崇左健康公司人員管理崗招聘
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崇左 人員管理崗 招聘
職位。好工作,上桂聘
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引進(jìn)人才(醫(yī)師類)
12000-20000元2024-11-11招聘條件:
(一)18周歲以上、50周歲以下(特別優(yōu)秀者可放寬年齡);具有全日制大專及以上學(xué)歷
待遇政策:
(一)安家費(fèi)補(bǔ)貼。根據(jù)引進(jìn)人才的工作經(jīng)歷、能力、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)水平資格等,按以下標(biāo)準(zhǔn)給予適當(dāng)?shù)陌布屹M(fèi)補(bǔ)貼:1.具有博士學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的,在公立二甲醫(yī)院工作5年以上或在公立三級(jí)醫(yī)院工作3年以上并擔(dān)任學(xué)科帶頭人的醫(yī)師,給予每人25-40萬(wàn)元安家補(bǔ)貼(分3年付清),具體補(bǔ)貼發(fā)放金額以面談時(shí)商定為準(zhǔn)。?2.具有碩士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的,在公立二甲醫(yī)院工作5年以上或在公立三級(jí)醫(yī)院工作3年以上為原醫(yī)院技術(shù)骨干的醫(yī)師,給予每人20-25萬(wàn)元安家費(fèi)(分3年付清),具體補(bǔ)貼發(fā)放金額以面談時(shí)商定為準(zhǔn)。3.具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱,在公立二甲醫(yī)院工作5年以上或在公立三級(jí)醫(yī)院工作3年以上為原醫(yī)院技術(shù)骨干的醫(yī)師,給予每人15-20萬(wàn)元安家費(fèi)(分3年付清),具體補(bǔ)貼發(fā)放金額以面談時(shí)商定為準(zhǔn)。4.具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的臨床醫(yī)學(xué)類全日制大專學(xué)歷,在公立二甲醫(yī)院工作5年以上的醫(yī)師,給予每人10-13萬(wàn)元安家費(fèi)(分3年付清),具體補(bǔ)貼發(fā)放金額以面談時(shí)商定為準(zhǔn)。
(二)引進(jìn)人才原取得的執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)職稱,引進(jìn)醫(yī)院予以認(rèn)可,并可聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱。
(三)引進(jìn)人才享受引進(jìn)醫(yī)院同級(jí)、同崗、同等人員工資、績(jī)效和福利待遇。
(四)引進(jìn)人才表現(xiàn)特別優(yōu)秀的,按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》及《扶綏縣人民醫(yī)院中層干部選拔任用管理辦法》等,經(jīng)考核合格后可聘任我院中層干部。
(五)在符合國(guó)家和自治區(qū)政策的前提下,我院積極協(xié)助解決引進(jìn)人才配偶的工作問(wèn)題,若所學(xué)專業(yè)及工作能力符合我院工作崗位需求的,可聘用到我院相應(yīng)崗位工作,享受醫(yī)院同類人員待遇,并協(xié)助解決未成年子女入學(xué)教育事宜。
約 1 個(gè)崗位
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崇左 人力資源專員/助理招聘工資
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3778
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
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3.6%2K
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35.7%3K
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42.9%4K
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17.9%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.7%
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大專28.6%
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本科10.7%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.7%,大專占28.6%,本科占10.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)67.9%
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1-3年32.1%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占67.9%,1-3年占32.1%。