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共找到 13條 都安 it主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-24
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)協(xié)助主管對(duì)產(chǎn)線生產(chǎn)任務(wù)分配及生產(chǎn)質(zhì)量管理,產(chǎn)品收發(fā)記錄和物料管控,統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)
要求:22~35周歲,熟悉掌握辦公軟件
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)園博園主承辦業(yè)務(wù)的拓展工作,增加主承辦業(yè)務(wù)數(shù)量,拓展多種經(jīng)營(yíng)合作模式。
2.B端、G端客戶(hù)拓展、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)。
3.根據(jù)大客戶(hù)需求,定制營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案,完成市場(chǎng)推廣、招商、業(yè)務(wù)拓展等相關(guān)工作;
4.參與市場(chǎng)項(xiàng)目調(diào)研及行業(yè)分析:為公司的商務(wù)拓展決策提供依據(jù),并根據(jù)銷(xiāo)售目標(biāo),制定銷(xiāo)售計(jì)劃、策略和市場(chǎng)規(guī)劃;
5.做好客戶(hù)拓展分級(jí)管理并建立客戶(hù)檔案,挖掘合作機(jī)會(huì);
6.參與業(yè)務(wù)合作洽談、合作細(xì)節(jié)敲定、條款談判、協(xié)議簽署、款項(xiàng)支付等。
任職條件:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,男女不限。
2.具有良好的溝通、表達(dá)能力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)精神與組織協(xié)調(diào)能力;
3.身體健康,形象氣質(zhì)良好,具有較強(qiáng)的個(gè)人事業(yè)成就動(dòng)機(jī);
4.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶(hù)分析能力,擅長(zhǎng)開(kāi)拓市場(chǎng);
5.擁有一定行業(yè)客戶(hù)積攢量,3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1、主持辦公室的全面工作,負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè),逐步實(shí)現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。
2、負(fù)責(zé)辦公室的日常工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與有關(guān)職能部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào),安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)公務(wù)接待。
3、負(fù)責(zé)配合總公司人力資源部工作:招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)
和考核員工。
4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定各類(lèi)規(guī)章制度,起草年度工作計(jì)
劃、工作總結(jié)以及各類(lèi)公文。
5、組織安排工作例會(huì)、行政性會(huì)議及其它專(zhuān)門(mén)會(huì)議,做
好會(huì)議的記錄、整理、存檔工作。
6、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各部門(mén)的指示、通知,傳遞各部
門(mén)給公司領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告、請(qǐng)示。
7按公司領(lǐng)導(dǎo)的部署,做好對(duì)各類(lèi)人員的考核,檢查各部門(mén)對(duì)公司行政決議、決定、工作計(jì)劃的完成情況,并負(fù)責(zé)督辦落實(shí)。
8、負(fù)責(zé)制定本室年度工作計(jì)劃和工作措施,并組織實(shí)
施,負(fù)責(zé)人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。
9、負(fù)責(zé)公司生活后勤工作。
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)
2024-10-20
潘柳楊
有3年以上注塑主管經(jīng)驗(yàn); 能獨(dú)立完成各式注塑機(jī)臺(tái)和模具的調(diào)試并能制定相應(yīng)工藝流程
2024-10-20
潘柳楊
任職要求: 1)2年以上車(chē)縫指導(dǎo)工或車(chē)縫主管經(jīng)驗(yàn); 2)技術(shù)熟練,精通針/梭織服裝產(chǎn)品的車(chē)縫技術(shù)指導(dǎo); 3)溝通能力強(qiáng),有耐心; 4)有國(guó)外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5)生產(chǎn)過(guò)程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制及質(zhì)量問(wèn)題的處理及品質(zhì)的改變
2024-10-20
潘柳楊
協(xié)助車(chē)間主管進(jìn)行生產(chǎn)管理,包括生產(chǎn)計(jì)劃的安排、人員的調(diào)配、設(shè)備的維護(hù)等。 3.?對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行分析和解決,提出改進(jìn)措施,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 4.?
2024-10-20
盧森肖
1.有連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)2-3年者優(yōu)先。

企劃主管

4000-5000元
2024-10-20
負(fù)責(zé)酒店活動(dòng)策劃,酒店對(duì)外宣發(fā)工作、負(fù)責(zé)酒店VI品牌管理、負(fù)責(zé)及協(xié)助酒店新媒體運(yùn)營(yíng)工作。
2024-10-20
崗位職責(zé) 1、根據(jù)部門(mén)經(jīng)理制定的工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)編寫(xiě)制定各項(xiàng)培訓(xùn)方案與工作制度。 2、監(jiān)督、調(diào)配部門(mén)內(nèi)各崗位人員的工作。 3、制定各崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)各崗位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤,并及時(shí)制定整改方案,改進(jìn)工作。 4、直接參與對(duì)客人的接待工作。 5、負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報(bào)于部門(mén)經(jīng)理。 6、定期抽查公安局賓客信息上傳系統(tǒng)的輸入情況,協(xié)查通報(bào)、黑名單等的處理情況。 7、負(fù)責(zé)制定財(cái)物管理制度,進(jìn)行部門(mén)財(cái)物的日常管理和月底盤(pán)點(diǎn)。 8、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好本部門(mén)的增收節(jié)支工作。 9、負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)班級(jí)人員的簽到考核與評(píng)估,并監(jiān)督領(lǐng)班對(duì)員工的考勤工作。 10、協(xié)助部門(mén)對(duì)每日客流量進(jìn)...
2024-10-20
姜明香
1.負(fù)責(zé)管區(qū)內(nèi)客房清潔衛(wèi)生工作和服務(wù)工作,掌握客情,合理安排人力,組織和指揮下屬員工,嚴(yán)格按照工作規(guī)程和要求,做好管區(qū)內(nèi)客房及環(huán)境的清潔衛(wèi)生、賓客迎送和接待服務(wù)工作。 2.負(fù)責(zé)客房用品的管理,保持倉(cāng)庫(kù)物品堆放整齊,領(lǐng)用合理,消耗控制得當(dāng),做出盤(pán)點(diǎn)明細(xì)表和預(yù)算,做到日清月結(jié),賬物相符。 3.組織或督導(dǎo)員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高客房服務(wù)員的業(yè)務(wù)技能,保證優(yōu)質(zhì)的規(guī)范服務(wù)。 4.負(fù)責(zé)安排下屬員工班次、工作時(shí)間和假日輪休。 5.堅(jiān)持服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)的督導(dǎo)和管理,每天檢查管區(qū)內(nèi)擁有的客房,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指導(dǎo)和糾正。
2024-10-20
潘柳楊
崗位職責(zé)1.根據(jù)銷(xiāo)售訂單制作相應(yīng)排產(chǎn)計(jì)劃。2.調(diào)配訂單.物料等相關(guān)事宜。3.根據(jù)生產(chǎn).銷(xiāo)售所需做出相應(yīng)短期或長(zhǎng)期排產(chǎn)計(jì)劃。 任職要求1.2年以上PMC工作經(jīng)驗(yàn);2.熟悉使用ERP及辦公軟件;3.工作細(xì)心負(fù)責(zé),穩(wěn)定;4.薪資視能力及經(jīng)驗(yàn)可面談。
2024-10-20
潘柳楊
1. 有玩具廠2年以上包裝部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn),了解包裝相關(guān)的工藝和流程。 2. 具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力,能夠有效地協(xié)調(diào)各部門(mén)工作。
主要職責(zé): - 負(fù)責(zé)指定業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售業(yè)務(wù),包括市場(chǎng)拓展、客戶(hù)維護(hù)、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)跟蹤和銷(xiāo)售策略實(shí)施等; - 制定并執(zhí)行所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售計(jì)劃,確保達(dá)到銷(xiāo)售目標(biāo); - 開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售渠道,建立銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),維護(hù)銷(xiāo)售渠道關(guān)系; - 定期匯報(bào)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售情況,對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和優(yōu)化; - 負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)和技能提升; - 確保所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶(hù)滿(mǎn)意度。 職位要求: - 本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,5年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); - 熟悉銷(xiāo)售技巧和銷(xiāo)售策略,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和渠道拓展能力; - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),善于傾聽(tīng)客戶(hù)需求并能...
約 13 個(gè)崗位

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