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職位描述

一、崗位職責(zé)

招聘與配置優(yōu)化

制定并執(zhí)行工廠人資招聘計(jì)劃，確保生產(chǎn)、技術(shù)、后勤等崗位人才供給（含藍(lán)領(lǐng)、技術(shù)工、管理層）；

開拓并維護(hù)招聘渠道（勞務(wù)市場、校企合作、工廠直招等），優(yōu)化用工成本與效率；

參與產(chǎn)線人員排班協(xié)調(diào)，保障生產(chǎn)高峰期人力需求。

員工關(guān)系與合規(guī)管理

處理勞動爭議、工傷申報(bào)、社保/公積金辦理等事務(wù)，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)；

定期組織員工滿意度調(diào)查，建立員工溝通機(jī)制，降低離職率；

管理工廠考勤系統(tǒng)及工時制度，確保符合勞動法規(guī)要求。

培訓(xùn)與發(fā)展體系

設(shè)計(jì)新員工入職培訓(xùn)（安全、操作規(guī)范等），提升生產(chǎn)線人員技能；

制定班組長、技能工晉升通道，推動工廠內(nèi)部人才培養(yǎng)。

制度落地與數(shù)據(jù)支持

推行公司人資政策（如績效考核、福利制度）在工廠的執(zhí)行落地；

定期提交人力成本分析報(bào)告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。

二、任職要求

基礎(chǔ)條件

本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動法律、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年制造業(yè)/生產(chǎn)型企業(yè)人資管理經(jīng)驗(yàn)，快消品、食品行業(yè)優(yōu)先；

熟悉勞動法、安全生產(chǎn)法及社保政策，持有人力資源管理師（二級）證書者優(yōu)先。

核心能力

招聘能力： 熟悉工廠藍(lán)領(lǐng)用工渠道，具備批量招聘及產(chǎn)能用工調(diào)配經(jīng)驗(yàn)；

風(fēng)險(xiǎn)管控： 能獨(dú)立處理勞動糾紛、工傷事故等突發(fā)問題，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)；

數(shù)據(jù)分析： 熟練使用Excel進(jìn)行人力成本分析，可制作可視化報(bào)告；

溝通協(xié)調(diào)： 能與一線員工、產(chǎn)線主管、公司總部高效溝通，推動政策落地。

個人素質(zhì)

抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)工廠環(huán)境（初建廠區(qū)）；

具備制造業(yè)“現(xiàn)場感”，對生產(chǎn)流程有一定了解者優(yōu)先。

公司簡介

溜溜果園集團(tuán)股份有限公司是致力于青梅科研、種植、加工、營銷于一體的果類天然食品現(xiàn)代化集團(tuán)企業(yè)，是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)，青梅國家創(chuàng)新聯(lián)盟理事長單位，并榮膺中國輕工業(yè)百強(qiáng)企業(yè)、國家綠色工廠、國家級電子商務(wù)示范企業(yè)，“十四五”首批國家先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)融合發(fā)展試點(diǎn)企業(yè)。

溜溜果園集團(tuán)秉承““讓世界共享‘梅’好”企業(yè)使命，以青梅產(chǎn)業(yè)為內(nèi)核，引領(lǐng)中國果類天然食品創(chuàng)新發(fā)展，持續(xù)發(fā)力品類創(chuàng)新、不斷豐富產(chǎn)品矩陣，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)鏈價值鏈一體化競爭優(yōu)勢。旗下品牌“溜溜梅”已成為中國青梅食品領(lǐng)導(dǎo)品牌，產(chǎn)品銷售覆蓋全國，并遠(yuǎn)銷美國、澳大利亞、日本、韓國、東南亞等幾十個國家和地區(qū)。 2022年投建梅凍智能工廠，開創(chuàng)“天然梅凍”品類，已成為中國新一代天然果凍品類第一品牌， 2023年新建現(xiàn)代化西梅工廠， 已奪國內(nèi)西梅果干品類市占第一，2024年引進(jìn)德國博世設(shè)備和技術(shù)創(chuàng)新開發(fā)“打梅打”輕功能軟糖項(xiàng)目，進(jìn)軍水果軟糖品類賽道。

上班地點(diǎn)

工作地址：崇左查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政人事專員
3000-4000元

崇左-憑祥市

深圳市合智國際物流有限公司

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理工作，確保辦公室運(yùn)作順暢； 2. 協(xié)助處理公司內(nèi)部行政事務(wù)，提高工作效率； 3. 參與組織公司活動及會議，確保活動順利進(jìn)行。任職要求： 1.具備良好的溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)各類事務(wù)； 2.有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力； 3.能夠與團(tuán)隊(duì)成員和諧工作。

2025-10-15

肖勇仕; 人事經(jīng)理（制造業(yè)、工廠）
5000-8000元

崇左-扶綏縣

扶綏縣海德新材料有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

看清楚工作地點(diǎn)，考慮清楚再投簡歷，謝謝工作地點(diǎn)：崇左市扶綏縣山圩產(chǎn)業(yè)園豐華路8號崗位職責(zé)： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并實(shí)施全面的人力資源規(guī)劃，確保人才與企業(yè)發(fā)展相匹配。 2. 招聘與選拔：設(shè)計(jì)并執(zhí)行高效的招聘流程，吸引并選拔具有潛力的人才，滿足公司業(yè)務(wù)需求。 3. 培訓(xùn)與發(fā)展：建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，提升員工技能和素質(zhì)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。 4. 績效管理：設(shè)計(jì)合理的績效管理體系，確保評價公正、激勵有效，推動員工和組織績效提升。 5. 員工關(guān)系管理：營造積極向上的企業(yè)文化，處理員工問題和爭議，維護(hù)和諧的勞動關(guān)系。崗位要求： 1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：至少3年以上先進(jìn)制造業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)人力資源管理流程和特點(diǎn)。 3. 專業(yè)知識：精通人力資源六大模塊，熟悉勞動法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的人力資源數(shù)據(jù)分析能力。 4. 領(lǐng)導(dǎo)力與溝通能力：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效工作；良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門建立有效的合作關(guān)系。 5. 創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力，能夠持續(xù)優(yōu)化人力資源管理流程，提升企業(yè)競爭力。

2025-10-15

韋桂文

人事部經(jīng)理; 人事助理
4000-5000元

崇左-江州區(qū)-崇左碧桂園一期

崇左市碧桂園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

1、負(fù)責(zé)招聘 2、員工活動、團(tuán)建組織等 3、行政類工作

2025-10-13

楊舜凱; 人力資源經(jīng)理/主管
4000-5000元

崇左-龍州縣

廣西龍州左江白雪旅游景區(qū)管理有限公司

酒店/旅游

景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2025-10-06; 人事專員
2000-3000元

崇左-龍州縣

廣西龍州左江白雪旅游景區(qū)管理有限公司

酒店/旅游

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核及人事管理； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理制度； 3、處理員工關(guān)系及人事相關(guān)事務(wù)。崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識； 2、能夠獨(dú)立完成人事相關(guān)工作； 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

2025-10-06