崇左-江州區(qū) 1人 22-35歲 高中以上 大學(xué) 旅游
2024-10-22
王前程
總經(jīng)理
1. 發(fā)貨數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
2. 車(chē)輛GPS行車(chē)?yán)锍逃涗?br /> 3. 資料整理打印
4. 公司其他臨時(shí)安排工作
崇左-江州區(qū)-崇左農(nóng)貿(mào)市場(chǎng) 1人
2024-10-19
黃有存
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)餐飲銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的拓展和管理,制定銷(xiāo)售計(jì)劃和目標(biāo),并推動(dòng)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的實(shí)現(xiàn);
2. 負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通和談判,維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度;
3. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和分析,了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定相應(yīng)的銷(xiāo)售策略;
4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,指導(dǎo)銷(xiāo)售人員的工作,提高銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)績(jī);
5. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析,及時(shí)反饋銷(xiāo)售情況,為餐廳決策提供依據(jù)。
任職要求:
1.初中及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備2年以上餐飲銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲市場(chǎng)和銷(xiāo)售渠道;
3. 具備良好的溝通和談判能力,能夠與客戶建立良好的關(guān)系;
4. 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效指導(dǎo)和激勵(lì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);
5. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和數(shù)據(jù)分析能力,能夠制定有效的銷(xiāo)售策略;
6. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力。
崗位福利:
薪資范圍:5000-10000元/月
底薪:4000元/月
提成方式:銷(xiāo)售額提成
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:績(jī)效獎(jiǎng)金
2024-10-19
唐寅初
主管會(huì)計(jì) 1名
1、公司全盤(pán)的賬務(wù)處理,總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、核算工作;
2、審核公司各項(xiàng)費(fèi)用的支出,做好成本核算和管理;
3、統(tǒng)計(jì)、制作并從財(cái)務(wù)角度分析公司相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),定時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
4、負(fù)責(zé)公司納稅申報(bào)、稅務(wù)聯(lián)絡(luò)等涉稅工作;
5、企業(yè)成本管理及財(cái)務(wù)相關(guān)流程的梳理與完善;
6、保持與稅務(wù)局、銀行、事務(wù)所和其他金融機(jī)構(gòu)及政府部門(mén)的聯(lián)系,確保對(duì)外渠道的暢通;
7、為公司其他部門(mén)項(xiàng)目申報(bào)提供財(cái)務(wù)支持;
8、對(duì)倉(cāng)庫(kù)的產(chǎn)品進(jìn)行有效管理,與倉(cāng)庫(kù)建立健全的產(chǎn)品進(jìn)出管理體系,定期清查盤(pán)點(diǎn);
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
此崗位需要有中級(jí)職稱
2024-10-19
唐寅初
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析; 2、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人跟進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃; 3、落實(shí)生產(chǎn)部各類管理制度的執(zhí)行; 4、完成部門(mén)負(fù)責(zé)人安排的其他工作事項(xiàng)。
負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實(shí)履行《銀企協(xié)議》的約定、對(duì)按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔; 4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備,包括:交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計(jì)交付樓宇質(zhì)量情況 …… 編訂預(yù)約收樓計(jì)劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個(gè)過(guò)程,收樓情況上報(bào)表; 5、辦證管理:辦證資料的準(zhǔn)備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理,房產(chǎn)證及他項(xiàng)權(quán)證的移交及派發(fā); 6、數(shù)據(jù)管理:按要求對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的進(jìn)行整理
負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實(shí)履行《銀企協(xié)議》的約定、對(duì)按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔; 4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備,包括:交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計(jì)交付樓宇質(zhì)量情況 …… 編訂預(yù)約收樓計(jì)劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個(gè)過(guò)程,收樓情況上報(bào)表; 5、辦證管理:辦證資料的準(zhǔn)備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理,房產(chǎn)證及他項(xiàng)權(quán)證的移交及派發(fā); 6、數(shù)據(jù)管理:按要求對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的進(jìn)行整理
2024-10-18
胡維
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目一線財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及基礎(chǔ)分析工作。 4、協(xié)助財(cái)務(wù)共享中心完成與項(xiàng)目地銀行及稅局的資料交接工作。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 4、具有較強(qiáng)的財(cái)稅信息整理能力,基本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力。 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任感強(qiáng),情緒穩(wěn)定,易溝通。 工作地址:大新縣城
有相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)、負(fù)責(zé)當(dāng)日工作的正常開(kāi)展、以及工作安排落實(shí),跟進(jìn)落實(shí)客用餐安排情況,當(dāng)班營(yíng)收數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、月度盤(pán)點(diǎn)、當(dāng)月數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)簽字等工作
5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)告。 ·收集和整理市場(chǎng)推廣活動(dòng)的數(shù)據(jù),進(jìn)行效果評(píng)估和分析。 ·定期向上級(jí)匯報(bào)市場(chǎng)推廣工作進(jìn)展和成果,提出改進(jìn)建議。
負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實(shí)履行《銀企協(xié)議》的約定、對(duì)按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔; 4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備,包括:交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計(jì)交付樓宇質(zhì)量情況 …… 編訂預(yù)約收樓計(jì)劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個(gè)過(guò)程,收樓情況上報(bào)表; 5、辦證管理:辦證資料的準(zhǔn)備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理,房產(chǎn)證及他項(xiàng)權(quán)證的移交及派發(fā); 6、數(shù)據(jù)管理:按要求對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的進(jìn)行整理
1、帶領(lǐng)店員完成店鋪營(yíng)業(yè)指標(biāo),收銀,記錄,盤(pán)點(diǎn),賬目核對(duì)等工作; 2、營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、整理、分析,編制報(bào)表并按時(shí)提交給相關(guān)人員; 3、按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作; 4、按公司要求維護(hù)店鋪及貨品陳列
2024-10-18
楊舜凱
負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實(shí)履行《銀企協(xié)議》的約定、對(duì)按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔; 4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備,包括:交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計(jì)交付樓宇質(zhì)量情況 …… 編訂預(yù)約收樓計(jì)劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個(gè)過(guò)程,收樓情況上報(bào)表; 5、辦證管理:辦證資料的準(zhǔn)備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理,房產(chǎn)證及他項(xiàng)權(quán)證的移交及派發(fā); 6、數(shù)據(jù)管理:按要求對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的進(jìn)行整理

人事行政專員

3000-5000元
2024-10-18
杜向藝
4、每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績(jī)效考核方案,于8日前核算工資完畢,確保數(shù)據(jù)收集完整,計(jì)算準(zhǔn)確無(wú)誤,并報(bào)經(jīng)財(cái)務(wù)部復(fù)核。 5、負(fù)責(zé)公司員工檔案的收集及保存,建立電子版員工檔案。 …… 10、辦公用水電、電話費(fèi)統(tǒng)計(jì)。每月最后一天中午12:00查水電表,登記當(dāng)月水電使用量,每月1日登記上表,確保公司水電正常運(yùn)營(yíng)。每月1日統(tǒng)計(jì)上月電話費(fèi),并做好登記。

行政專員

3000-5000元
2024-10-18
杜向藝
4、每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績(jī)效考核方案,于8日前核算工資完畢,確保數(shù)據(jù)收集完整,計(jì)算準(zhǔn)確無(wú)誤,并報(bào)經(jīng)財(cái)務(wù)部復(fù)核。 5、負(fù)責(zé)公司員工檔案的收集及保存,建立電子版員工檔案。 …… 10、辦公用水電、電話費(fèi)統(tǒng)計(jì)。每月最后一天中午12:00查水電表,登記當(dāng)月水電使用量,每月1日登記上表,確保公司水電正常運(yùn)營(yíng)。每月1日統(tǒng)計(jì)上月電話費(fèi),并做好登記。
2024-10-17
胡愛(ài)清
1.2每月制作人事報(bào)表,分析和統(tǒng)計(jì)員工流失率及離職員工的面談資料,分析員工流失原因,將所有部門(mén)需補(bǔ)充員工人數(shù),崗位情況報(bào)人力資源總監(jiān)。 …… 2.5負(fù)責(zé)酒店人事檔案資料管理和ERP系統(tǒng)人力資源模塊內(nèi)容的創(chuàng)建及維護(hù),建立員工的勞動(dòng)檔案和工作檔案,管理和收集人力資源管理資料與數(shù)據(jù)。 2.6負(fù)責(zé)酒店員工勞動(dòng)合同的征詢、簽定及存檔工作。
2024-10-16
2、負(fù)責(zé)日??记诖蚩?、工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),制作工資報(bào)表。 3、負(fù)責(zé)登記日常辦公物料使用情況,繪制成表。 4、負(fù)責(zé)收集公司內(nèi)部日常所需物料,上報(bào)采購(gòu)。 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件歸檔、整理,資料檔案庫(kù)。
2024-10-15
黃女士
人事行政
具備一定的新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉各類新媒體平臺(tái)的操作和規(guī)則; 5、熟練掌握微博、微信、抖音等主流社交媒體的運(yùn)營(yíng)技巧和內(nèi)容創(chuàng)作能力; 6、具備良好的文字表達(dá)能力和創(chuàng)意思維,能夠撰寫(xiě)吸引人的文案和內(nèi)容; 7、具備數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)能力 …… ,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略; 8、具備團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通能力,能夠與不同部門(mén)進(jìn)行有效的協(xié)作。
2024-10-10
潤(rùn)泓木業(yè)
人事專員
6、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤; 7、每月對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì); 8、化驗(yàn)室化驗(yàn)儀器、工具的保養(yǎng)管理; 任職要求: 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,化驗(yàn)、試驗(yàn)、質(zhì)量檢測(cè)、化學(xué)、材料等相關(guān)專業(yè)
約 18 個(gè)崗位

崇左數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)招聘最新投遞

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崇左 稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 6.7%
    2K
  • 46.7%
    3K
  • 40%
    4K
  • 6.7%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    60%
  • 大專
    33.3%
  • 本科
    6.7%
崇左稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60%,大專占33.3%,本科占6.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    60%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    6.7%
  • 1-3年
    33.3%
崇左稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60%,應(yīng)屆畢業(yè)生占6.7%,1-3年占33.3%。
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