崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)員工做好餐前準(zhǔn)備，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作。
3、及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面，對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正。
4、了解餐臺(tái)上菜速度、情況，及時(shí)催菜。
5、組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái)，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好。
6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)酒店與部門(mén)規(guī)章制度。
7、協(xié)助經(jīng)理完成餐廳日常檢點(diǎn)與記錄工作。
8、處理就餐中的客戶(hù)投訴。
9、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理確保店鋪達(dá)到銷(xiāo)售目標(biāo)。
崗位要求：
1、對(duì)員工進(jìn)行管理與培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能；
2、熱情接待顧客，對(duì)顧客投訴進(jìn)行妥善處理，將客戶(hù)意見(jiàn)及時(shí)向部門(mén)經(jīng)理轉(zhuǎn)告并提出合理建議；
3、對(duì)下屬員工進(jìn)行工作監(jiān)督與指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工在工作過(guò)程中的錯(cuò)誤并進(jìn)行糾正；
4、檢查餐具用具的清潔衛(wèi)生工作，確保店鋪環(huán)境用具衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn)；
5、對(duì)員工排班表、考勤表進(jìn)行編制，檢查員工個(gè)人儀表、衛(wèi)生是否符合要求；
6、對(duì)食品原材料信息進(jìn)行充分了解，包括貨源及價(jià)格等；
7、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)工作人員建立客戶(hù)檔案，關(guān)注客人用餐情況以及對(duì)菜品的建議。
8、1至3年餐飲經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，要求20-40歲，性格開(kāi)朗大方。
崗位職責(zé)： 一、負(fù)責(zé)制訂前廳部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)和規(guī)劃。
二、每天定時(shí)查閱有關(guān)報(bào)表和報(bào)告，掌握客房預(yù)訂的銷(xiāo)售情況和客人動(dòng)態(tài)
三、負(fù)責(zé)安排和檢查VIP房，需要時(shí)負(fù)責(zé)迎送工作。
四、指導(dǎo)安排和協(xié)調(diào)前廳部一切活動(dòng)；嚴(yán)格按服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和程序，對(duì)應(yīng),委托代辦及其他有關(guān)人員的工作質(zhì)量、效率、態(tài)度和儀表儀容等方面進(jìn)行檢查、考核，及時(shí)記錄所屬員工的功過(guò)，確保本部門(mén)各項(xiàng)工作與酒店整體工作一致，發(fā)現(xiàn)偏差，及時(shí)糾正，并以身示范。
五、每日、每月批閱由大堂副理提交的客人投訴記錄及匯總表，親自處理客人的投訴和客人提出的疑難問(wèn)題，及時(shí)反饋， 并定期提出有關(guān)接待服務(wù)工作的改進(jìn)意見(jiàn)，供總經(jīng)理等參考決策。
六、對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高員工的服務(wù)素質(zhì)。
七、溝通和協(xié)調(diào)與銷(xiāo)售、客房、餐飲、財(cái)務(wù)、工程等相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，提高接待服務(wù)質(zhì)量，并搞好本部門(mén)的客房銷(xiāo)售工作。
八、及時(shí)處理緊急意外事件，并提出解決方案。
九、負(fù)責(zé)按時(shí)按期召開(kāi)本部門(mén)各級(jí)人員的有關(guān)會(huì)議和參加酒店其他有關(guān)會(huì)議，做到上傳下達(dá)。
十、每月底審閱本部門(mén)員工的出勤情況，總結(jié)員工個(gè)人工作表現(xiàn)，提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)，安排或調(diào)整下月工作班次，參與討論所屬人員的工作崗位調(diào)動(dòng)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，任免等事項(xiàng)，并向上級(jí)報(bào)告。
十一、堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)指令、嚴(yán)格依照酒店的政策、制度和規(guī)定辦事，以身作則。
十二、檢查、指導(dǎo)員工正確使用本部門(mén)內(nèi)各種設(shè)施設(shè)備，督促其做好維護(hù)保養(yǎng)工作。
十三、經(jīng)常檢查本部門(mén)工作區(qū)域和分管區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作。
十四、密切與所屬員工的關(guān)系，做好深入細(xì)致的思想政治工作。
崗位要求：1、有2至3年酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)以上； 2、有較強(qiáng)的溝通及領(lǐng)導(dǎo)能力，性格熱情大方； 3、20至45歲之間，大專(zhuān)以上學(xué)歷。
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助經(jīng)理做好宴會(huì)的銷(xiāo)售工作，完成經(jīng)理下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)；
2.協(xié)助經(jīng)理制定宴會(huì)銷(xiāo)售的市場(chǎng)推銷(xiāo)計(jì)劃、簡(jiǎn)歷并完善宴會(huì)銷(xiāo)售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn)，制定宴會(huì)銷(xiāo)售部規(guī)章制度并指揮實(shí)施；
3.參加酒店管理人員會(huì)議、完成上傳下達(dá)工作；
4.安排布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作；
5.負(fù)責(zé)重要客戶(hù)的宴會(huì)、會(huì)議、宴會(huì)洽談；
6.建立改善宴會(huì)日記、客戶(hù)合同存檔、宴會(huì)訂單和預(yù)報(bào)單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段；
7.與客人、同事保持良好溝通，以了解客人、同事的喜好，以便更好的服務(wù)于客人。
崗位要求：
1.有酒樓管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.熟悉餐飲部運(yùn)營(yíng)流程；
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；
4.對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觀察力。
1、有一年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) 2、可長(zhǎng)期出差 3、男性?xún)?yōu)先
1、身高160以上，女士?jī)?yōu)先； 2、要求有駕照C1； 3、熟悉房地產(chǎn)接待禮儀；
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)部門(mén)整體銷(xiāo)售計(jì)劃，制定所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的年度銷(xiāo)售計(jì)劃與分階段的銷(xiāo)售計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行并根據(jù)執(zhí)行情況進(jìn)行策略調(diào)整，確保項(xiàng)目銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成; 2、執(zhí)行項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)方案，對(duì)項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行把控，帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)，確?？蛻?hù)滿(mǎn)意度; 3、完成各個(gè)階段的銷(xiāo)售任務(wù)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，與其建立良好的合作關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷(xiāo)售管理，為公司業(yè)務(wù)的長(zhǎng)期發(fā)展提供持續(xù)的人力資源供給; 5、在公司指示管理要求下，負(fù)責(zé)部門(mén)的專(zhuān)業(yè)能力提升。 崗位要求: 1、做過(guò)5年以上房地產(chǎn)的銷(xiāo)售管理，有樓盤(pán)操盤(pán)經(jīng)驗(yàn); 2、懂團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售管理，房地產(chǎn)相關(guān)知識(shí)和技能扎實(shí)，熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)的環(huán)節(jié)與流程: 3、具有人際交往...
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商財(cái)務(wù)經(jīng)理，能全盤(pán)處理日常賬務(wù)及稅務(wù)。
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任職要求： 1）、良好的品德； 2）、有志于從事服務(wù)行業(yè)； 3）、勤奮，合作，熱情、適應(yīng)性和靈活性強(qiáng)； 4）、掌握一定技術(shù)或技能； 5）、富有團(tuán)隊(duì)精神； 6）、形象、氣質(zhì)較好； 7）、中專(zhuān)（高中）以上學(xué)歷， 8）、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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管理拳館，招生計(jì)劃。
2024-10-18
梁權(quán)
1、全面負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)服務(wù)管理工作； 2、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目的年度各類(lèi)經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)、配置、培訓(xùn)、考核等； 4、建立良好的客戶(hù)關(guān)系，及時(shí)妥善處理各類(lèi)投訴，處理好與業(yè)主的關(guān)系； 5、根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況不斷完善現(xiàn)場(chǎng)的管理制度和業(yè)務(wù)管理流程，熟悉突發(fā)事件的應(yīng)急處理程序等； 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有小區(qū)住宅管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、從事物業(yè)項(xiàng)目管理1年以上； 3、熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī)，對(duì)裝修、結(jié)構(gòu)、安全、綠化、清潔等方面有所了解，有較強(qiáng)的物業(yè)管理能力； 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)；
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確保所轄項(xiàng)目的良性運(yùn)作;制定本項(xiàng)目月度,季度及年度營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)與營(yíng)銷(xiāo)可行性方案,負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行及策略調(diào)整;對(duì)所轄營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍適時(shí)培訓(xùn);與客戶(hù)溝通收集項(xiàng)目信息及意見(jiàn)反饋并根據(jù)情況調(diào)整;帶領(lǐng)銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù)。
約 14 個(gè)崗位

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