餐飲店長

3000-5000元
崇左-大新縣 1人
2024-10-21
闕祖文
工作有責任心,團隊合作精神,工作積極主動認真
餐飲店長崗位職責和任職要求
崗位職責:
1. 負責餐飲店的日常經(jīng)營管理,包括人員管理、財務管理、庫存管理等;
2. 制定并執(zhí)行餐飲店的銷售計劃和營銷策略,提高餐飲店的銷售額和盈利能力;
3. 確保餐飲店的食品質(zhì)量和服務質(zhì)量,提高顧客滿意度;
4. 協(xié)調(diào)餐飲店內(nèi)部各部門的工作,確保餐飲店的運營順暢;
5. 負責餐飲店的員工培訓和管理,提高員工的工作能力和服務水平。
任職要求:
1. 具備餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉餐飲店的經(jīng)營管理和市場營銷;
2. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠有效地協(xié)調(diào)各部門工作;
3. 具備較強的財務管理能力和風險控制能力,能夠有效地管理餐飲店的財務和庫存;
4. 具備較高的服務意識和顧客滿意度,能夠提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務;
5. 具備較高的學歷和專業(yè)背景,能夠勝任餐飲店長的工作。
2024-10-18
李澤洲
負責公司下達的各項經(jīng)濟效益指標的完成,經(jīng)濟效益指標包括:年度銷售收入(分解為月份);分店直接費用;利潤、周轉(zhuǎn)天數(shù)、商品損耗率等;
2、負責對公司全部資本金的投入承擔保護責任;公司資本金包括:分店使用(占用)的各種設施設備、投入分店的裝飾、分店合理占用的商品流動資金、備用金以及其它收入;
3、負責對公司的經(jīng)營技術(shù)資產(chǎn)的保護和保密承擔行為責任;公司經(jīng)營技術(shù)資產(chǎn)包括:注冊(登記)商號、服務標志、管理模式、店鋪布置、資訊系統(tǒng)、員工培訓、會計操作、信息傳遞等公司營運系統(tǒng);
4、負責對公司銷售管理環(huán)節(jié)上的商品動銷狀態(tài),商圈內(nèi)價格競爭優(yōu)劣狀態(tài),商品結(jié)構(gòu)組合實情作出最佳高效的信息處理并承擔行為責任;
5、負責分店的商品進貨驗收、商品陳列與配置、商品質(zhì)量、商品引進與滯銷商品的淘汰等的管理等工作;
6、根據(jù)總部下達的商品指導價格及政策規(guī)定,結(jié)合商圈的實際確定本店的商品價格;
7、掌握目標顧客的消費需求,作好商品的管理及要貨;向總部提出新商品引進和滯銷商品的淘汰建議;
8、執(zhí)行總部下達的促銷活動,根據(jù)分店實際提出分店的促銷需求;
9、負責分店商品損耗管理;
10、負責分店的設備、現(xiàn)金、帳務及收銀終端作業(yè)管理;
11、負責分店員工考勤、儀容、儀表和服飾規(guī)范的執(zhí)行;
12、維護分店的清潔與安全,為顧客營造干凈、整潔、舒適的購物環(huán)境;
13、負責顧客投訴與意見的處理。
2024-10-18
甘海成
崗位職責:
1、對公司擬建酒店進行市場定位和可行性分析;
2、協(xié)同研發(fā)設計中心、成本控制部門開展酒店市場調(diào)研、定位、設計、開發(fā)、招標等工作;
3、負責與管理公司的談判并做出選擇評判;
4、建設日常事務協(xié)調(diào)管理;
5、領導交辦的其它工作。
任職資格:
1、熟悉高級酒店行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,熟悉高級酒店運營流程;
2、同行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗;
3、熟練掌握office等辦公軟件;
4、有帶領團隊工作的經(jīng)驗。

餐飲店長

4000-5000元
崇左-江州區(qū)-嘉苑小區(qū) 1人
2024-10-18
羅茜耀
有團隊意識,不墨跡,雷靂風行,吃苦耐勞 崗位職責:1、負責店面人員的考勤,根據(jù)員工工作表現(xiàn)進行獎勵和懲罰; 2、檢查店面人員的考勤,根據(jù)員工工作表現(xiàn)進行獎勵和懲罰; 3、處理客人的投訴,與客人及工作人員提出問題熱心給予解答; 4、負責店面員工的培訓,確保員工有良好的專業(yè)知識,技巧及良好的工作態(tài)度; 5、檢查督促服務員服務,對客人及工作人員提出問題熱心給予解答; 6、落場后督促服務員收拾,檢查衛(wèi)生;

餐飲店長

5000-8000元
崇左-扶綏縣-中都新世界 1人
2024-10-18
廖天金
1,負責門店管理,有強大的執(zhí)行力, 2,需要吃苦耐勞,有責任心, 3,有餐飲行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮

餐飲店長

3000-5000元
2024-10-16
韋超泰
崗位職責 1、全面負責門店的日常運營和管理?,進行員工培訓和門店問題的妥善處理; 2、制定并實施店內(nèi)的管理規(guī)章制度和營運計劃?,對員工進行日常管理和業(yè)務技能培訓 任職要求 1、具有一年以上餐廳管理經(jīng)驗,年齡35歲以下。 2、積極主動、有責任心、自律、熱愛餐飲,具有較強的溝通能力和服務意識,以顧客為導向。 薪資待遇 底薪3800,有提成獎金

餐飲店長

3000-6000元
崇左-扶綏縣-碧園未來城 1人
2024-10-16
黃有利
管理 制定計劃,實現(xiàn)出色的門店運營
約 7 個崗位

崇左餐飲店店長招聘最新投遞

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崇左 餐飲店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:3K
  • 52.2%
    3K
  • 26.1%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 4.3%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.7%
  • 初中
    4.3%
崇左餐飲店長招聘需要什么學歷?不限學歷占95.7%,初中占4.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.7%
  • 1-3年
    4.3%
崇左餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.7%,1-3年占4.3%。

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