職位描述

工作內(nèi)容:在物流倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)、裝卸、理貨、疊貨、寫編碼、量房、稱重、外出收貨拉貨送貨。
崗位職責(zé):按倉(cāng)庫(kù)管理員的安排做好工作。
任職要求:身體健康,能吃苦耐勞,勤勞肯干,服從管理,積極上進(jìn)。
崗位福利:每月休假4天,上班時(shí)間9:00—18:00,超出這個(gè)時(shí)間段的算加班費(fèi)。買五險(xiǎn)(若選擇不買可領(lǐng)社保補(bǔ)貼),包午餐和晚餐,滿農(nóng)歷年一年工齡后可享年底13薪,有父母生日禮金。
年齡要求: 26周歲—50周歲
教育背景:不限
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):不限
崗位經(jīng)驗(yàn):不限

上班地點(diǎn)

工作地址: 防城港東興市東興市大坪路247號(hào) 查看上班路線

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防城港-防城區(qū)
1、收貨上架員(1人) 學(xué)歷要求:中專以上或有相關(guān)物流分揀經(jīng)驗(yàn) 崗位要求: 1、對(duì)到貨藥品逐批進(jìn)行收貨,防止不合格藥品入庫(kù)。 2、核實(shí)運(yùn)輸方式是否符合要求,對(duì)照隨貨同行單(票)和采購(gòu)記錄核對(duì)藥品,做到票、賬、貨相符。 3、按驗(yàn)收員結(jié)論辦理藥品入庫(kù)。 4.按儲(chǔ)存條件分庫(kù)等合理分庫(kù)、分類存放藥品,實(shí)行色標(biāo)管理。維護(hù)操作區(qū)域色標(biāo)完整 5、嚴(yán)格遵守藥品外包裝圖示標(biāo)志,正確搬運(yùn)和堆垛藥品,按批號(hào)堆碼。使用ERP/WMS進(jìn)行揀配、上架、移位移庫(kù)、掃碼.盤點(diǎn)等作業(yè),單據(jù)流轉(zhuǎn)及時(shí)、完整、可追溯。 2、揀貨員(4人) 學(xué)歷要求:中專以上或有相關(guān)物流分揀經(jīng)驗(yàn) 崗位要求: 1.依據(jù)倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨需求進(jìn)行揀貨、掃描、打包、裝箱操作; 2.檢查復(fù)核裝箱明細(xì)表,確保通過(guò)掃描的貨品貨單相符; 3.幫助倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)及物流配送相關(guān)工作。 4.使用ERP/WMS進(jìn)行按訂單揀配、產(chǎn)品傳輸至下一工序等作業(yè),單據(jù)流轉(zhuǎn)及時(shí)、完整、可追溯。 5.維護(hù)操作區(qū)域色標(biāo)完整。 3、發(fā)貨員(2人) 學(xué)歷要求:中專以上或有相關(guān)物流分揀經(jīng)驗(yàn) 崗位要求: 1.做好發(fā)貨區(qū)域整理與環(huán)境衛(wèi)生,按色標(biāo)管理分區(qū)作業(yè)(待驗(yàn)區(qū)、合格品區(qū)、發(fā)貨區(qū)、不合格品區(qū)、退貨區(qū))。維護(hù)操作區(qū)域色標(biāo)完整 2.負(fù)責(zé)庫(kù)存盤點(diǎn)(每日發(fā)貨區(qū)整理盤點(diǎn)、每月全面盤點(diǎn)),確保賬、貨相符。 3.使用ERP/WMS進(jìn)行操作打箱單據(jù),放行條填寫,存放藥檢報(bào)告.發(fā)票等、協(xié)助盤點(diǎn)等作業(yè),單據(jù)流轉(zhuǎn)及時(shí)、完整、可追溯。 4.協(xié)助銷售退回藥品的接收、登記與下賬處理,異常問(wèn)題及時(shí)反饋與跟進(jìn)。 5.配合質(zhì)量管理部監(jiān)督檢查,落實(shí)重大質(zhì)量改進(jìn)措施。 4、復(fù)核員兼養(yǎng)護(hù)員.打包員(2人) 學(xué)歷要求:藥學(xué)中專以上或有相關(guān)物流分揀經(jīng)驗(yàn) 崗位要求: 1、按公司質(zhì)量文件規(guī)定,落實(shí)在庫(kù)藥品的養(yǎng)護(hù)檢查工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促保管人員對(duì)藥品進(jìn)行合理儲(chǔ)存 2按藥品養(yǎng)護(hù)計(jì)劃,對(duì)庫(kù)存藥品的外觀、包裝等質(zhì)量狀況進(jìn)行檢查,并建立養(yǎng)護(hù)記錄; 3.嚴(yán)格執(zhí)行出庫(kù)復(fù)核管理制度,復(fù)核隨貨單據(jù)及資料是否齊全,對(duì)復(fù)核質(zhì)量合格的藥品,在系統(tǒng)中保存復(fù)核操作.維護(hù)操作區(qū)域色標(biāo)完整; 4.發(fā)現(xiàn)異常情況不得出庫(kù),并報(bào)告質(zhì)管部門處理。
2025-11-27
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2025-11-26
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