崇左-扶綏縣 1人 1年以上 大專以上 食品
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-10-21
陸女士
人事
工作職責(zé):
1、對店鋪復(fù)購、商品卡、達(dá)人分銷等自然流量數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)
2、了解達(dá)人帶貨機(jī)制,根據(jù)達(dá)人特性和商務(wù)的具體需求協(xié)助組貨并進(jìn)行有目的的優(yōu)化迭代
3、店鋪運(yùn)營維護(hù),配合品牌或達(dá)人商務(wù)的需求進(jìn)行商品上下架,推進(jìn)執(zhí)行活動案,完成銷售目標(biāo):
4、負(fù)責(zé)店鋪的日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)整理分析,定期匯總成分析報表復(fù)盤,及時提出改進(jìn)措施和執(zhí)行方案,提高產(chǎn)出
5、對接平臺資源活動,根據(jù)活動節(jié)奏完成日?;顒訄竺槍Ξa(chǎn)品賣點(diǎn),制定營銷策略
6、不斷分析出同行起店、起鏈玩法,并做出可執(zhí),行方案
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,至少1年以上的抖音店鋪運(yùn)營經(jīng)驗,了解平臺操作規(guī)則和運(yùn)營邏輯:
2、熟悉抖音電商權(quán)限小黃車,抖音小店,精選聯(lián)盟的運(yùn)營規(guī)則,熟練運(yùn)用多種小店推廣方式
3、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)并能夠獨(dú)立制作報表
4、細(xì)心,責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。
5.工作態(tài)度積極主動,責(zé)任心強(qiáng),具備項目工作整體把控能力,有飲料0-1經(jīng)驗者優(yōu)先。

會計

3000-4000元
2024-10-21
陸女士
人事
工作內(nèi)容:1、審批財務(wù)收支,審閱財務(wù)專題報告和會計報表,對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會簽;
2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算,參與擬訂資金籌措和使用方案,確保資金的有效使用;
3、審查公司對外提供的會計資料;
4、制訂公司內(nèi)部財務(wù)、會計制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行;
5、組織編制與實現(xiàn)公司的財務(wù)收支計劃與成本費(fèi)用計劃。
職位要求:1、會計相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、2年以上工作經(jīng)驗,有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;
4、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗;
5、熟練應(yīng)用財務(wù)及Office辦公軟件,對金蝶、用友等
有意向求職者可直接電話咨詢或投遞簡歷,優(yōu)先考慮
2024-10-18
李澤洲
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù);
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
2024-10-18
李澤洲
商品引進(jìn)與滯銷商品的淘汰等的管理等工作; 6、根據(jù)總部下達(dá)的商品指導(dǎo)價格及政策規(guī)定,結(jié)合商圈的實際確定本店的商品價格; 7、掌握目標(biāo)顧客的消費(fèi)需求,作好商品的管理及要貨;向總部提出新商品引進(jìn)和滯銷商品的淘汰建議; 8、執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動 …… ,根據(jù)分店實際提出分店的促銷需求; 9、負(fù)責(zé)分店商品損耗管理; 10、負(fù)責(zé)分店的設(shè)備、現(xiàn)金、帳務(wù)及收銀終端作業(yè)管理; 11、負(fù)責(zé)分店員工考勤、儀容、儀表和服飾規(guī)范的執(zhí)行; 12、維護(hù)分店的清潔與安全

領(lǐng)班

3000-4000元
崇左-江州區(qū)-崇左市直B區(qū) 1人 餐飲 食品
2024-10-18
唐國銘
2、推進(jìn)餐廳相關(guān)客戶營銷方案的執(zhí)行; 3、協(xié)助店長進(jìn)行客戶營銷管理工作。
8負(fù)責(zé)執(zhí)行按時完成化驗工作,做到“三及時”(取樣及時,化驗及時,報告及時),“五準(zhǔn)確”(取樣準(zhǔn)確,儀器準(zhǔn)確,分析準(zhǔn)確,記錄計算準(zhǔn)確,報告準(zhǔn)確)。 …… 9負(fù)責(zé)執(zhí)行檢驗原始記錄的書寫要堅持實事求是的原則,記錄原始真實完整,并對各項檢驗結(jié)果及結(jié)論負(fù)責(zé)。 …… 10負(fù)責(zé)搞好化驗室的清潔衛(wèi)生,注意安全防火、防盜和除四害工作,工作時按規(guī)定穿戴著裝,做好個人防護(hù). 11負(fù)責(zé)執(zhí)行每天下班之前,注意關(guān)好水、電、氣、門窗,做好防火、防盜、防水淹等安全防范措施。 …… 12負(fù)責(zé)執(zhí)行保持微生物檢測的整潔、消毒和環(huán)境衛(wèi)生,嚴(yán)禁在化驗室吸煙、吃食物,與實驗工作無關(guān)的物品禁止帶入實驗室。
每日進(jìn)行點(diǎn)檢生產(chǎn)各環(huán)節(jié),針對出現(xiàn)問題進(jìn)行跟進(jìn)驗證整改; (2)出具不合格品的處理措施、跟進(jìn)驗證整改; (3)驗證各項改善舉措的執(zhí)行情況并反饋; (4)匯總統(tǒng)計每日異常情況并反饋; (5)按照要求執(zhí)行現(xiàn)場點(diǎn)檢工作
崗位職責(zé): 1.車間設(shè)備運(yùn)行的專業(yè)點(diǎn)檢,維護(hù)保養(yǎng); 2.設(shè)備排期大修的執(zhí)行; 3.設(shè)備應(yīng)急故障的排除處理,故障的總結(jié)、參與分析和改進(jìn); 4.職責(zé)區(qū)域內(nèi)設(shè)備完好性的檢索和維護(hù); 5.本崗位有關(guān)質(zhì)量 …… 、環(huán)境、職業(yè)安全健康、食品安全、安全標(biāo)準(zhǔn)化體系標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)和執(zhí)行; 6.領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。
約 8 個崗位

崇左食品公司執(zhí)行招聘最新投遞

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崇左 活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
  • 7.1%
    2K
  • 21.4%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 28.6%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    85.7%
  • 中專
    7.1%
  • 大專
    7.1%
崇左活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.7%,中專占7.1%,大專占7.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    85.7%
  • 1-3年
    14.3%
崇左活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占85.7%,1-3年占14.3%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
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