崇左酒店會計招聘
桂聘提供2025年11月崇左酒店會計最新招聘,江州區(qū)3條大新縣1條,平均工資約為4236元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多酒店會計酒店會計全職會計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
財務會計
4000-6000元2025-11-22
蒙彬斌【崗位職責】
1、負責公司日常財務核算工作,包括但不限于收入、成本、費用等賬務處理,確保賬務準確、及時。
2、編制財務報表,定期進行財務分析,為公司管理層提供財務數(shù)據支持,協(xié)助決策。
3、負責稅務申報、發(fā)票管理及稅務籌劃工作,確保公司稅務合規(guī),合理降低稅務風險。
4、參與公司預算編制與執(zhí)行,監(jiān)控預算執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議。
5、負責公司固定資產、庫存物資的賬務管理,定期進行盤點,確保賬實相符。
6、協(xié)助完成年度審計、稅務檢查及其他外部審計工作,提供所需財務資料。
7、負責公司資金管理,包括資金收支、銀行對賬、資金調度等工作,確保資金安全與合理使用。
8、完成上級領導交辦的其他財務相關工作。
【崗位要求】
1、大專及以上學歷,財務、會計、審計等相關專業(yè),持有會計從業(yè)資格證書或初級會計職稱優(yōu)先。
2、具備2年以上財務會計工作經驗,熟悉酒店行業(yè)財務流程者優(yōu)先。
3、熟練掌握財務軟件(如用友、金蝶等)及辦公軟件(如Excel、Word等),具備較強的數(shù)據處理能力。
4、熟悉國家財務、稅務相關法律法規(guī),具備一定的稅務籌劃能力。
5、具備良好的職業(yè)道德,工作細致、責任心強,能夠承受一定的工作壓力。
6、具備較強的溝通協(xié)調能力,能夠與各部門有效協(xié)作,推動財務工作順利開展。
7、具備較強的學習能力,能夠快速適應公司財務管理制度及流程。 -
酒店財務會計
4000-6000元2025-11-22
蒙彬斌【崗位職責】
1、負責公司日常財務核算工作,包括但不限于收入、成本、費用等賬務處理,確保賬務準確、及時。
2、編制財務報表,定期進行財務分析,為公司管理層提供財務數(shù)據支持,協(xié)助決策。
3、負責稅務申報、發(fā)票管理及稅務籌劃工作,確保公司稅務合規(guī),合理降低稅務風險。
4、參與公司預算編制與執(zhí)行,監(jiān)控預算執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議。
5、負責公司固定資產、庫存物資的賬務管理,定期進行盤點,確保賬實相符。
6、協(xié)助完成年度審計、稅務檢查及其他外部審計工作,提供所需財務資料。
7、負責公司資金管理,包括資金收支、銀行對賬、資金調度等工作,確保資金安全與合理使用。
8、完成上級領導交辦的其他財務相關工作。
【崗位要求】
1、大專及以上學歷,財務、會計、審計等相關專業(yè),持有會計從業(yè)資格證書或初級會計職稱優(yōu)先。
2、具備2年以上財務會計工作經驗,熟悉酒店行業(yè)財務流程者優(yōu)先。
3、熟練掌握財務軟件(如用友、金蝶等)及辦公軟件(如Excel、Word等),具備較強的數(shù)據處理能力。
4、熟悉國家財務、稅務相關法律法規(guī),具備一定的稅務籌劃能力。
5、具備良好的職業(yè)道德,工作細致、責任心強,能夠承受一定的工作壓力。
6、具備較強的溝通協(xié)調能力,能夠與各部門有效協(xié)作,推動財務工作順利開展。
7、具備較強的學習能力,能夠快速適應公司財務管理制度及流程。 -
財務會計
4000-5000元2025-11-18
馬海鵬有會計從業(yè)資格證/初級會計證,具有3年以上工作經驗(有酒店、地產、汽車經驗優(yōu)先),具有一定抗壓能力。(工作地點:崇左市大新縣城) -
助理會計
3000-4000元2025-11-13
吳小姐人力行政主管5.財務管理專業(yè),具有酒店會計或出納經歷者優(yōu)先。
約 4 個崗位
崇左相關熱門崗位
崇左酒店會計招聘最新投遞
-
劉小姐投遞了 崇左市泊隱酒店管理服務有限公司 的 助理會計 職位2025-11-07
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
崇左會計招聘工資
¥
4236
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
-
5.5%2K
-
26.7%3K
-
36.3%4K
-
16.4%5K
-
10.3%6K-8K
-
4.1%8K-1W
-
0.7%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷88.4%
-
大專8.2%
-
本科3.4%
崇左會計招聘需要什么學歷?不限學歷占88.4%,大專占8.2%,本科占3.4%。
經驗要求分析
-
不限經驗90.4%
-
1-3年6.2%
-
3-5年2.7%
-
5-10年0.7%
崇左會計招聘需要什么經驗?不限經驗占90.4%,1-3年占6.2%,3-5年占2.7%,5-10年占0.7%。