上周，因為端午三天小長假的原因，只有兩個工作日，那上周桂林人才招聘市場的情況如何，又發(fā)生了哪些變化呢？據桂聘人才網的數據顯示，上周的發(fā)布崗位數量、求職人次都大幅遞減，使得上周職位的競爭指數（求職人次／崗位數量）普遍下降。
一、 一周人才供需概況
上周共有812家用人單位在桂聘人才網上發(fā)布了5323個需求崗位，登錄桂聘人才網找工作的求職者共有12500人才。現場招聘方面，用人單位、崗位數量也較之減少。上周，網絡招聘和現場招聘的降溫，與上周是端午三天小長假，只有兩個工作日有一定的關系。
本周桂林地區(qū)共有838家用人單位發(fā)布了招聘需求，在桂聘人才網上發(fā)布招聘職位的企業(yè)共有812家，通過桂林人力資源市場、以及七星區(qū)人力資源市場招聘的企業(yè)分別有20、6家。用人單位發(fā)布5447個招聘崗位，求職者共有12760人次。
與前一周相比，網絡招聘的用人單位數量減少了220家，崗位數量也減少了近2000個，求職人次遞減的幅度最大，從前一周的20053人次下降到12500人次。
二、 一周人才招聘情況本周共有838家用人單位招聘，提供5000多個就業(yè)崗位，其中競爭最激烈的五大職位分別為：物流/倉儲、財務/審計/稅務、行政/后勤、酒店/旅游、證劵/金融/投資，這和前一周的排名不一樣，但由于本周求職人次減少，職位的競爭指數普遍有所下降，競爭不如上周激烈。
上周的競爭指數普遍下降，其中競爭指數下降較多的職位為行政/后勤、物流/倉儲、銷售行政及商務、財務/審計/稅務等，競爭指數上升的職位僅有三個，美容/健身、房地產、餐飲/娛樂。
三、一周職位薪酬待遇情況
（注：統(tǒng)計不包括薪酬描述不詳的崗位）
一般來說，每個職位的平均月薪都相對固定，短時間內不會出現太大波動，本周的熱門職位平均月薪一如前幾周，整個折線圖的走勢基本保持一致。
總的來說，上周桂林地區(qū)的現場招聘情況并不如上周活躍，網絡招聘也降溫不少，崗位數量和求職人次的遞減均較大。這恰好說明，每一種招聘方式都有其特點，也都有起起落落，企業(yè)應該結合自身的招聘要求，合理選擇招聘方式。
一周熱點才報
人才政策導讀：
今年我市高校應屆畢業(yè)生人數預計達到6000多人，創(chuàng)歷史新高，就業(yè)形勢十分嚴峻。為切實做好我市應屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作，市人社局多措并舉促進高校畢業(yè)生實現就業(yè)。
日前，廣西壯族自治區(qū)知識產權局發(fā)布實施《2013-2015年廣西“十百千知識產權（專利）人才”培養(yǎng)方案》。廣西將在2013~2015年，選拔和培養(yǎng)一批廣西知識產權領軍人才、知識產權中青年專家和實用人才。
招聘會會預告：
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