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崇左風(fēng)險(xiǎn)管理招聘

桂聘提供2025年11月崇左風(fēng)險(xiǎn)管理最新招聘,江州區(qū)5條憑祥市1條,更多風(fēng)險(xiǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)管理/控制招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-22
蒙彬斌
【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保餐廳服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)。
2、制定并執(zhí)行餐廳的服務(wù)流程、操作規(guī)范及管理制度,監(jiān)督員工嚴(yán)格遵守。
3、負(fù)責(zé)餐廳員工的排班、培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)。
4、監(jiān)督餐廳的衛(wèi)生、食品安全及設(shè)備維護(hù),確保符合相關(guān)法律法規(guī)及公司要求。
5、處理顧客投訴及突發(fā)事件,及時(shí)解決問(wèn)題,維護(hù)餐廳的良好形象。
6、控制餐廳的運(yùn)營(yíng)成本,包括食材采購(gòu)、庫(kù)存管理及損耗控制,確保餐廳的盈利能力。
7、與廚房及其他部門保持良好溝通,協(xié)調(diào)餐品出品及服務(wù)質(zhì)量,提升整體運(yùn)營(yíng)效率。
8、定期分析餐廳的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議并落實(shí)執(zhí)行,提升餐廳的業(yè)績(jī)和競(jìng)爭(zhēng)力。
【崗位要求】
1、年齡18至45歲,身體健康,形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。
2、學(xué)歷不限,但需具備2年以上餐飲管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉西餐服務(wù)流程及運(yùn)營(yíng)管理。
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效激勵(lì)員工并營(yíng)造積極的工作氛圍。
4、熟悉食品安全、衛(wèi)生管理及相關(guān)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。
5、具備良好的應(yīng)變能力和問(wèn)題解決能力,能夠妥善處理突發(fā)事件及顧客投訴。
6、具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí),能夠有效控制成本并提升餐廳的盈利能力。
7、熱愛酒店行業(yè),工作責(zé)任心強(qiáng),能夠適應(yīng)輪班制工作及高強(qiáng)度的工作環(huán)境。
8、具備良好的英語(yǔ)溝通能力者優(yōu)先,能夠?yàn)橥饧櫩吞峁﹥?yōu)質(zhì)服務(wù)。

環(huán)保主管

9000-17000元
2025-11-22
覃先生
招聘
一、工作內(nèi)容:
1、 負(fù)責(zé)完善環(huán)保、碳排放、能耗管理相關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案;組織內(nèi)部審核與優(yōu)化;建立環(huán)保、環(huán)評(píng)、碳排放、能耗管理體系;
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)環(huán)評(píng)報(bào)告編制、申報(bào)、審批及后評(píng)價(jià)工作;跟蹤環(huán)評(píng)批復(fù)要求的落實(shí)情況,配合環(huán)保部門做環(huán)評(píng)專項(xiàng)檢查,確保項(xiàng)目全周期環(huán)評(píng)合規(guī);
3、負(fù)責(zé)梳理公司碳排放源,開展碳核算、盤查工作,編制碳排放報(bào)告并按要求申報(bào);制定碳排放控制目標(biāo)與減排方案,推動(dòng)節(jié)能降碳技術(shù)改造;
4、建立公司能耗統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)體系,定期分析能耗數(shù)據(jù),識(shí)別節(jié)能潛力;制定能耗控制指標(biāo)與節(jié)能工作計(jì)劃,監(jiān)督重點(diǎn)用能設(shè)備運(yùn)行效率,降低公司產(chǎn)值能耗;
5、環(huán)保監(jiān)督與風(fēng)險(xiǎn)管控:巡檢污染防治設(shè)備運(yùn)行,確保廢水、廢氣、固廢等污染物達(dá)標(biāo)排放;排查環(huán)境與能耗相關(guān)隱患并督促整改;制定環(huán)保應(yīng)急預(yù)案。
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3--5年以上環(huán)保管理工作經(jīng)驗(yàn),具備環(huán)評(píng)報(bào)告編制/審核或碳排放核算、能耗管控相關(guān)經(jīng)驗(yàn),第三方咨詢公司或制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)家及地方環(huán)保法規(guī)、雙碳政策、能耗標(biāo)準(zhǔn);掌握環(huán)評(píng)流程、碳核算方法、能耗統(tǒng)計(jì)分析工具;具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、問(wèn)題解決及數(shù)據(jù)復(fù)盤能力。
三、工作地點(diǎn):
廣西崇左、貴港;江西九江
2025-11-22
蒙彬斌
【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)西餐廳的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保餐廳服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)。
2、制定并執(zhí)行餐廳的服務(wù)流程、操作規(guī)范及管理制度,監(jiān)督員工嚴(yán)格遵守。
3、負(fù)責(zé)餐廳員工的排班、培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)。
4、監(jiān)督餐廳的衛(wèi)生、食品安全及設(shè)備維護(hù),確保符合相關(guān)法律法規(guī)及公司要求。
5、處理顧客投訴及突發(fā)事件,及時(shí)解決問(wèn)題,維護(hù)餐廳的良好形象。
6、控制餐廳的運(yùn)營(yíng)成本,包括食材采購(gòu)、庫(kù)存管理及損耗控制,確保餐廳的盈利能力。
7、與廚房及其他部門保持良好溝通,協(xié)調(diào)餐品出品及服務(wù)質(zhì)量,提升整體運(yùn)營(yíng)效率。
8、定期分析餐廳的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議并落實(shí)執(zhí)行,提升餐廳的業(yè)績(jī)和競(jìng)爭(zhēng)力。
【崗位要求】
1、年齡18至45歲,身體健康,形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。
2、學(xué)歷不限,但需具備2年以上西餐廳管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉西餐服務(wù)流程及運(yùn)營(yíng)管理。
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效激勵(lì)員工并營(yíng)造積極的工作氛圍。
4、熟悉食品安全、衛(wèi)生管理及相關(guān)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。
5、具備良好的應(yīng)變能力和問(wèn)題解決能力,能夠妥善處理突發(fā)事件及顧客投訴。
6、具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí),能夠有效控制成本并提升餐廳的盈利能力。
7、熱愛酒店行業(yè),工作責(zé)任心強(qiáng),能夠適應(yīng)輪班制工作及高強(qiáng)度的工作環(huán)境。
8、具備良好的英語(yǔ)溝通能力者優(yōu)先,能夠?yàn)橥饧櫩吞峁﹥?yōu)質(zhì)服務(wù)。
2025-11-22
蒙彬斌
3、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理及稅務(wù)籌劃工作,確保公司稅務(wù)合規(guī),合理降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 4、參與公司預(yù)算編制與執(zhí)行,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議。 …… 5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、庫(kù)存物資的賬務(wù)管理,定期進(jìn)行盤點(diǎn),確保賬實(shí)相符。 6、協(xié)助完成年度審計(jì)、稅務(wù)檢查及其他外部審計(jì)工作,提供所需財(cái)務(wù)資料。 …… 7、負(fù)責(zé)公司資金管理,包括資金收支、銀行對(duì)賬、資金調(diào)度等工作,確保資金安全與合理使用。 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
2025-11-22
蒙彬斌
3、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理及稅務(wù)籌劃工作,確保公司稅務(wù)合規(guī),合理降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 4、參與公司預(yù)算編制與執(zhí)行,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議。 …… 5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、庫(kù)存物資的賬務(wù)管理,定期進(jìn)行盤點(diǎn),確保賬實(shí)相符。 6、協(xié)助完成年度審計(jì)、稅務(wù)檢查及其他外部審計(jì)工作,提供所需財(cái)務(wù)資料。 …… 7、負(fù)責(zé)公司資金管理,包括資金收支、銀行對(duì)賬、資金調(diào)度等工作,確保資金安全與合理使用。 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
2025-11-22
蒙彬斌
【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)西餐廳的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保餐廳服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)。 2、制定并執(zhí)行餐廳的服務(wù)流程、操作規(guī)范及管理制度,監(jiān)督員工嚴(yán)格遵守。 …… 6、控制餐廳的運(yùn)營(yíng)成本,包括食材采購(gòu)、庫(kù)存管理及損耗控制,確保餐廳的盈利能力。 7、與廚房及其他部門保持良好溝通,協(xié)調(diào)餐品出品及服務(wù)質(zhì)量,提升整體運(yùn)營(yíng)效率。 …… 2、學(xué)歷不限,但需具備2年以上西餐廳管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉西餐服務(wù)流程及運(yùn)營(yíng)管理。 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效激勵(lì)員工并營(yíng)造積極的工作氛圍。 …… 4、熟悉食品安全、衛(wèi)生管理及相關(guān)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。 5、具備良好的應(yīng)變能力和問(wèn)題解決能力,能夠妥善處理突發(fā)事件及顧客投訴。
2025-11-18
丁女士
人事
位職責(zé): 1.財(cái)務(wù)核算與管理:負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理,編制憑證,審核各類賬務(wù),確??偡?、賬賬、賬實(shí)相符;編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表,依據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)銷管理制度,審核成本、費(fèi)用開支; 2.稅務(wù)與統(tǒng)計(jì):負(fù)責(zé)稅務(wù)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表的申報(bào)工作 …… ;了解稅收政策,規(guī)避企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn),依法納稅;負(fù)責(zé)對(duì)外統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的報(bào)送及管理。 …… 4.資產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)各種往來(lái)款的賬務(wù)審核、管理及清理。 …… 制訂和更新公司資產(chǎn)管理臺(tái)賬,完成固定資產(chǎn)的登記管理與賬務(wù)處理,每半年對(duì)公司資產(chǎn)進(jìn)行實(shí)地盤點(diǎn),并將資產(chǎn)管理落實(shí)到人,確保各項(xiàng)資產(chǎn)安全,負(fù)責(zé)公司閑置資產(chǎn)出售和報(bào)廢流程的監(jiān)督管理。
2025-11-18
丁女士
人事
并進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、評(píng)估、改善以提升整體管理水平; 4、根據(jù)出貨計(jì)劃適時(shí)調(diào)配車輛,負(fù)責(zé)貨品配送工作; 5、負(fù)責(zé)處理貨物異常及客戶投訴改善工作; 6、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商及終端客戶的聯(lián)絡(luò)與溝通,完善各項(xiàng)管理 …… ,提升客戶滿意度; 7、負(fù)責(zé)公司物流方案的設(shè)定、物流運(yùn)輸管理與交付異常管理,確保貨物按時(shí)發(fā)運(yùn),有效降低物流風(fēng)險(xiǎn)與成本; 8、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,管理類、物流類相關(guān)專業(yè); 2、3年以上物流行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程,有豐富的流程管理操作技能; 4、熟悉物流信息管理系統(tǒng)并有實(shí)施經(jīng)驗(yàn); 5
2025-11-18
羅述強(qiáng)
崗位職責(zé): 1、執(zhí)行公司財(cái)務(wù)政策,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性; 2、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)事務(wù)處理,包括賬目核對(duì)、憑證編制及報(bào)表提交; 3、管理應(yīng)收賬款,協(xié)助完成資金回籠工作; 4、參與稅務(wù)申報(bào),監(jiān)控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
2025-11-18
丁女士
人事
2;績(jī)效管理設(shè)計(jì)績(jī)效考核體系(指標(biāo)設(shè)定、評(píng)估流程、結(jié)果應(yīng)用),確保公平公正;定期組織績(jī)效面談,提供改進(jìn)建議,推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成;處理績(jī)效爭(zhēng)議,協(xié)調(diào)部門間的考核標(biāo)準(zhǔn)。 …… 3;薪酬與福利制定薪酬策略(崗位評(píng)估、市場(chǎng)對(duì)標(biāo)、激勵(lì)機(jī)制),確保競(jìng)爭(zhēng)力;管理薪資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、福利政策(五險(xiǎn)一金、員工關(guān)懷項(xiàng)目等);分析人力成本,優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。 …… 4;員工關(guān)系與合規(guī)處理員工糾紛、勞動(dòng)投訴,協(xié)調(diào)勞資關(guān)系;確保人力資源政策符合勞動(dòng)法律法規(guī),規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn);組織員工活動(dòng),維護(hù)企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)凝聚力。
約 10 個(gè)崗位
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