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崗位工作介紹:
1、人力資源規(guī)劃,對戰(zhàn)略、人員、費用、制度等有合理規(guī)劃。
2、招聘配置,對入職人員進行定員、定崗、定編。
3、對新入職人員進行相關(guān)開發(fā)培訓課程,向公司領(lǐng)導建議在編人員進行的相關(guān)培訓。
4、薪酬管理,對薪酬核算、工作崗位分析、評價。
5、績效管理、考核獎懲等執(zhí)行與分析、完善。
6、員工勞動關(guān)系等基層人事工作,根據(jù)公司發(fā)展向公司領(lǐng)導提出合理性建議。
7、組織制訂完善公司各項的管理制度、程序和實施細則
8、企業(yè)文化管理。
崗位要求及待遇:
1、本科以上學歷,全日制人力資源管理或相關(guān)專業(yè)
2、熟悉勞動法、勞動合同法及本地勞動法律法規(guī)
3、五年以上人力工作經(jīng)驗
4、具有團隊合作精神、目標管理。
5、薪酬待遇:月薪7000-8000元+五險+年終獎。
6、工作地點:東興市馬路鎮(zhèn)。
7、雙休制工作、法定節(jié)假日。

成本會計

5000-6000元
2024-10-20
李婷花
崗位職責:
1.審核公司各項成本的支出,進行成本核算、費用管理、成本分析,定期編制成本分析報表;加強成本控制促進降低成本。
2.進行有關(guān)成本管理工作,主要做好成本的核算和控制。負責成本的匯總、決算工作。
3.協(xié)助各部門進行成本經(jīng)濟核算,并分解下達成本、費用、計劃指標;收集有關(guān)信息和數(shù)據(jù), 進行有關(guān)盈虧預測工作。
4.評估成本方案,及時改進成本核算方法。
5.負責統(tǒng)計成本明細帳、編制成本報表;保管好成本、計算資料并按月裝訂,定期歸檔。
6.做好各相關(guān)成本上升資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫的建立、查詢、更新工作。
7.負責配合制定成本核算方法,編制成本預算, 決算報表。
8.負責擬定公司成本實施細則,審批后組織執(zhí)行。
9.加強產(chǎn)成品與半成品的核算,每月末進行成本分配,及時與生產(chǎn)、銷售部門核對在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報。
10.配合財務總監(jiān)做好公司會計制度、內(nèi)控制度程序的設(shè)計、建立、健全。
11.熟悉進出口貿(mào)易業(yè)務。
待遇:包吃,雙休法定節(jié)假日,行政班
崗位職責:
1、全面主持人力資源工作,組織并督促部門人員全面完成本部門各項工作任務
2、制定完善公司招聘制度,工資制度,人事檔案管理制度,各部門崗位職責說明書,員工手冊等規(guī)章制度
3、負責公司人員的招聘、調(diào)動、晉升、工資福利、勞動合同、勞動保鮮等相關(guān)人事程序順利進行。
4、負責指導、組織、實施績效考核管理,并監(jiān)督公司各部門績效考核方案執(zhí)行,確??冃Э己说膶嵤┬Ч?。
5、督導全公司員工的薪酬及審核工作。
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關(guān)專業(yè)大專以上學歷
2、從事人力資源工作1年以上。具備hr專業(yè)知識
3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領(lǐng)悟能力強。
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策。
6、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
7、有強烈的責任感和敬業(yè)精神,公平公正,做事嚴謹,能承受較大的工作壓力
2024-10-18
梁權(quán)
3、負責項目人才團隊建設(shè)、配置、培訓、考核等; 4、建立良好的客戶關(guān)系,及時妥善處理各類投訴,處理好與業(yè)主的關(guān)系; 5、根據(jù)項目運營情況不斷完善現(xiàn)場的管理制度和業(yè)務管理流程,熟悉突發(fā)事件的應急處理程序

酒店前臺接待

2000-5000元
防城港-東興市-安得國際華城 1人
2024-10-16
徐淵立
按規(guī)定程序核對房態(tài)和房賬,發(fā)現(xiàn)差異及時更正 10.負責提供客人電話和訪客查詢,辦理訪客登記手續(xù), 嚴格執(zhí)行住店客人信息保密制度
約 5 個崗位

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