區(qū)域的清掃工作;
2、督導、培訓和考核下屬員工按標準和流程實施清掃和服務工作;
3、確保酒店客房干凈與設施完好;
4、滿足客人的服務需求,并負責客房物品的管理;
5、協(xié)助工程人員完成客房和公共區(qū)域的維修項目。
崗位要求:
1. 良好的溝通和協(xié)調能力,能夠與各部門進行有效的溝通,協(xié)調各個部分的關系。
2. 培訓和督導能力,能夠幫助員工培訓、督導和確保員工儀容、操行達到標準要求。
3. 成本控制能力,能夠掌握部門內成本費用,包括人力、布草、工具、物料、用品及制服等。
4. 清潔和衛(wèi)生能力,能夠保持客房和公共區(qū)域的清潔和衛(wèi)生達到水平。
5. 管理能力,能夠安排員工班次、工作時間和假日輪休,確??头康那鍧嵑驼R。
6. 協(xié)調能力,能夠與工程維護和修理團隊合作,及時跟進維護和修理缺陷。
7. 解決問題能力,能夠妥善處理客房出現(xiàn)的各種問題,確??头康捻樌\營。
8. 具備有1至3年酒店客房工作經驗者優(yōu)先,要求20-40歲,性格開朗大方。 -
酒店客房經理
3000-6000元2024-10-20林南宏1.管理酒店客房 任職要求: 有連鎖酒店客房經驗 -
客房主管
3000-6000元2024-10-20宋任國主要帶領客房服務員完成每天的清房任務以及倉庫貨物監(jiān)管 -
酒店客房主管
4000-5000元2024-10-20劉影崗位職責:保證酒店衛(wèi)生,做好查房和客房服務員管理 -
酒店客房主管
3000-5000元2024-10-20趙申1.協(xié)助并指導區(qū)域內客房領班、客房服務員、PA按標準完成各項工作任務;2.檢查房態(tài)及預測開房率,制定工作計劃,分派任務,協(xié)助查房,做房;3.協(xié)助公司的財務部門等做好資產的盤點工作;4.合理領取、發(fā)放客用品、清潔用品,指導和控制服務員合理控制客用品和清潔用品的用;5.負責對各類物品清點、入庫登記以及保管使用等管理,檢查并保證客用品的質量;6.做好庫房和安全消防工作,保持清潔、整齊;7.處理緊急事故、事件,客人投訴及當天各崗位、各區(qū)域發(fā)生的特殊情況;8.定期對客房領班、服務員及新員工進行業(yè)務培訓及相關安全培訓。 -
客房部主管
4000-5000元2024-10-20趙申1、負責對客房部員工日常工作的督導和檢查 2、核實客房狀態(tài) 3、保證客房布置、清潔衛(wèi)生、服務質量 4、負責安排客房設施設備的維護保養(yǎng)工作,對客耗品的進出庫及成本控制進行統(tǒng)籌管理 -
酒店客房領班
3000-4000元2024-10-20鐘如述負責客房日常工作,排房,查房,對服務員的日常工作安排,計劃衛(wèi)生的安排 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-10-20鐘如述負責客房日常工作,排房,查房,對服務員的日常工作安排,計劃衛(wèi)生的安排 -
客房保潔
3000-4000元2024-10-20劉影打掃客房衛(wèi)生 工作時間8.00到5.00 月休4天 月薪2600到3600 -
客房保潔
2000-4000元2024-10-20韋國岳【要求】25-50周歲(熟手55以下),身體健康,能吃苦,會普通話 【工作】酒店客房內撤換臟布件、清潔衛(wèi)生、鋪床 客用品補充及擺放標準 【時間】每天8:00-18:00,長白班,不加班 【薪資】底薪2500-3000或按件計算,多勞多得,接受臨時工 【福利】包三餐包住宿、免費提供服裝被褥、 新手培訓上崗 -
民宿客房保潔
3000-4000元2024-10-20韋國岳清理*** 換床單被套,放客房用品 -
客房打掃
2000-3000元2024-10-20劉敏1.年齡18-55歲 身體情況良好 2.根據酒店訂單每日查房 報房 3.根據客戶入住情況 清掃房間 更換被罩等 4.聽從領導指示 服從安排 具有服務意識 5.待遇 月薪2200/??? 每日做房13間 超13間房另?提成 6. 月休兩天 早八晚五 月度 季度 年度 假日福利應有盡有 職位招聘1-3人 -
酒店客房主管
3000-5000元2024-10-20林南宏1、有酒店客房主管經驗,從事過酒店行業(yè)優(yōu)先;2、負責管理客房部的日常計劃衛(wèi)生以及考勤排班工作安排;3、有一定的客訴處理能力;4、服從上級領導的安排,配合公司總部下達的目標,具有一定的執(zhí)行力 職位招聘1-2人 -
酒店客房主管
4000-6000元2024-10-20陳俊堅1.協(xié)助總經理進行開荒籌備工作和部門內日常管理,配合上級安排的其他工作 2.檢查衛(wèi)生,督導服務員按規(guī)定完成清潔客房,公共區(qū)域和對客服務工作 3.檢查酒店設施,公共區(qū)域及后勤的清潔及運行 4.負責客房成本管控,定期做好部門的盤點工作 5.完成部門員工培訓,發(fā)生客訴積極應對處理 崗位要求: 1.年齡45歲以內,懂電腦基本操作,有相關崗位管理經驗 2.五官端正,具有一定親和力,有團隊帶領意識 3.具有良好的溝通能力 -
酒店客房主管
3000-5000元2024-10-17劉影崗位職責: 1. 負責酒店客房的日常管理和運營,確保客房的清潔、衛(wèi)生、安全和舒適度; 2. 管理客房部門的員工,制定工作計劃和培訓計劃,確保員工的工作效率和工作質量; 3. 協(xié)調客房部門與其他部門的工作,確保酒店的整體運營效率; 4. 負責客房部門的預算和成本控制,確??头坎块T的經濟效益; 5. 處理客戶投訴和問題,確??蛻舻臐M意度。 任職要求: 1. 具備酒店客房管理經驗,熟悉酒店客房運營流程和管理方法; 2. 具備良好的溝通、協(xié)調和管理能力,能夠有效地管理團隊和協(xié)調各部門工作; 3. 具備較強的服務意識和客戶導向思維,能夠處理客戶投訴和問題; 4. 具備較強的計劃和執(zhí)行... -
酒店客房經理
3000-5000元2024-10-17田桂林幫助處理線上線下的訂單,完善客房的網絡預定 需要最好是酒店管理類專業(yè)的求職者 本民宿采用薪資和提成招納有能力的民宿管理者。 -
酒店客房主管
3000-5000元2024-10-17姚云宗全權負責客房部的管理工作,向總經理負責,并接受總經理的督導 -
客房經理
4000-6000元2024-10-16徐淵立全面負責客房部的經營與管理工作,確保部門工作能順利有效的進行,對酒店總經理負責。
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防城港 客房經理招聘工資
¥
3351
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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7.7%2K
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57.7%3K
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26.9%4K
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7.7%5K
學歷要求分析
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不限學歷98.1%
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大專1.9%
防城港客房經理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,大專占1.9%。
經驗要求分析
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不限經驗98.1%
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1-3年1.9%
防城港客房經理招聘需要什么經驗?不限經驗占98.1%,1-3年占1.9%。