崇左ota銷售招聘
桂聘提供2025年11月崇左ota銷售最新招聘,江州區(qū)2條,平均工資約為4150元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多ota銷售銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理
4000-8000元2025-11-18
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店客房、會(huì)議、餐飲等產(chǎn)品的銷售工作,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo);
2、開發(fā)并維護(hù)客戶資源,包括但不限于旅行社、企業(yè)客戶、OTA平臺(tái)等,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系;
3、定期拜訪客戶,了解市場需求及競爭對手動(dòng)態(tài),制定針對性的銷售策略;
4、參與酒店市場推廣活動(dòng),策劃并執(zhí)行銷售方案,提升酒店品牌影響力;
5、協(xié)助處理客戶投訴及突發(fā)問題,確??蛻魸M意度;
6、定期提交銷售報(bào)告及市場分析,為管理層提供決策支持;
7、配合財(cái)務(wù)部門完成應(yīng)收賬款管理,確保銷售回款及時(shí)
任職要求:
1、具備較強(qiáng)的市場開拓能力和客戶談判技巧,能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù);
2、熟悉酒店行業(yè)銷售流程及市場運(yùn)作模式,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受一定的工作壓力;
4、思維敏捷,善于分析市場數(shù)據(jù)并制定有效的銷售策略;
5、對客戶需求敏感,能夠快速響應(yīng)并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
6、熟練使用Offce辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)。 -
網(wǎng)絡(luò)銷售
6000-8000元2025-11-13
吳小姐人力行政主管崗位描述:
1、負(fù)責(zé)收集整理OTA市場情報(bào)、銷售信息、渠道的意見反饋。
2、負(fù)責(zé)旅游OTA(攜程、藝龍、美團(tuán)、飛豬等)旅游產(chǎn)品的上架、編輯、運(yùn)營。負(fù)責(zé)對應(yīng)市場的OTA運(yùn)營對接,銷售對接,訂單處理,完成銷售業(yè)績。
3、負(fù)責(zé)與旅游產(chǎn)品后臺(tái)對接,了解產(chǎn)品賣點(diǎn)和庫存,熟悉運(yùn)營規(guī)則,更好的優(yōu)化OTA上線產(chǎn)品,保證產(chǎn)品排名。
4、負(fù)責(zé)OTA推廣設(shè)置及搜索優(yōu)化,點(diǎn)評優(yōu)化。
5、各大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)產(chǎn)品的日常管理,產(chǎn)品的文案優(yōu)化及線上運(yùn)營策劃及推廣,能有效提升產(chǎn)品的訪問量。
6.針對不同網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),制定推廣方案并負(fù)責(zé)實(shí)施,并對推廣效果進(jìn)行評估,對產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率進(jìn)行評分分析,提出營銷改進(jìn)方案并落實(shí);
7、運(yùn)用基本推廣工具,提升酒店產(chǎn)品在各大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的瀏覽及推廣。
8、帶領(lǐng)下屬維護(hù)并開發(fā)各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)深度合作,以達(dá)到酒店產(chǎn)品推廣。
任職條件:
1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷。
2、其它相關(guān)知識(shí):懂得酒店管理系統(tǒng)操作,熟悉操作電腦辦公軟件
3、有一定的OTA銷售工作經(jīng)驗(yàn)。
約 2 個(gè)崗位
崇左相關(guān)熱門崗位
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崇左銷售專員招聘工資
¥
4150
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:3K
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6.8%2K
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29.6%3K
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16.7%4K
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14.2%5K
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5.6%6K-8K
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1.9%8K-1W
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0.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91%
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初中0.8%
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高中4.1%
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中專2.5%
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大專1.6%
崇左銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占0.8%,高中占4.1%,中專占2.5%,大專占1.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)93.4%
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1-3年6.6%
崇左銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.4%,1-3年占6.6%。