桂林斯壯微電子有限責(zé)任公司，簡(jiǎn)稱桂微，成立于2001年2月，坐落于桂林國(guó)家高新區(qū)，在深圳設(shè)有辦事處，目前主要生產(chǎn)SMD新型片式的小信號(hào)三極管，中功率驅(qū)動(dòng)三極管，肖特基、開關(guān)二極管、MOS功率場(chǎng)效應(yīng)管和電源IC(小規(guī)模集成電路)等各種系列表面貼裝器件，產(chǎn)品主要用于移動(dòng)通信、計(jì)算機(jī)、小型多媒體播放器等消費(fèi)類電子信息產(chǎn)品、家用電器、工業(yè)自動(dòng)化控制設(shè)備等。暢銷全國(guó)各地，遠(yuǎn)至海外市場(chǎng)。
機(jī)會(huì)總是青睞于有準(zhǔn)備的人，2010年恰逢政府招商引資之際，桂微憑借良好的效益和資金優(yōu)勢(shì)，入住了信息產(chǎn)業(yè)園，全新的工廠集辦公為一體綜合大樓拔地而起。
現(xiàn)如今，桂微電子走過了13年多的光景，接下來就讓我們一同走近桂微電子，來感受桂微細(xì)水長(zhǎng)流和穩(wěn)重如山。
2011年，桂微入駐桂林信息產(chǎn)業(yè)園，配套廠房占地8200平米
前臺(tái)接待處
三樓走廊盡頭，紅木的桌椅，桌子正前方擺設(shè)著魚缸和話筒，沒錯(cuò)，這就是商討大事的會(huì)議廳了
2001年2月，由上市公司廣西斯壯股份有限公司等三家股東共同發(fā)起并投資建立了桂微電子，公司新型片式晶體管填補(bǔ)廣西該項(xiàng)目的空白，到目前項(xiàng)目已累計(jì)投資超過6500萬元，建成年產(chǎn)20億只高質(zhì)量晶體管產(chǎn)生產(chǎn)能力。項(xiàng)目被列為廣西自治區(qū)（?。┘肮鹆郑ㄊ校└咝录夹g(shù)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)扶持項(xiàng)目，第三批國(guó)家重點(diǎn)技術(shù)改造“雙高一優(yōu)”項(xiàng)目。公司加強(qiáng)科技投入，最近幾年獲國(guó)家專利十多項(xiàng)，自主研發(fā)的部份產(chǎn)品已達(dá)國(guó)際領(lǐng)先水平。
公司獲得的各項(xiàng)認(rèn)證證書及榮譽(yù)證書
隨著歲月磨練的還有桂微對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量精益求精的執(zhí)著和信念。
堅(jiān)信著過硬的質(zhì)量才有話語權(quán)，桂微在產(chǎn)品生產(chǎn)上嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)密進(jìn)行每一道工序，著眼細(xì)節(jié)處，一環(huán)扣一環(huán)。桂微的生產(chǎn)車間里便是如此分分秒秒，周而復(fù)始，年復(fù)一年，在溫度、設(shè)備、人員上精準(zhǔn)于每一個(gè)產(chǎn)品的產(chǎn)出，就像一個(gè)精心呵護(hù)自己孩子的母親，從不敢掉以輕心，隨時(shí)待命，細(xì)致入微。
一樓，是生產(chǎn)車間，走廊兩側(cè)貼示著車間的生產(chǎn)工序和加工流程
車間內(nèi)部排列整齊的機(jī)器，機(jī)器上方紅綠燈代表著機(jī)器運(yùn)行的狀況
每道工序，每個(gè)生產(chǎn)車間，窗臺(tái)上都有一個(gè)溫度表，溫度是確保產(chǎn)品品質(zhì)的基礎(chǔ)條件
誰說鐵杵磨成針不是歷經(jīng)重重嚴(yán)峻的考驗(yàn)而來的呢，桂微也是如此。所以他們對(duì)自己的產(chǎn)品有堅(jiān)如磐石的信心。
在桂微，無論是辦公室、會(huì)議室、走廊上，甚至是樓梯拐角，都掛著各種各樣的制度條例。
這些都是桂微人恪守的行事準(zhǔn)則和工作信條，無處不在，是克己也是鼓勵(lì)，這樣的人文信仰才是桂微十年如一日奮斗不止的源泉。
三樓的小會(huì)議室，嚴(yán)肅、高效，像是一個(gè)干練的職場(chǎng)人士
一樓的會(huì)議室，右側(cè)角落里還放著微波爐，供上夜班的小伙伴們使用
在桂微，生產(chǎn)車間的部門和行政管理部門由于在上班時(shí)間和職能的差異，各自獨(dú)立運(yùn)作，也是為了提高公司的運(yùn)營(yíng)效率。所以公司配備了大小三個(gè)會(huì)議室，“會(huì)而必議，議而必決，決而比行，行而必果”，桂微極其重視工作效率和政策方針的執(zhí)行力。
克己循禮，八榮八恥，桂微人的信條準(zhǔn)則都濃縮在這里
說到這里，您就會(huì)好奇桂微的人事管理又是怎樣的呢，嚴(yán)格？苛刻？
事實(shí)并非如此。細(xì)水長(zhǎng)流，松緊適度，桂微電子深諳以人為本的管理核心。各部門獨(dú)立運(yùn)作，各司其職，但又以公司的集體利益為奮斗目標(biāo)。且外，進(jìn)入公司的每一位員工都被關(guān)注著，公司不僅給予足夠的發(fā)展空間，還對(duì)表現(xiàn)優(yōu)越的員工給予鼓勵(lì)和升值培訓(xùn)進(jìn)而升職，這是對(duì)員工自身價(jià)值的肯定和挖掘提升。注重開發(fā)員工的潛能，提升員工的綜合素質(zhì)，是桂微電子一直貫徹的用人主張。
所以，桂微現(xiàn)在30%的管理層都是從車間最普通的員工一步步成長(zhǎng)而來的。
這就是“桂微”牌的產(chǎn)品
檢驗(yàn)合格的產(chǎn)品會(huì)被裝入印有桂微的包裝盒里，貼上標(biāo)簽，放入貨架，之后便是全國(guó)乃至漂洋過海的一場(chǎng)場(chǎng)旅行。
銷售部的工作是緊張有序，積極上進(jìn)的氛圍，踏進(jìn)銷售部，映入眼簾的是銷售部員工熱情洋溢、努力奮斗的工作狀態(tài)。對(duì)銷售員，公司秉持著適當(dāng)?shù)某叨?，激?lì)員工不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，采用激勵(lì)的方式，挖掘業(yè)務(wù)員的能力，提升其工作業(yè)績(jī)。
桂林銷售部的員工們各自努力提升業(yè)績(jī)
注重員工的發(fā)展?jié)撃芎湍芰Φ奶嵘?，這就是桂微用人的態(tài)度，以注重人的需要去培養(yǎng)人才。
在業(yè)界，桂微獲得了各種各樣的好評(píng)和獎(jiǎng)?wù)拢敲磳?duì)于客戶的需求和滿意度，桂微又是如何收獲的呢？
反應(yīng)快！不拖沓，效率高是桂微售后服務(wù)的行動(dòng)方針。桂林銷售部主要以網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷為主，通過網(wǎng)絡(luò)和客戶洽談，洽談成功后會(huì)寄出部分產(chǎn)品給客戶試樣，質(zhì)量和價(jià)位都達(dá)成意向后，便下訂單，簽合同，桂微電子會(huì)在客戶要求的期限內(nèi)第一時(shí)間發(fā)貨。公司深圳分公司主要是處于銷售市場(chǎng)的最前沿，積極發(fā)揮其所在銷售市場(chǎng)中心位置的優(yōu)勢(shì)，不僅能快速反應(yīng)市場(chǎng)的銷售信息，也是能為公司采購(gòu)各種原材料，為公司開拓視野，拓展渠道發(fā)揮了積極的作用。
品管技術(shù)監(jiān)督著公司產(chǎn)品品質(zhì)，確保公司是生命線
灰色主色調(diào)，再配上辦公桌上一盆盆綠色盆栽，考究而不失清新
細(xì)節(jié)決定成敗，正如一個(gè)支點(diǎn)可以撬起整個(gè)地球的關(guān)鍵性，桂微參透細(xì)微處的精髓，并發(fā)揚(yáng)光大，這是每個(gè)桂微員工對(duì)自己的要求，也是桂微對(duì)自己的要求。在這個(gè)集體里，一切關(guān)乎整個(gè)公司，沒有誰把自己排除在外，在銷售部經(jīng)理的記憶深處有這么一個(gè)小插曲：一批第二天要發(fā)送的大訂單貨品，因?yàn)榭蛻襞R時(shí)要求換包裝，情況緊急，上至總經(jīng)理都參與其中，一起完成這個(gè)艱巨的任務(wù)。
勞逸結(jié)合，在球場(chǎng)上也齊心協(xié)力，干勁十足的桂微隊(duì)
在桂微電子，沒有豪華的裝飾，以最樸實(shí)的面貌示人，以堅(jiān)如磐石的質(zhì)量前進(jìn)著。 他們不追求華麗的外在，而是以最接地氣的方式存在著，卻散發(fā)出濃厚的人文魅力。
桂微大家庭的堯山踏青之行，沐浴青山綠樹中，感受最自然的歡樂
十年如一日，伴隨桂微興盛榮辱一路走來的員工很多，他們很多從基層走到中高管理層，依舊在為桂微發(fā)揮光熱。這源于桂微人對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)可，以精益求精，卓越品質(zhì)，客戶滿意的政策為導(dǎo)向，以技術(shù)服務(wù)為市場(chǎng)導(dǎo)向。就是在這樣的思想指導(dǎo)下，桂微一步步腳踏實(shí)地走到了今天。也留下了身后不可抹滅和忽視的輝煌成就。
來源：桂聘人才網(wǎng)www.vvjob.com [原創(chuàng)]
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