2024-10-19
陳翔
最新烘焙店店長崗位職責(zé)(4篇)
1、負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理
2、負(fù)責(zé)門店的營業(yè)額,并對(duì)其升、降分析原因及制定相關(guān)措施。
3、負(fù)責(zé)門店內(nèi)的安全問題及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作。
4、負(fù)責(zé)檢查門店內(nèi)的當(dāng)日產(chǎn)品存貨量、訂貨量、產(chǎn)品質(zhì)量情況,確保門店的正常營運(yùn)。
5、負(fù)責(zé)檢查產(chǎn)品的保存期限及質(zhì)量問題,對(duì)不符合要求的產(chǎn)品作及時(shí)處理。
6、負(fù)責(zé)安排店面的各項(xiàng)清潔衛(wèi)生工作。
7、合理安排員工的工作崗位,時(shí)常對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),指導(dǎo)員工最佳的工作方法。
8、跟進(jìn)員工的服務(wù)方法及服務(wù)質(zhì)量,對(duì)發(fā)生的問題作及時(shí)的處理。
9、合理控制店內(nèi)的各項(xiàng)營業(yè)費(fèi)用,降低營業(yè)成本。
10、時(shí)常與顧客進(jìn)行溝通,了解顧客意見及相關(guān)信息。
11、負(fù)責(zé)顧客投訴和店內(nèi)突發(fā)事件的處理。
12、了解周邊市場,將所獲信息及時(shí)反映給營運(yùn)部,幫助公司完善經(jīng)營管理。
13、依據(jù)店內(nèi)實(shí)際情況,對(duì)店內(nèi)營銷整體策劃提供建議和措施。
14、負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)工作報(bào)表的填寫與分析工作,對(duì)店內(nèi)員工的考核評(píng)價(jià)。
15、負(fù)責(zé)運(yùn)營部安排的其它各項(xiàng)具體工作的執(zhí)行。
16、負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)店員的正常服務(wù)工作,并對(duì)違反標(biāo)準(zhǔn)操作的現(xiàn)象,進(jìn)行制止和糾正。
17、負(fù)責(zé)大客戶的維護(hù)和開發(fā)工作。
2024-10-19
韋云蘭
1.全面主持店面的管理工作,配合總部下達(dá)策略的實(shí)施。2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。3.做好門店各部門分工管理的工作。4.監(jiān)督門店商品的上貨,補(bǔ)貨,要貨和藥品質(zhì)量管理規(guī)范的工作。5.監(jiān)督門店的清潔衛(wèi)生,防護(hù)工作。6.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中碰到的問題。
2024-10-18
林女士
崗位職責(zé):
1. 進(jìn)行日常事務(wù)的處理,包括文件管理、人事協(xié)調(diào)、部門寫作溝通等。
2. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的起草、發(fā)布和歸檔
3. 協(xié)助公司內(nèi)部會(huì)議的組織和安排,包括會(huì)議通知、材料準(zhǔn)備、場地布置等。
4. 負(fù)責(zé)公司獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)材料填寫,上報(bào)相關(guān)部門。
5. 協(xié)助公司來訪客人的接待和安排,保持良好的對(duì)外形象。
6. 參與公司文化建設(shè),組織員工活動(dòng),提高員工凝聚力和歸屬感。
7. 負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源管理工作,為公司的發(fā)展提供有力的人才保障。
8.協(xié)助總經(jīng)理及其他各部門負(fù)責(zé)人日常往來商務(wù)接待。
9.負(fù)責(zé)公司數(shù)字化、智能化、程序化推進(jìn);公司公眾號(hào)等推文編寫、剪輯、推送。
10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 技能要求:具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達(dá)能力和辦公軟件操作技能,能夠處理多項(xiàng)任務(wù),具備一定的抗壓能力。
4. 品德素質(zhì):具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心,能夠嚴(yán)守機(jī)密,秉公辦事,具備團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的人際關(guān)系。
5. 其他要求:具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理才能,能夠根據(jù)公司需要協(xié)助制定并執(zhí)行相關(guān)政策和制度,不斷提升部門工作水平。
2024-10-18
李文星
1,參與公司績效管理、考勤等工作 2,獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行 3.會(huì)務(wù)安排:做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作 4.參與公司行政、采購事務(wù)管理 5.做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作
8負(fù)責(zé)執(zhí)行按時(shí)完成化驗(yàn)工作,做到“三及時(shí)”(取樣及時(shí),化驗(yàn)及時(shí),報(bào)告及時(shí)),“五準(zhǔn)確”(取樣準(zhǔn)確,儀器準(zhǔn)確,分析準(zhǔn)確,記錄計(jì)算準(zhǔn)確,報(bào)告準(zhǔn)確)。 …… 9負(fù)責(zé)執(zhí)行檢驗(yàn)原始記錄的書寫要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,記錄原始真實(shí)完整,并對(duì)各項(xiàng)檢驗(yàn)結(jié)果及結(jié)論負(fù)責(zé)。 …… 10負(fù)責(zé)搞好化驗(yàn)室的清潔衛(wèi)生,注意安全防火、防盜和除四害工作,工作時(shí)按規(guī)定穿戴著裝,做好個(gè)人防護(hù). 11負(fù)責(zé)執(zhí)行每天下班之前,注意關(guān)好水、電、氣、門窗,做好防火、防盜、防水淹等安全防范措施。 …… 12負(fù)責(zé)執(zhí)行保持微生物檢測(cè)的整潔、消毒和環(huán)境衛(wèi)生,嚴(yán)禁在化驗(yàn)室吸煙、吃食物,與實(shí)驗(yàn)工作無關(guān)的物品禁止帶入實(shí)驗(yàn)室。
每日進(jìn)行點(diǎn)檢生產(chǎn)各環(huán)節(jié),針對(duì)出現(xiàn)問題進(jìn)行跟進(jìn)驗(yàn)證整改; (2)出具不合格品的處理措施、跟進(jìn)驗(yàn)證整改; (3)驗(yàn)證各項(xiàng)改善舉措的執(zhí)行情況并反饋; (4)匯總統(tǒng)計(jì)每日異常情況并反饋; (5)按照要求執(zhí)行現(xiàn)場點(diǎn)檢工作
崗位職責(zé): 1.車間設(shè)備運(yùn)行的專業(yè)點(diǎn)檢,維護(hù)保養(yǎng); 2.設(shè)備排期大修的執(zhí)行; 3.設(shè)備應(yīng)急故障的排除處理,故障的總結(jié)、參與分析和改進(jìn); 4.職責(zé)區(qū)域內(nèi)設(shè)備完好性的檢索和維護(hù); 5.本崗位有關(guān)質(zhì)量 …… 、環(huán)境、職業(yè)安全健康、食品安全、安全標(biāo)準(zhǔn)化體系標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)和執(zhí)行; 6.領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

計(jì)劃物控員

6000-8000元
崇左-扶綏縣 1人 包裝 進(jìn)出口
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-11
曾先生
人事行政經(jīng)理
1、根據(jù)車間日常生產(chǎn)計(jì)劃,安排物料計(jì)劃,及時(shí)供應(yīng)生產(chǎn)線物料,確保均衡生產(chǎn); 2、跟蹤監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施情況,進(jìn)行產(chǎn)能負(fù)荷分析,適時(shí)作出計(jì)劃調(diào)整經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行; 3、參加生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)、周例會(huì),如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況
2024-10-10
潤泓木業(yè)
人事專員
崗位描述: 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場的日常安全管理,協(xié)助處理突發(fā)事故,執(zhí)行公司相關(guān)管理制度,維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益; 2.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理; 3.對(duì)施工現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo), …… 并做好安全檢查記錄; 4.對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時(shí)責(zé)令整改; 5.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制,并監(jiān)督執(zhí)行; 6.正確填報(bào)施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告,
2024-10-10
潤泓木業(yè)
人事專員
崗位描述: 1.執(zhí)行庫存管理流程,做好物料的收、發(fā)、存; 2.按生產(chǎn)備料計(jì)劃提前備料、反饋欠料、跟蹤欠料、及時(shí)補(bǔ)發(fā)欠料; 3.按公司規(guī)定或倉庫管理規(guī)定及時(shí)做賬、系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入,簡單車間按規(guī)定開單領(lǐng)料退料 …… ,當(dāng)天的賬當(dāng)天完成; 4.執(zhí)行先進(jìn)先出原則,每天收貨備料的同時(shí)進(jìn)行滾動(dòng)核對(duì)賬物盤點(diǎn),做到賬物相符; 5.按規(guī)定區(qū)域、倉位做好物料整理和擺放,做好物料標(biāo)識(shí); 6.每天做好整理整頓,倉庫6S工作;
約 10 個(gè)崗位

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活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行市場活動(dòng)策劃與執(zhí)行活動(dòng)策劃執(zhí)行經(jīng)理線下活動(dòng)策劃線上活動(dòng)策劃活動(dòng)策劃助理廣告活動(dòng)策劃房地產(chǎn)活動(dòng)策劃活動(dòng)策劃經(jīng)理活動(dòng)策劃/文案策劃團(tuán)建活動(dòng)策劃執(zhí)行策劃執(zhí)行執(zhí)行策劃制作執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行執(zhí)行人員首席執(zhí)行官執(zhí)行總裁首席執(zhí)行官ceo執(zhí)行經(jīng)理廣告執(zhí)行活動(dòng)策劃執(zhí)行執(zhí)行總經(jīng)理項(xiàng)目執(zhí)行管理活動(dòng)執(zhí)行客戶執(zhí)行實(shí)習(xí)生廣告活動(dòng)執(zhí)行項(xiàng)目策劃執(zhí)行執(zhí)行助理高級(jí)客戶執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行策劃廣告項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行活動(dòng)執(zhí)行策劃市場活動(dòng)執(zhí)行合同執(zhí)行專員合同執(zhí)行經(jīng)理策劃執(zhí)行助理活動(dòng)統(tǒng)籌執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行助理客戶執(zhí)行助理助理執(zhí)行策劃項(xiàng)目執(zhí)行工程師內(nèi)容項(xiàng)目執(zhí)行品牌項(xiàng)目執(zhí)行活動(dòng)現(xiàn)場活動(dòng)推廣策劃線下活動(dòng)活動(dòng)主管活動(dòng)經(jīng)理策劃專員活動(dòng)創(chuàng)意策劃演藝策劃活動(dòng)專員團(tuán)建策劃品牌活動(dòng)主管活動(dòng)及文案策劃

崇左包裝公司執(zhí)行招聘最新投遞

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崇左 活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
  • 7.1%
    2K
  • 21.4%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 28.6%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    85.7%
  • 中專
    7.1%
  • 大專
    7.1%
崇左活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.7%,中專占7.1%,大專占7.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    85.7%
  • 1-3年
    14.3%
崇左活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占85.7%,1-3年占14.3%。
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