崇左運(yùn)營經(jīng)理招聘
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酒店運(yùn)營經(jīng)理
5000-6000元2025-11-22
酒店運(yùn)營經(jīng)理工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店日常管理工作;?
2、組織制定年度經(jīng)營目標(biāo)、年度經(jīng)營計劃以及年度預(yù)算,落實經(jīng)營管理計劃和方案,保證經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn);?
3、根據(jù)經(jīng)營目標(biāo),組織制定酒店組織機(jī)構(gòu),人員編制,崗位職責(zé);
4、建立健全酒店各項管理制度;?
5、負(fù)責(zé)酒店安全管理職責(zé)。
職位招聘1-2人 -
景區(qū)運(yùn)營經(jīng)理
5000-6000元2025-11-18
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)景區(qū)的日常運(yùn)營管理,確保景區(qū)活動順利進(jìn)行
2. 與團(tuán)隊成員協(xié)作,提升游客服務(wù)質(zhì)量和景區(qū)運(yùn)營效率
3. 分析游客反饋,優(yōu)化運(yùn)營流程和提升游客體驗
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊合作精神
2. 能夠高效地完成任務(wù),并具備良好的問題解決能力
3. 對旅游行業(yè)有熱情,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 -
ota渠道運(yùn)營經(jīng)理
6000-7000元2025-11-18
胡愛清崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)OTA(在線旅行社)平臺的管理與優(yōu)化,提升酒店在線可見性和預(yù)訂率;
2. 分析OTA渠道數(shù)據(jù),制定并執(zhí)行有效的營銷策略,提高客戶轉(zhuǎn)化率和復(fù)購率;
3. 維護(hù)與OTA平臺的關(guān)系,確保合作順暢,爭取更多資源和支持;
4. 監(jiān)控市場動態(tài),及時調(diào)整運(yùn)營策略,應(yīng)對競爭變化,提升酒店在OTA平臺的競爭力。
任職要求:
1. 熟悉OTA平臺運(yùn)營規(guī)則,具備豐富的渠道管理和運(yùn)營經(jīng)驗;
2. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧,能夠高效處理與平臺及合作伙伴的關(guān)系;
3. 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動運(yùn)營決策;
4. 良好的項目管理能力,能夠獨(dú)立推進(jìn)跨部門合作項目,達(dá)成目標(biāo)。 -
短視頻運(yùn)營主管
5000-6000元2025-11-18
鄒斌1,拍攝剪輯短視頻 2,在各平臺發(fā)布短視頻 -
酒店ota運(yùn)營經(jīng)理
6000-8000元2025-11-13
吳小姐人力行政主管1.負(fù)責(zé)酒店攜程、美團(tuán)、飛豬等OTA渠道到運(yùn)營,包括與客戶經(jīng)理對接,上架產(chǎn)品,定價,調(diào)價,控房。 2.負(fù)責(zé)對接直客通,小紅書,抖音等,發(fā)布促銷酒店產(chǎn)品,實現(xiàn)收益。 3.具有敏銳的市場意識,關(guān)注競對酒店,具有酒店OTA運(yùn)營1年以上經(jīng)驗。 4.此崗位有從單店到多店管理的發(fā)展機(jī)會。
約 5 個崗位
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