大新質(zhì)量工程師招聘
桂聘提供2025年12月大新質(zhì)量工程師最新招聘,平均工資約為5296元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量工程師汽車質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品質(zhì)工程師
5000-15000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前
周玲波人事專員崗位職責(zé): 1、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建:負(fù)責(zé)產(chǎn)品全制程品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂與維護(hù),確保標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和可執(zhí)行性。 2、質(zhì)控計(jì)劃管理:主導(dǎo)過程質(zhì)量控制計(jì)劃的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與持續(xù)改進(jìn),并推動計(jì)劃落地執(zhí)行,同時監(jiān)督執(zhí)行過程與效果。 3、問題閉環(huán)管理:組織跨部門分析質(zhì)量異常問題,制定糾正、預(yù)防及改進(jìn)措施,全程跟蹤措施執(zhí)行進(jìn)度,驗(yàn)證改善效果以形成閉環(huán)。 4、專項(xiàng)改善推進(jìn):針對批量品質(zhì)問題、重復(fù)發(fā)生問題及業(yè)務(wù)熱點(diǎn)質(zhì)量問題,牽頭成立專項(xiàng)改善小組,推動問題根源解決并固化改善成果。 5、其他任務(wù)執(zhí)行:高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與質(zhì)量管理相關(guān)的工作任務(wù)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 崗位經(jīng)驗(yàn):不限 學(xué)歷與專業(yè):統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,有意愿從事品質(zhì)類工作,能夠沉下心從零開始學(xué)習(xí) 語言能力:擁有越南語基礎(chǔ)交流能力,可滿足日常工作對接與生活溝通需求。(可接受越南語面試) 工作地:職后先在重慶萬州區(qū)、開州區(qū)培訓(xùn)、學(xué)習(xí),培訓(xùn)結(jié)束后常駐越南。 1.薪資:5K-15K / 月(含外派補(bǔ)貼,外派補(bǔ)貼 4K-6K / 月,為 “全包” 薪資組成部分,僅常駐越南享受,國內(nèi)上班或出差無此補(bǔ)貼)。語音能力水平較高的,有考慮漲幅。 2.假期:一年 2-4 次返鄉(xiāng)假,單次假期 1 周(含周六日),公司承擔(dān)高鐵來回車費(fèi)。 3.住宿餐飲:提供免費(fèi)三餐及住宿。 4、享受集團(tuán)公司其他基地同等福利。 5.國內(nèi)五險一金(重慶/深圳/東莞任選),越南社保。
約 1 個崗位
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大新質(zhì)量工程師招聘最新投遞
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農(nóng)小姐投遞了 重慶市紫建電子股份有限公司 的 品質(zhì)工程師 職位2025-12-01
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崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5296
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
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24.1%3K
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20.7%4K
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20.7%5K
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27.6%6K-8K
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13.8%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷78.1%
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大專12.5%
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本科9.4%
崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.1%,大專占12.5%,本科占9.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)84.4%
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1-3年9.4%
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3-5年6.3%
崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占84.4%,1-3年占9.4%,3-5年占6.3%。