崗位工作介紹:
1、人力資源規(guī)劃,對(duì)戰(zhàn)略、人員、費(fèi)用、制度等有合理規(guī)劃。
2、招聘配置,對(duì)入職人員進(jìn)行定員、定崗、定編。
3、對(duì)新入職人員進(jìn)行相關(guān)開發(fā)培訓(xùn)課程,向公司領(lǐng)導(dǎo)建議在編人員進(jìn)行的相關(guān)培訓(xùn)。
4、薪酬管理,對(duì)薪酬核算、工作崗位分析、評(píng)價(jià)。
5、績(jī)效管理、考核獎(jiǎng)懲等執(zhí)行與分析、完善。
6、員工勞動(dòng)關(guān)系等基層人事工作,根據(jù)公司發(fā)展向公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理性建議。
7、組織制訂完善公司各項(xiàng)的管理制度、程序和實(shí)施細(xì)則
8、企業(yè)文化管理。
崗位要求及待遇:
1、本科以上學(xué)歷,全日制人力資源管理或相關(guān)專業(yè)
2、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及本地勞動(dòng)法律法規(guī)
3、五年以上人力工作經(jīng)驗(yàn)
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、目標(biāo)管理。
5、薪酬待遇:月薪7000-8000元+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)。
6、工作地點(diǎn):東興市馬路鎮(zhèn)。
7、雙休制工作、法定節(jié)假日。
崗位工作介紹:
1、熟練掌握會(huì)計(jì)崗位工作內(nèi)容和流程,獨(dú)立完成小規(guī)模納稅人、一般納稅人賬務(wù)處理、納稅申報(bào)及發(fā)票開具等工作內(nèi)容。
2、按照公司和財(cái)務(wù)部門的要求準(zhǔn)確填寫納稅申報(bào)表、稅票、年審表和其他報(bào)表。
3、做好客戶溝通、問題解決等維護(hù)工作,并給予客戶專業(yè)性咨詢解答。
4、熟悉企業(yè)報(bào)稅業(yè)務(wù),并不斷學(xué)習(xí)國(guó)家更新的相關(guān)法律法規(guī)、稅務(wù)政策內(nèi)容。
崗位要求及待遇:
1、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通能力、親和力。 2、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、能獨(dú)立完成全盤賬務(wù)處理,熟悉一般納稅人、小規(guī)模全盤賬務(wù)實(shí)操。熟練使用office辦公室軟件及金蝶財(cái)務(wù)軟件操作。
4、處理過多個(gè)行業(yè)中小企業(yè)的稅務(wù)、賬務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)及政策。 5、大專以上財(cái)經(jīng)類專業(yè)學(xué)歷,年齡40歲以下,有兩年及以上制造業(yè)記賬行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及持有會(huì)計(jì)資格從業(yè)證書/有會(huì)計(jì)初級(jí)/中級(jí)從業(yè)資格證書等優(yōu)先考慮。 6、薪資范圍5000元+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)。
7、五險(xiǎn)、各種過節(jié)福利等。
8、雙休、國(guó)家法定假日正常放假,法定帶薪節(jié)假日。
9、工作地點(diǎn):東興市馬路鎮(zhèn)。
2024-10-21
崗位工作介紹:
1、及時(shí)更新現(xiàn)金銀行日記賬和待支付明細(xì)表。
2、認(rèn)真審核報(bào)銷單的金額和批準(zhǔn)手續(xù),按照?qǐng)?bào)銷流程的有關(guān)規(guī)定,辦理費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)、銀行收支結(jié)匯等業(yè)務(wù)。
3、每月及時(shí)跟催發(fā)票,公司日常核算月報(bào)表、員工工資計(jì)算開具和發(fā)放工作。
4、編制每日收支款報(bào)表,統(tǒng)計(jì)收入數(shù)據(jù),定期與會(huì)計(jì)核對(duì)收款數(shù)據(jù)是否與帳面數(shù)相符。
5、協(xié)助部門做好各類資金的融資和還款的審批資料收集和執(zhí)行工作。
崗位要求及待遇:
1、財(cái)經(jīng)類專業(yè)中專以上學(xué)歷,年齡35歲以下。
2、有一定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ),從事過相關(guān)財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。
3、具備日常現(xiàn)金管理、銀行收支、核算、記賬、票據(jù)審核的能力。
4、有較強(qiáng)責(zé)任心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的職業(yè)道德,保密意識(shí)強(qiáng)。
5、熟練使用office辦公室軟件,熟悉出納崗位工作內(nèi)容,現(xiàn)金管理知識(shí)。
6、薪資范圍:3000-4000元 。
7、五險(xiǎn)、各種過節(jié)福利等。
8、雙休、國(guó)家法定假日正常放假,法定帶薪節(jié)假日。
9、工作地點(diǎn):東興市馬路鎮(zhèn)。
2024-10-21
李忠華
公司的會(huì)計(jì)及報(bào)稅相關(guān)工作??沼鄷r(shí)間兼職,上班時(shí)間自由調(diào)理或者周末,只要能把工作完成好。
2024-10-20
李婷花
崗位職責(zé): 1.審核公司各項(xiàng)成本的支出,進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析,定期編制成本分析報(bào)表;加強(qiáng)成本控制促進(jìn)降低成本。 2.進(jìn)行有關(guān)成本管理工作,主要做好成本的核算和控制。負(fù)責(zé)成本的匯總、決算工作。 3.協(xié)助各部門進(jìn)行成本經(jīng)濟(jì)核算,并分解下達(dá)成本、費(fèi)用、計(jì)劃指標(biāo);收集有關(guān)信息和數(shù)據(jù), 進(jìn)行有關(guān)盈虧預(yù)測(cè)工作。 4.評(píng)估成本方案,及時(shí)改進(jìn)成本核算方法。 5.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)成本明細(xì)帳、編制成本報(bào)表;保管好成本、計(jì)算資料并按月裝訂,定期歸檔。 6.做好各相關(guān)成本上升資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫(kù)的建立、查詢、更新工作。 7.負(fù)責(zé)配合制定成本核算方法,編制成本預(yù)算, 決算報(bào)表。 8.負(fù)責(zé)...
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績(jī)效考核、績(jī)效管理、員工關(guān)系等具體管理工作;負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程;負(fù)責(zé)建立健全人才測(cè)評(píng)工具。 工作內(nèi)容:(目標(biāo)與職責(zé)) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制訂和推行人力資源部年度工作計(jì)劃; 2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞動(dòng)人事制度; 3、制訂公司總部績(jī)效考核制度,組織實(shí)施績(jī)效考核,并對(duì)各部門及各子公司績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制,不斷完善績(jī)效管理體系; 4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度; 5、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 6、做好員工職業(yè)...
2024-10-20
郭青林
酒店綜合工,要求:50歲以下,會(huì)簡(jiǎn)單水電,設(shè)備維護(hù),上班地點(diǎn):東興金灘帶你去趕海酒店,工作時(shí)間:彈性上班,工資待遇:3000-3500,包吃住。
開單,跟單。熟練操作電腦財(cái)務(wù)軟件,具備商務(wù)文員的溝通能力,工作效率高。
工作要求: 具備有一年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),具備小規(guī)模納稅人和一般納稅人全盤賬務(wù)處理、企業(yè)所得稅匯算清繳等實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟練使用表格文檔,做事認(rèn)真細(xì)心細(xì)心,有責(zé)任心,上進(jìn)心。 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常資金往來(lái)和銀行事務(wù) 2、負(fù)責(zé)總賬憑證的錄入,往來(lái)款核對(duì)。 3、開具發(fā)票,加強(qiáng)對(duì)應(yīng)收賬款的操縱。 4、稅務(wù)申報(bào)、包括地稅、國(guó)稅的正常申報(bào)、年度匯算清繳,以及日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)涉稅事項(xiàng)的操作和報(bào)告。 5、負(fù)責(zé)對(duì)外統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的報(bào)送及管理
2024-10-20
梁振福
1.按規(guī)定接收上級(jí)文件、傳閱傳簽、分發(fā)辦理。 2.負(fù)責(zé)文件排版、印制、收集、歸檔整理。 3.配合辦公室一般日常事務(wù)處理,協(xié)助一般性文稿起草 4.配合工廠車間日常生產(chǎn)工作
2024-10-20
潘炳振
會(huì)員回訪,會(huì)員管理,公司客服,會(huì)員營(yíng)銷
2024-10-20
郭青林
酒店日常收支賬目收支整理,前臺(tái)主管
2024-10-20
陳堅(jiān)梅
要求有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,能熟練辦理各種稅務(wù),特別進(jìn)出口退稅。
1、工作細(xì)心認(rèn)真,有辦公室工作經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公軟件使用。 2、能夠服從工作調(diào)劑和安排。 3、具備獨(dú)立自主工作能力。

人事專員

2000-3000元
防城港-東興市-東興國(guó)際紅木博覽城 1人 玻璃 超市 煙草
2024-10-20
左浩淼
員工招聘,面試,入職辦理,考勤等工作
熟悉辦公軟件 word 、office 要求:有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有較好的溝通能力和執(zhí)行力,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排。
1、根據(jù)客戶提供的數(shù)據(jù),進(jìn)行內(nèi)部數(shù)據(jù)處理并核對(duì)無(wú)誤 2、根據(jù)客戶要求,提前申請(qǐng)、報(bào)備、跟蹤客戶對(duì)賬結(jié)算 3、申請(qǐng)票據(jù),購(gòu),準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表,協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的電報(bào): 4、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對(duì)帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票 5、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管; 6、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理; 7、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)。 職位要求:財(cái)務(wù)專業(yè)或有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱 薪資待遇:基本工資+績(jī)效+社保
崗位職責(zé): 1、全面主持人力資源工作,組織并督促部門人員全面完成本部門各項(xiàng)工作任務(wù) 2、制定完善公司招聘制度,工資制度,人事檔案管理制度,各部門崗位職責(zé)說(shuō)明書,員工手冊(cè)等規(guī)章制度 3、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、調(diào)動(dòng)、晉升、工資福利、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)保鮮等相關(guān)人事程序順利進(jìn)行。 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、組織、實(shí)施績(jī)效考核管理,并監(jiān)督公司各部門績(jī)效考核方案執(zhí)行,確保績(jī)效考核的實(shí)施效果。 5、督導(dǎo)全公司員工的薪酬及審核工作。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 2、從事人力資源工作1年以上。具備hr專業(yè)知識(shí) 3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和...
熟悉常用辦公軟件,聽從領(lǐng)導(dǎo)分配工作,港口本地、有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 上班地址:港口
2024-10-18
林經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理主持全面招聘工作,參與制定年度經(jīng)營(yíng)招聘計(jì)劃,跟進(jìn)完成情況,及時(shí)調(diào)整和協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中實(shí)際招聘問題; 2、制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃及年度人力成本預(yù)算,制定組織架構(gòu)、人員編制、核心人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃等; 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),建立健公司人力資源政策并組織實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)公司整體的團(tuán)隊(duì)建設(shè),創(chuàng)建良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境,制定并推動(dòng)核心崗位人才培養(yǎng)及繼任計(jì)劃,保障人才供給; 5、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及分解實(shí)施,整合各類培訓(xùn)資源,搭建培訓(xùn)平臺(tái); 6、協(xié)調(diào)、處理勞動(dòng)人事糾紛; 7、各職能職位培訓(xùn); 8、辦理入職以及離職手續(xù),人員調(diào)動(dòng); 任職資格: 1、...
約 35 個(gè)崗位

東興人力/行政/法務(wù)招聘最新投遞

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防城港東興市 人力/行政/法務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 10.4%
    2K
  • 46.6%
    3K
  • 27.6%
    4K
  • 9.2%
    5K
  • 1.8%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.3%
  • 大專
    3%
  • 本科
    0.6%
防城港東興市人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.3%,大專占3%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.3%
  • 1-3年
    1.8%
  • 3-5年
    0.6%
  • 5-10年
    1.2%
防城港東興市人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.3%,1-3年占1.8%,3-5年占0.6%,5-10年占1.2%。
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